Trong 9 tháng năm 2026, Hà Nội đã ban hành quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp đối với 51.200 người lao động, tăng 37,3% so với cùng kỳ năm 2025.
Tọa đàm Tổ chức dịch vụ việc làm công lập trong Luật Việc làm 2025: Cầu nối giữa chính sách và thị trường lao động, do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức ngày 21/9…
Từ đầu năm 2026 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã chi trả trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 2.987 lao động, với tổng số tiền gần 80 tỷ đồng, góp phần hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống.
Việc người lao động đã có việc làm nhưng vẫn tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp là hành vi không đúng quy định. Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định 374/2025/NĐ-CP đã làm rõ trách nhiệm thông báo, đồng thời tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu để kiểm soát việc chi trả.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp là điểm tựa giúp người lao động vượt qua giai đoạn mất việc làm, góp phần ổn định cuộc sống và sớm quay trở lại thị trường lao động. Thế nhưng, bên cạnh những lao động được thụ hưởng đúng quy định, vẫn xuất hiện những trường hợp cố tình không khai báo hoặc khai báo không đầy đủ để tiếp tục nhận trợ cấp khi đã có việc làm mới...
Luật Việc làm 2025 với nhiều quy định mới đã tạo hành lang pháp lý đầy đủ hơn để Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phát huy vai trò là điểm tựa an sinh của thị trường lao động. Không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc làm, chính sách này còn mở ra cơ chế ứng phó linh hoạt trước các cú sốc như khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh, thiên tai, góp phần bảo đảm việc làm, ổn định sản xuất và tăng sức chống chịu của nền kinh tế.
Ngày 20/7, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức tọa đàm 'Bảo hiểm thất nghiệp trong ứng phó khủng hoảng, dịch bệnh, thiên tai: Công cụ ổn định việc làm'…
Từ quy định của Luật Việc làm 2025, nếu doanh nghiệp thực hiện hành vi trốn đóng hoặc chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp, mà làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, thì phải bồi hoàn toàn bộ số tiền tương ứng cho họ, giúp bảo vệ người lao động tốt hơn khi mất việc làm…
Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp - Chính quyền TP. Hồ Chí Minh đã giải đáp vướng mắc liên quan đến Luật Việc làm 2025, lao động, tiền lương, bảo hiểm, lao động nước ngoài.
Luật Việc làm 2025 đã gắn việc hưởng trợ cấp thất nghiệp với nghĩa vụ tham gia tìm việc hoặc nhận việc làm phù hợp của người lao động. Người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp khi có việc làm hoặc sau 2 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu mà không có lí do chính đáng...
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định rõ ràng hơn nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động, đồng thời hạn chế tình trạng trục lợi quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Luật Việc làm 2025 mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp tới người lao động có hợp đồng từ một tháng trở lên, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong việc bao phủ chính sách an sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Ngoài khoản trợ cấp thất nghiệp, người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp còn được hỗ trợ học nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động. Chính sách hỗ trợ được mở rộng thêm từ năm 2026, theo Luật Việc làm 2025…
Từ năm 2026, người lao động tham gia học nghề từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ thêm tiền ăn trưa 50.000 đồng/ngày, theo quy định của Luật Việc làm 2025. Khoản hỗ trợ tiền ăn trưa tuy không nhiều nhưng giúp giảm bớt gánh nặng chi phí, tạo điều kiện để người lao động yên tâm học tập...
Ngày 20-5, tại UBND phường Long Khánh, Sở Nội vụ thành phố Đồng Nai tổ chức Hội nghị tập huấn các chính sách vay vốn tạo việc làm; Luật Việc làm 2025 cho công chức cấp xã và cộng tác viên việc làm tại các xã, phường năm 2026.
Ngày 20/5, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sẽ tổ chức tọa đàm 'Đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người thất nghiệp: Kết nối doanh nghiệp – nhà trường – bảo hiểm thất nghiệp'...
Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Việc làm năm 2025 là lần đầu tiên bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia, tạo nền tảng cho quá trình số hóa thị trường lao động và hoạch định chính sách an sinh sát thực tiễn hơn.
Theo quy định tại Nghị định số 374/NĐ-CP của Chính phủ, có 6 trường hợp người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Luật Việc làm 2025 đã sửa đổi, bổ sung quy định theo hướng linh hoạt trong mức đóng cũng như phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các quy định mới đã góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi của người tham gia BHTN, khắc phục bất cập của quy định cũ, đồng thời phù hợp với biến động của tình hình kinh tế - xã hội và thị trường lao động.
Quy định mới về chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp trong Luật Việc làm 2025 và Nghị định hướng dẫn đang mở ra cơ chế linh hoạt hơn cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh dịch chuyển lao động liên tỉnh ngày càng phổ biến.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Khánh Hòa đã phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị ký kết Chương trình phối hợp thực hiện giải quyết và chi trả chế độ bảo hiểm thất nghiệp giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm Khánh Hòa với Bảo hiểm xã hội tỉnh Khánh Hòa.
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Luật Việc làm 2025 đã thực sự trở thành 'phao cứu sinh' quan trọng cho người dân. Với những nguyên tắc đóng - hưởng linh hoạt và nhân văn, chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính kịp thời mà còn là 'bản lề' giúp người lao động tại Đồng Tháp vững tâm hơn trên hành trình mưu sinh.
Vào sáng thứ Sáu, ngày 27/3/2026, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức tọa đàm chuyên đề: 'Thực thi Luật Việc làm 2025: Bảo hiểm thất nghiệp – từ trợ cấp sang quản trị thị trường lao động'...
HNN - Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) dành cho người lao động có nhiều điểm điều chỉnh đáng chú ý.
Thực hiện Nghị định 338/2025/NĐ-CP ngày 25/12/2025 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh Quảng Ninh đã triển khai giải ngân cho gần 2.400 người lao động trên địa bàn tỉnh vay vốn theo mức mới.
Luật Việc làm 2025 làm rõ điều kiện, mức và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, đặt ra yêu cầu mới về quản trị nhân sự trong bối cảnh thị trường lao động biến động.
Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 mở ra nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, hướng tới mở rộng diện bao phủ và gia tăng quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, để những quy định tiến bộ này thực sự đi vào đời sống, việc tổ chức thực hiện và các giải pháp cần có sự đồng bộ.
Bạn đọc Vũ Minh (Hải Phòng) hỏi: Từ 1/1/2026, thủ tục và điều kiện hưởng thất nghiệp được quy định cụ thể thế nào?
Từ ngày 1/1/2026, nhiều văn bản pháp luật quan trọng bắt đầu có hiệu lực, tác động trực tiếp tới quyền, nghĩa vụ và đời sống của người trẻ. Trao đổi với phóng viên, luật sư Trần Thị Thanh Lam (Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội) cho biết, có 5 văn bản pháp luật mà người trẻ đặc biệt cần quan tâm để tránh rủi ro pháp lý và chủ động bảo vệ quyền lợi của mình trong học tập, việc làm và sinh hoạt hằng ngày.
Nhằm tạo thuận lợi cho người lao động, cũng như đồng hành với công cuộc chuyển đổi số của Chính phủ, Bộ Nội vụ đã triển khai 6 thủ tục bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt 2025, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực thi hành.
Dưới đây là 10 quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026 người lao động cần biết.
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Luật Việc làm 2025 quy định chi tiết về đối tượng vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm với mức lãi suất thấp hơn.
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15) đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện.
Quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1-1-2026 khi Luật Việc làm 2025 được áp dụng.
Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở (đối với người lao động hưởng lương do Nhà nước quy định) hoặc 5 lần mức lương tối thiểu vùng (đối với người lao động hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định) tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.
Với kết dư hiện tại, khi thực hiện các chính sách mới của Luật Việc làm 2025, quỹ Bảo hiểm thất nghiệp vẫn đảm bảo an toàn.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực với ba thay đổi quan trọng về bảo hiểm thất nghiệp: rút ngắn thời gian chờ nhận trợ cấp, thống nhất mức hưởng tối đa và làm rõ điều kiện hưởng khi đến tuổi hưu.
Theo Nghị định 74/2024, lương tối thiểu vùng hiện dao động từ 3,45 – 4,96 triệu đồng/tháng. Khi Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, dự kiến mức này sẽ được điều chỉnh lên 3,7 – 5,31 triệu đồng/tháng, kéo theo mức trợ cấp tối đa đạt 18,5 triệu đồng, tăng gần 7 triệu đồng/tháng so với hiện nay.
Theo Luật Việc làm 2025, kể từ 1/1/2026, trợ cấp thất nghiệp sẽ có thay đổi lớn, mang lại lợi ích đáng kể cho người lao động, đặc biệt là khối công lập. Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa có thể đạt 18,5 triệu đồng/tháng nếu lương tối thiểu vùng tăng theo dự thảo năm 2026.