Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh, trong bối cảnh Thủ đô phát triển nhanh, mạnh và toàn diện, tổ chức Công đoàn cần xác định rõ vai trò, vị trí, đóng góp cụ thể; tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; chủ động thích ứng với mô hình tổ chức chính quyền đô thị, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Trong bối cảnh tổ chức bộ máy hành chính và hệ thống Công đoàn có nhiều thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với hoạt động Công đoàn là vừa phải bảo đảm tính liên tục, vừa kịp thời thích ứng với điều kiện mới.
Trong bối cảnh ngành Y tế phải đối mặt với nhiều thách thức chưa từng có, đặc biệt sau đại dịch Covid-19 và trong tiến trình đổi mới hệ thống y tế, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động trở thành nhiệm vụ then chốt.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, sâu rộng trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, truyền thông không còn đơn thuần là công cụ hỗ trợ mà đã trở thành một trụ cột quan trọng trong đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn (CĐ). Đối với CĐ tỉnh Đồng Tháp, truyền thông số chính là 'cầu nối' hiệu quả, góp phần rút ngắn khoảng cách giữa tổ chức với đoàn viên, người lao động; đưa chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và CĐ đến cơ sở nhanh hơn, chính xác hơn và thiết thực hơn.
Chuyển đổi số không chỉ là xu thế tất yếu của quản trị hiện đại mà còn mở ra cơ hội để Công đoàn đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện và chăm lo người lao động. Thực tiễn tại Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh cho thấy, khi Công đoàn tham gia chủ động, chuyển đổi số trở thành động lực gắn kết và phát triển bền vững.
Trước thềm Đại hội V, ông Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chia sẻ với phóng viên về những kết quả nổi bật của nhiệm kỳ vừa qua và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2025-2030.
Trước yêu cầu của chuyển đổi số, Ban Tuyên giáo - Nữ công, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định đổi mới phương thức tuyên truyền là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.
Trong quá trình tinh gọn bộ máy tại Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, Công đoàn đã phát huy vai trò tạo đồng thuận, bảo vệ quyền lợi người lao động và giữ vững nguồn nhân lực.
Trong bối cảnh thế giới biến động mạnh, kinh tế số phát triển nhanh và hội nhập quốc tế sâu rộng, Công đoàn Việt Nam đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức. Công đoàn cần không chỉ chăm lo, phát triển đoàn viên mà còn nâng cao năng lực truyền thông, ứng dụng công nghệ hiện đại để gắn bó chặt chẽ với người lao động và góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, nghĩa tình.
Trước bối cảnh cạnh tranh và chuyển đổi mạnh mẽ, Công đoàn Công Thương Việt Nam hướng tới đổi mới phong trào công nhân, nâng cao vai trò đại diện và chăm lo người lao động.
Nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Công ty Đóng tàu Bạch Đằng đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần để đơn vị hoàn thành nhiệm vụ trong giai đoạn tái cơ cấu.
Ông Nguyễn Hồng Thái, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh nhấn mạnh, tổ chức công đoàn chăm lo đời sống và tăng sức hút với người lao động từ những hoạt động thiết thực.
Thực hiện Đề án tổ chức và hoạt động công đoàn trong Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII), Công đoàn Quân đội đang bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ, toàn diện. Trong đó, công tác tài chính công đoàn được xác định là một nội dung trọng tâm, cần có phương thức quản lý hiện đại, minh bạch và hiệu quả hơn.