Xin hỏi về các quy định mà người lao động (NLĐ) cần biết khi bị công ty cho NLĐ nghỉ việc không báo trước? - Độc giả Văn Quyết
Nghỉ phép năm là quyền lợi của người lao động, nếu người lao động không sử dụng quyền này của mình thì sẽ hết quyền lợi.
Tổng hợp các quy định, giải đáp về chế độ thanh toán ngày nghỉ phép năm mới nhất năm 2023.
Khi người lao động thường xuyên không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm thì từ năm 2024 có được thanh toán tiền cho những ngày không nghỉ phép đó?
Xin hỏi trường hợp người lao động đi trễ nhiều lần trong tháng có bị cắt lương không? - Độc giả Thu Cúc
Xin hỏi về các quy định liên qian đến việc ký hợp đồng thử việc mới nhất 2023 và các vấn đề cần lưu ý? - Độc giả Phương Oanh
Quy định về số ngày nghỉ phép năm hay nghỉ hàng năm là chế độ dành riêng cho người lao động, được quy định cụ thể tại Bộ Luật lao động 2019. Người lao động sẽ được nghỉ phép hằng năm như thế nào?
Nhiều người đã nghỉ hưu băn khoăn nếu đang hưởng lương hưu mà đi làm thì có bị cắt lương hưu và các chế độ hưu trí khác hay không.
Những người nghỉ hưu nhưng vẫn đi làm thêm cần nắm được thông tin về việc có bị cắt lương hưu hay không, ký hợp đồng lao động thế nào…
Người lao động làm nghề giúp việc thường không biết đến những quyền lợi của mình được pháp luật quy định và bảo vệ.
Xin giải đáp các thắc mắc liên quan đến thử việc, lương thử việc theo quy định mới nhất? - Độc giả Hoàng Quyên
Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ những trường hợp người lao động được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Xin hỏi, theo quy định của pháp luật, có được gia hạn hợp đồng thử việc với người lao động hay không? – Câu hỏi của bạn Thu Hà (Hưng Yên).