Để đảm bảo quyền lợi khi làm thêm vào các dịp lễ, Tết, người lao động cần chú ý các quy định về chế độ tiền lương, thưởng.
Nhận thưởng Tết 2021, có người đủ tiền gửi tiết kiệm, mua xe, sắm điện thoại..., số khác lại không đủ tiền về quê.
Thưởng Tết được coi là khoản thu nhập chịu thuế, song người lao động chỉ phải nộp thuế thu nhập cá nhân nếu có thu nhập tính thuế (thu nhập cao).
Bạn đọc hỏi: Tôi làm việc tại một doanh nghiệp thủy sản được 24 tháng nhưng năm nay mới làm việc 9 tháng do nghỉ có việc gia đình. Theo quy chế của công ty, nếu năm nay đạt chỉ tiêu tăng trưởng cao hơn năm trước, mỗi nhân viên có thời gian làm việc từ 2 năm trở lên sẽ được thưởng Tết là 2 tháng lương. Xin hỏi luật sư, đối chiếu với quy định này, tôi có được thưởng Tết? Nguyễn Thị Hằng (Bắc Ninh)
Đó là nhận định của đại diện Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) về tình hình chung của lương thưởng Tết năm 2021 trong bối cảnh dịch Covid-19 tác động mạnh tới hầu hết các doanh nghiệp và đời sống người lao động.
Thưởng Tết trong năm 2021 sẽ khó khăn hơn so với nhiều năm trước đây, khả năng để có tiền thưởng cao hơn năm 2020 cũng là 'rất khó', theo nhận định của chuyên gia...
Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các doanh nghiệp năm nay sẽ báo cáo thưởng Tết muộn hơn so với mọi năm, dự kiến cuối tháng 1/2021 mới có thông tin thưởng Tết chính thức...
Công đoàn các địa phương đang lên kế hoạch tổ chức chương trình 'Tết sum vầy', với định hướng chăm lo cho người lao động gặp khó khăn, đặc biệt là với nhóm lao động bị cắt giảm hoặc mất việc làm.
Chỉ còn chưa đầy một tháng nữa là kết thúc một năm đầy biến động về mặt kinh tế do ảnh hưởng từ COVID-19 và mưa bão lịch sử. Chính về thế, vấn đề lương; thưởng Tết như thế nào vào dịp cuối năm nhận được không ít sự quan tâm của mọi người nhất là công nhân viên chức và những người lao động.
Các địa phương phối hợp với doanh nghiệp trên địa bàn rà soát tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi khác đối với người lao động trong dịp Tết, báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước 27/12...
Thưởng Tết của người lao động có thể bằng tiền, tài sản hoặc hình thức khác, tùy theo quyết định của doanh nghiệp và người sử dụng lao động.