Chính phủ vừa qua đã ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã thay đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Nhiều người thắc mắc, theo quy định mới, cha mẹ được nghỉ như thế nào để chăm sóc con ốm đau?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.