Từ lâu, Đảng và Nhà nước ta đã xác định: cán bộ, công chức là công bộc của nhân dân và có trách nhiệm phục vụ nhân dân. Tuy nhiên, hiện nay, ở không ít nơi, cán bộ, công chức lại né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ của mình. 'Căn bệnh' này khiến việc giải quyết nhiều công việc chính đáng của người dân bị đình trệ; kìm hãm sự phát triển chung của xã hội.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu quán triệt và triển khai thực hiện đồng bộ trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động tại địa phương phương châm '3 điều cần làm', '4 điều cần tránh'.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương thường xuyên kiểm tra, giám sát; kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy cơ quan Đảng, Nhà nước những cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; có hành vi, biểu hiện đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm.
Ngày 20-4, Tỉnh ủy Lâm Đồng ban hành Chỉ thị về phát huy tinh thần trách nhiệm, sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, vì lợi ích chung của đội ngũ cán bộ, đảng viên…
Tỉnh Đồng Nai luôn xác định nhất quán phương châm 'chính quyền đồng hành cùng doanh nghiệp', theo đó, yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính công khai, minh bạch, nhanh chóng trên tinh thần thượng tôn pháp luật. Tuy nhiên, thực tế trong quá trình thực thi nhiệm vụ, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn đùn đẩy, làm chưa hết trách nhiệm hoặc không dám làm.
Lâu nay, người ta nói nhiều về thực trạng một bộ phận những người thực thi công vụ đùn đẩy, né tránh thậm chí sợ trách nhiệm đang ngày càng lan rộng ở nhiều cơ quan, đơn vị. Mặc dù đây là hai biểu hiện khác nhau, hai 'căn bệnh' khác nhau, song đều gây tác động tiêu cực đến hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước, làm ách tắc quá trình giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp.
Công tác cán bộ được Đảng ta hết sức coi trọng, xác định đây là điểm đột phá, là 'then chốt' của nhiệm vụ 'then chốt', liên quan sự sống còn của Đảng, vận mệnh của chế độ và việc hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững của đất nước. Muốn thực hiện tốt vai trò, trọng trách của mình, mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ cần có năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức tốt mà còn phải có tinh thần trách nhiệm cao trong thực thi nhiệm vụ.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung khẳng định, ngành LĐ-TB&XH sẽ khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc để làm sao thực thi hiệu quả chính sách, giúp người dân được thụ hưởng chính sách.
Đại biểu HĐND TP Đà Nẵng nêu tình trạng cán bộ TP né tránh, đùn đẩy trách nhiệm khi thực thi nhiệm vụ và đề nghị thành phố lập tổ kiểm tra...
Đại biểu HĐND TP Đà Nẵng nêu thực trạng cán bộ thành phố né tránh, đùn đẩy trách nhiệm khi thực thi nhiệm vụ và đề nghị thành phố lập đoàn kiểm tra, xử lý nghiêm.
Chiều 6-12, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH TP Đà Nẵng chủ trì Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TU ngày 27-10-2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về 'tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC), tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay' (gọi tắt là Chỉ thị số 34) và các văn bản mới của Trung ương.
Các cấp ủy, tổ chức đảng, địa phương, đơn vị tiếp tục tổ chức quán triệt, tuyên truyền, khơi dậy và lan tỏa tinh thần, động lực, khát vọng phát triển, cống hiến của từng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Trong đó, người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải thực sự nêu gương, là người truyền cảm hứng, kiến thức, kinh nghiệm, tinh thần dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Lâu nay, cùng với biểu hiện né, sợ trách nhiệm trong công tác, một số ít cán bộ, đảng viên các cơ quan, đơn vị, địa phương rơi vào tình trạng dựa dẫm, ỷ lại, thiếu trách nhiệm, đùn đẩy trách nhiệm.
Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV đã vào tuần làm việc thứ 3, với điểm nhấn nổi bật là hoạt động chất vấn - trả lời chất vấn. Trước đó, tại các phiên thảo luận ở hội trường, ở tổ, đại biểu Quốc hội đã nêu nhiều ý kiến về 'căn bệnh' né trách nhiệm, sợ sai của một bộ phận cán bộ và đề nghị cần 'thuốc đặc hiệu' để điều trị.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh nội dung trên trong báo cáo bổ sung, làm rõ một số vấn đề về thực hiện nghị quyết của Quốc hội về giám sát chuyên đề, chất vấn thuộc lĩnh vực Nội vụ.
Đề cập đến tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức né tránh, đùn đẩy công việc, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ, trong báo cáo vừa gửi đại biểu Quốc hội, bổ sung, làm rõ một số vấn đề về thực hiện nghị quyết của Quốc hội thuộc lĩnh vực Nội vụ, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, đây là thực trạng xảy ra ở một số bộ, cơ quan, địa phương và một bộ phận cán bộ, công chức, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Xác định việc né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, chậm giải quyết công việc ảnh hưởng đến phát triển kinh tế, xã hội, giảm lòng tin của người dân, doanh nghiệp, thời gian vừa qua cấp ủy, chính quyền các cấp tỉnh Thái Nguyên có nhiều giải pháp tích cực khắc phục, chấn chỉnh đối với đội ngũ cán bộ.
Thành ủy Đà Nẵng vừa ban hành Chỉ thị số 34 thay thế Chỉ thị số 29 của Ban Thường vụ Thành ủy 'Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới'.
Tại hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 29 của Thành ủy Đà Nẵng 'Về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB,CCVC) đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới', ông Nguyễn Văn Quảng - Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đã nêu ra các con số khảo sát mới đây để nói về tình trạng đùn đẩy, né tránh hiện nay tại thành phố.
Công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức xử lý hồ sơ chậm; đồng thời, nghiêm túc thực hiện việc xin lỗi khi giải quyết hồ sơ trễ hạn theo quy định - đây là nội dung chỉ đạo mới của Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Trưởng ban Chỉ đạo cải cách hành chính thành phố nhằm nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức trong bộ máy công quyền, cũng như đo lường hiệu quả giải quyết hồ sơ hành chính, phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Kip thời nhận diện, có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm của cán bộ là vô cùng cấp thiết đối với TP. Đà Nẵng hiện nay.
Để khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đùn đẩy, né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm, cần có cơ chế bảo vệ, động viên, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm vì động cơ trong sáng; đồng thời mỗi cán bộ, đảng viên phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, danh dự và lòng tự trọng để phục vụ nhân dân, phục vụ sự phát triển thành phố.
Mặc dù thời gian qua, cơ quan chức năng thành phố Đà Nẵng đã có nhiều văn bản chỉ đạo chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc, tuy nhiên, tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao trong cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tại một số cơ quan, đơn vị chưa được khắc phục.
Tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, không dám làm trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) xảy ra ở nhiều ngành, lĩnh vực. Đâu là nguyên nhân gốc rễ dẫn đến tình trạng này?
Căn bệnh sợ trách nhiệm, né việc trong đội ngũ cán bộ đã và đang tạo ra những điểm nghẽn, làm chậm trễ và trì trệ hoạt động công vụ, bào mòn và làm suy giảm niềm tin của người dân, doanh nghiệp, cản trở động lực và nguồn lực phát triển, ảnh hưởng đến mọi mặt của đời sống kinh tế-xã hội.
Tình trạng cán bộ né tránh, đùn đẩy công việc, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám xử lý công việc... đã trở thành thực trạng phổ biến trên cả nước, làm chậm quá trình phát triển của đất nước, địa phương. Thực trạng này được lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhận diện, cảnh báo, ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, quy định để chấn chỉnh, khắc phục. Thành phố Đà Nẵng đã triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, từ tổ chức tọa đàm quy mô lớn đến triển khai nhiều cách làm mới để khắc phục, chấn chỉnh, trong đó nhấn mạnh chủ trương bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì động cơ trong sáng.
BHXH Việt Nam kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn lực; không để đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến chính sách bảo hiểm cho người dân và doanh nghiệp.
BHXH Việt Nam đã ban hành công văn số 3476/BHXH-TCCB chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và BHXH các tỉnh, TP thực hiện nghiêm túc Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính Nhà nước.
Ngày 25/10, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ký ban hành công văn chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và BHXH các tỉnh, thành phố triển khai thực hiện nghiêm túc Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủvề việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước.
Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội chỉ đạo, trong công tác giải quyết thủ tục hành chính của ngành kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn lực của Nhà nước, xã hội, người dân, doanh nghiệp...
BHXH Việt Nam kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn lực; không để đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến chính sách bảo hiểm cho người dân và doanh nghiệp.
Một số cán bộ, công chức, viên chức làm việc cầm chừng, đùn đẩy trách nhiệm, không tích cực trong công tác, năng lực hạn chế, tham mưu đề xuất chưa sát thực tế… Đó là một trong những hạn chế, khuyết điểm đã được Tỉnh ủy thẳng thắn nhìn nhận, chỉ ra khi đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh 9 tháng năm 2023. Kiên quyết chấn chỉnh tình trạng làm việc cầm chừng, đùn đẩy, né tránh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên đùn đẩy công việc, gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp; xem xét thay thế hoặc điều chuyển cá nhân gây khó dễ.
Trong kỳ họp thứ năm, Quốc hội khóa XV, đại biểu Tô Văn Tám (Kon Tum) phát biểu tranh luận tại hội trường ngày 31-5-2023 cho rằng: Hiện tượng cán bộ né tránh, sợ trách nhiệm là có, đã có từ rất lâu rồi và đến hiện tại, tình trạng này dường như nặng và phức tạp hơn. Phó chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội, ông Ngô Trung Thành thì nhấn mạnh: 'Bệnh' đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm do sợ sai của cán bộ giờ không chỉ phổ biến ở các địa phương mà đã lây lan lên cấp Trung ương và tiếp tục lan rộng từ khu vực công đến khu vực tư.
Thời gian qua, các cấp, ngành trên địa bàn tỉnh An Giang quan tâm siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính, nhằm đẩy mạnh tinh thần dám nói, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích của đất nước, của Nhân dân tại các cơ quan, địa phương, đơn vị; khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong giải quyết công việc; nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành.
Những năm gần đây, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức ở nước ta có biểu hiện sợ sai, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm khi thực thi nhiệm vụ. Theo các nhà nghiên cứu, đó là những biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân và có nguồn gốc từ chính chủ nghĩa cá nhân. Chính vì lợi ích cá nhân mà một số cán bộ, công chức, viên chức cố tình né tránh, đùn đẩy trách nhiệm cho người khác. Trên thực tế, căn bệnh này gây cản trở đà phát triển của đất nước, làm phiền lòng người dân và đặc biệt là làm 'mất điểm' đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trước doanh nghiệp và người dân.
Để 'an toàn yên thân', có những cán bộ công chức, viên chức không làm hoặc không dám làm dẫn tới hiệu quả công việc không cao, nhiều chủ trương, chính sách triển khai chậm. 'Căn bệnh' né tránh trách nhiệm nếu không 'chữa' kịp thời, để lây lan kéo dài sẽ nguy hiểm đối với sự phát triển của đất nước cũng như mỗi địa phương, đơn vị.
LTS: Ngày 28-9-2023, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU ngày 6-11-2013 về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới. Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng nhấn mạnh, việc Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức tổng kết Chỉ thị số 29-CT/TU vào thời điểm hiện nay phù hợp với tình hình thực tiễn của thành phố, nhằm đánh giá những kết quả đạt được thời gian qua, rút ra bài học kinh nghiệm; tiếp tục nhân rộng, phát huy những cách làm hiệu quả; đồng thời, đề ra các giải pháp hiệu quả, phù hợp để lãnh đạo, chỉ đạo triển khai trong thời gian đến. Báo Đà Nẵng trân trọng kính giới thiệu toàn văn bài phát biểu tại hội nghị của Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng có đề tựa: 'Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay'.
Ngày 28-9, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức Hội nghị Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 29 của Ban Thường vụ Thành ủy 'về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới'.
Ông Võ Công Chánh - Trưởng ban Nội chính Thành ủy Đà Nẵng - cho biết có thể chia thành các nhóm né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm không dám làm; không muốn làm vì không có lợi ích riêng và sợ vi phạm pháp luật nên không dám làm.
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng cho biết: Hệ quả của việc một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức thành phố đùn đẩy, né tránh khi thực hiện công vụ là rất lớn. Nó không chỉ phủ nhận thành tựu, cố gắng của cả hệ thống chính trị mà còn là nguyên nhân chính gây nên sự giảm sút niềm tin của người dân, doanh nghiệp đối với các cấp và chính quyền thành phố.
Sáng 28-9, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức Hội nghị Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 29 của Ban Thường vụ Thành ủy 'về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới'.
Cán bộ, công chức, viên chức, (CBCCVC), đảng viên, nhất là người đứng đầu nêu cao danh dự và lòng tự trọng, quyết liệt vượt qua khó khăn để làm đúng, đầy đủ trách nhiệm của mình; mạnh dạn đề xuất và quyết định tháo gỡ các vướng mắc, tồn tại của nhiều năm trước đây hoặc những vấn đề mới đặt ra nhưng có những mâu thuẫn trong quy định pháp luật hoặc các quy định không còn phù hợp để giải quyết những vấn đề thực tiễn đặt ra với động cơ trong sáng, vì lợi ích chung của người dân và vì mục tiêu phát triển thành phố.
Tỉnh ủy Ðiện Biên mới hoàn thành sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Ðại hội Ðảng bộ tỉnh lần thứ XIV. Trong điều kiện còn nhiều khó khăn, thách thức, Ðảng bộ và nhân dân đã chung sức, đồng lòng thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và đạt thành tựu quan trọng, toàn diện trên các lĩnh vực. 10/18 nhóm chỉ tiêu chủ yếu cơ bản đạt và vượt mục tiêu Nghị quyết Ðại hội Ðảng bộ tỉnh lần thứ XIV đề ra.
Tình trạng né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ đã được Chỉ thị số 24 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội chỉ rõ và được ghi chi tiết ở phần phụ lục đính kèm với 9 biểu hiện cụ thể. Qua quán triệt và nghiên cứu, nhiều Đảng viên cho rằng, biểu hiện này không khó để nhận diện.