Thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), có ý kiến đề nghị, chính sách Nhà nước về việc làm cần hướng đến khuyến khích hợp tác công tư, tạo điều kiện cho doanh nghiệp và các tổ chức xã hội tham gia vào quá trình đào tạo, hướng nghiệp và tạo việc làm cho thanh niên, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.
Theo Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, đối với vấn đề tạo việc làm đầy đủ và chất lượng, cần tập trung vào những vấn đề có tính chất nguyên tắc, gốc rễ là phải thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội để giải quyết gia tăng việc làm, cải thiện hệ thống hỗ trợ việc làm, tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động.
Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, mục tiêu của sửa Luật Việc làm lần này là tạo ra khung khổ pháp lý để thúc đẩy việc làm có chất lượng. Trong đó, yếu tố con người sẽ là trọng tâm của tăng năng suất lao động bền vững...
Tình trạng mất cân đối cung - cầu lao động cục bộ dẫn đến nhiều hạn chế đáng tiếc: Gây lãng phí trong đào tạo, lãng phí nguồn nhân lực...
Theo các chuyên gia, để tận dụng lợi thế của lực lượng lao động trẻ, cần phải giải quyết vấn đề khoảng cách giữa kỹ năng và nhu cầu của thị trường lao động.
Ủy ban nhân dân huyện Đak Đoa vừa ban hành kế hoạch số 78/KH-UBND thực hiện Nghị quyết 06/NQ-CP ngày 10-1-2023 của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế-xã hội trên địa bàn huyện.
Xác định rõ vấn đề lao động việc làm và thị trường lao động là 1 trong 5 thị trường của nền kinh tế, nhiều văn bản quan trọng đã và đang được xây dựng, nhiều động thái đang được tiến hành để việc quản lý và phát triển thị trường lao động đạt hiệu quả cao nhất.
Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, thị trường lao động trong quý III.2024 đang có những chuyển biến tích cực. Lực lượng lao động, số người có việc làm và thu nhập bình quân tháng của người lao động đều tăng so với quý trước và cùng kỳ năm ngoái. Tỷ lệ thiếu việc làm và thất nghiệp trong độ tuổi lao động cũng đã giảm, mang lại những tín hiệu lạc quan cho thị trường lao động.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 8, vào tháng 10/2024. Theo đó, sẽ có những thay đổi mạnh mẽ đối với nhóm lao động phi chính thức, lao động yếu thế như bảo đảm việc làm bền vững, cải thiện đời sống, mở rộng diện đối tượng được vay vốn tạo việc làm...
Lao động di cư ra nước ngoài làm việc đã trở thành một trong những xu thế tất yếu của toàn cầu hóa.
Trong bối cảnh hội nhập và phát triển của đất nước, cùng với các thị trường khác, thị trường lao động Quảng Trị đang ngày càng diễn ra sôi động, trong đó nhu cầu lao động có tay nghề cao để đáp ứng tình hình mới đã được dự báo tăng lên nên đòi hỏi cần chú trọng hơn nữa để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Cách mạng công nghệ 4.0 với nhiều đột phá về công nghệ dẫn tới chuyển dịch cơ cấu lao động, các hệ thống tự động dần thay thế lao động thủ công, ảnh hưởng tiêu cực đến việc làm của lao động trình độ thấp.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn nhấn mạnh, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) cần thể hiện đầy đủ chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hội nhập, hiệu quả, đồng bộ với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và bảo đảm việc làm bền vững cho người lao động.
Người lao động cần được đào tạo trước khi tham gia vào thị trường lao động. Có như vậy, mới dễ tìm được công việc phù hợp, cũng như có nền tảng vững chắc.
8 tháng qua, thị trường lao động tại các địa phương ghi nhận nhiều chuyển biến, tuy nhiên để tiệm cận với khu vực và thế giới còn khoảng cách không nhỏ.
Dù tới hơn 80% học viên tốt nghiệp có việc làm, song trong bối cảnh mới yêu cầu đào tạo nghề cần có sự chuyển đổi, phù hợp thực tiễn.
Thu nhập bình quân của lao động Việt Nam nửa đầu năm nay đạt 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 567.000 đồng/tháng, phản ánh tín hiệu tích cực của thị trường lao động.
Báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) công bố ngày 12.8 cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên năm 2023 giảm còn 13%, thấp nhất trong 15 năm qua. Theo ILO, triển vọng thị trường lao động toàn cầu của thanh niên đã được cải thiện trong 4 năm qua và xu hướng tăng này dự kiến sẽ còn tiếp diễn trong 2 năm tới. Vì vậy, các chính sách việc làm, đào tạo cần theo sát xu thế này để bắt kịp thời đại.
Giải quyết việc làm cho nhóm người lao động yếu thế là một trong những nội dung quan trọng để thực hiện chương trình xóa đói giảm nghèo của các quốc gia.
7 tháng năm nay, hơn 89.874 lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Cơ quan chức năng tiếp tục đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Không chỉ là dự báo, mà thực tế có nhiều ngành nghề mới được dự báo hưng thịnh trong vài năm tới, trong khi một số ngành đối mặt với khó khăn và có nguy cơ mai một, bị thay thế. Đó là thực trạng chung và thị trường lao động Thừa Thiên Huế cũng chịu tác động trước cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và trong bối cảnh nền kinh tế số, kinh tế xanh đang chiếm ưu thế.
Tỉ lệ giải quyết việc làm ở các địa phương được cải thiện; số lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp giảm; hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp dần phục hồi sau nhiều tháng gặp khó khăn, số doanh nghiệp gia nhập thị trường cao hơn số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường.
Ngày 30/7, tại Hà Nội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội họp báo thông tin về kết quả thực hiện các chính sách lao động, người có công và xã hội 6 tháng năm 2024 và một số nhiệm vụ điều hành của Bộ trong những tháng cuối năm.
Để tăng cường kỹ năng nghề cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhấn mạnh lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp cần tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là các ngành trọng điểm, mũi nhọn, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động...
Nửa đầu năm 2024, lao động trong một số ngành kinh tế có sự tăng trưởng khá về thu nhập. Trong đó, mức tăng cao thuộc về ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm và hoạt động kinh doanh bất động sản…
Thị trường lao động Việt Nam năm 2024 đã hồi phục sau những cú sốc với hàng trăm nghìn lao động mất việc làm, giãn việc diễn ra từ năm 2022. 6 tháng đầu năm 2024, lao động có việc làm đạt 51,4 triệu người, tăng 195,7 nghìn người so với cùng kỳ năm 2023.
Lao động phi chính thức thường chịu nhiều thiệt thòi, do đó rất cần những giải pháp để giảm tỷ lệ lao động nhóm này, góp phần cải thiện thị trường lao động cũng như đảm bảo an sinh quốc gia trong tương lai.
Thời gian qua, việc phát triển kỹ năng nghề cho lực lượng thanh niên luôn nhận được sự quan tâm hàng đầu của mọi quốc gia, Liên hợp quốc và các cơ quan, tổ chức quốc tế. Sự tham gia tích cực của lực lượng thanh niên giúp xã hội phát triển bảo đảm tính bao trùm, ổn định và bền vững.
Thị trường lao động Việt Nam năm 2023 đã hồi phục sau những cú sốc với hàng trăm nghìn lao động mất việc làm, giãn việc diễn ra từ năm 2022. Qua đó, chúng ta cần nhận diện những áp lực đối với thị trường và xác định những động lực để phát triển thị trường lao động trong năm 2024.
Tổng cục Thống kê cho biết, chất lượng cung lao động vẫn còn bất cập, hạn chế, chưa đáp ứng cho cầu lao động của một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, bền vững và hội nhập...
Mặc dù ghi nhận một số tín hiệu tích cực nhưng thị trường lao động vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức. Đặc biệt, thị trường lao động chưa có sự cải thiện nhiều về chất lượng lao động khi số lao động phi chính thức làm các công việc bấp bênh, thiếu tính ổn định vẫn chiếm tỷ trọng lớn...
Quý II.2023 đã ghi nhận nhiều dấu hiệu tích cực với số lao động có việc làm tăng; tuy nhiên, thị trường lao động còn tiềm ẩn nguy cơ thiếu bền vững khi lao động phi chính thức vẫn chiếm đa số trong lực lượng lao động. Thêm vào đó, thu nhập bình quân của lao động tuy tăng so với cùng kỳ năm 2023 nhưng lại giảm so với quý I.2024... Đây là những điểm nghẽn trong mục tiêu phát triển kinh tế gắn với an sinh xã hội mà nước ta đang hướng tới.
Việt Nam vẫn đang thời kỳ cơ cấu dân số vàng với quy mô dân số trong độ tuổi lao động dồi dào và tăng hàng năm, đây là lợi thế để bổ sung lực lượng lao động, bao gồm cả lao động có việc làm.
Bên cạnh những điểm tích cực, thị trường lao động Việt Nam có 5 điểm hạn chế, trong đó chất lượng nguồn lao động vẫn là vấn đề cần quan tâm.
Liên quan đến việc nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp gắn với giải quyết việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có văn bản trả lời cử tri TP Hồ Chí Minh về các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề; giải pháp tạo việc làm cho thanh niên đến tuổi lao động, thu hút, tuyển dụng, sử dụng sinh viên tốt nghiệp ra trường, không để lãng phí nguồn lao động trẻ, nhất là lao động đã được đào tạo, góp phần ổn định, phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Số lao động có việc làm 6 tháng đầu năm nay đã tăng tới 217,4 nghìn người so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên lại chưa có sự phát triển bền vững.
Có chiến lược lao động việc làm, dự báo cung-cầu lao động, tăng kênh kết nối giữa người lao động và nhà tuyển dụng là giải pháp các tỉnh Đông Nam Bộ triển khai để đẩy mạnh phát triển kinh tế-xã hội.
Từ đầu nhiệm kỳ 2021-2026 đến nay, HĐND thành phố Hà Nội luôn quan tâm đến hoạt động tiếp xúc cử tri để cung cấp thông tin về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, đồng thời lắng nghe ý kiến phản ánh, kiến nghị của cử tri.
Hiện, người lao động vẫn chủ yếu làm việc ở khu vực phi chính thức, làm việc thời vụ khi doanh nghiệp có đơn hàng...
Số lượng là lợi thế của lao động nông thôn. Tuy nhiên, lực lượng lao động nông thôn còn tồn tại nhiều hạn chế, nhất là về chất lượng. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở khu vực nông thôn, giải pháp then chốt chính là đào tạo nghề. Nhà nước cũng đã có nhiều chính sách hỗ trợ với nhiều đề án lớn, nhưng vì nhiều lý do đến nay công tác đào tạo nghề khu vực này vẫn còn nhiều điểm nghẽn.
Sau một thời gian dài trầm lắng, thị trường lao động đã có nhiều đột phá khi nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực tại các địa phương trong cả nước đều tăng mạnh mẽ.
Thị trường lao động dần trở lại xu hướng phát triển bình thường như trước dịch Covid-19, nhưng hiện tượng mất cân đối cung - cầu vẫn diễn ra.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhận định, thị trường lao động đang dần quay trở lại theo xu hướng phát triển bình thường như trước dịch COVID-19, dù vẫn còn những bất cập cần khắc phục như tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên vẫn cao.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện thị trường lao động đang dần quay trở lại theo xu hướng phát triển bình thường như trước dịch Covid-19, dù vẫn còn những bất cập cần khắc phục. Đặc biệt, tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên vẫn còn cao...