Theo Nghị quyết của Quốc hội có hiệu lực từ ngày 1/8, TP.HCM được dùng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập tăng thêm.
Việc tăng lương cơ sở cho 9 nhóm đối tượng có hiệu lực từ tháng 7/2023 đã mang lại sự động viên khích lệ cho người lao động, tuy nhiên về lâu dài, cần tập trung vào cải cách tiền lương, sắp xếp, tinh giản tổ chức bộ máy.
Tiền lương tại Anh đã tăng nhanh hơn dự kiến và tiền lương không bao gồm tiền thưởng đã tăng 7,5% trong ba tháng tính đến tháng 5/2023, cao hơn so với cùng giai đoạn năm trước.
Mức lương cơ sở cho công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đã tăng thêm 20,8% từ ngày 1-7. Tuy nhiên, liệu mức lương này đã bảo đảm để họ đủ sống hay chưa? Liệu có xảy ra tình trạng lương tăng không theo kịp mức tăng của giá cả hàng hóa trong lần tăng lương này?
Một nội dung đang được quan tâm hiện nay. Đó là từ ngày 1/7, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng (tương đương tăng 20,8%). Thu nhập của người hưởng lương từ ngân sách tăng lên, và đây là lần tăng cao nhất so với 12 lần điều chỉnh trước. Tuy nhiên tăng lương kéo theo lo ngại về tăng giá.
Từ ngày 1-7, mức lương cơ sở đã chính thức tăng từ mức 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng cho các cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Đây là mức tăng lương cao nhất từ trước đến nay nhằm bảo đảm giữ chân nguồn nhân lực trong khu vực công.
Nghị định 24/2023, hiệu lực từ ngày 1/7, quy định 9 nhóm được tăng lương.
Để việc tăng lương thực sự là niềm vui trọn vẹn, khuyến khích người lao động hăng say công tác, Chính phủ sẽ phải tăng cường giải pháp kiềm chế lạm phát, kiểm soát chặt về giá, ổn định kinh tế vĩ mô.
Từ ngày 1/7/2023, những người là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được hưởng mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ.
Từ ngày mai (1/7/2023), quy định về mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng sẽ được áp dụng đối với công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Điều này mang lại niềm phấn khởi kèm theo sự lo lắng về giá cả tăng cao của các nhóm đối tượng được hưởng.
Theo Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội, từ ngày 01-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Khi điều chỉnh lương cơ sở, nhiều khoản tiền trợ cấp dành cho người lao động ngoài khu vực nhà nước cũng sẽ được điều chỉnh tăng thêm, cụ thể như sau:
Bắt đầu từ ngày mai (1/7) thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 1,49 triệu đồng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, áp dụng theo Nghị định số 24 ngày 14/5/2023 của Chính phủ .
Chiều 28/6, UBND tỉnh Cà Mau gửi công văn hỏa tốc đến Sở Tài Chính và Kho bạc Nhà nước Cà Mau về việc thực hiện Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7.
Từ ngày 1/7/2023, giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông sẽ được tăng lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng.
Có 9 nhóm người lao động thuộc cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Ngoài nỗi lo lương tăng một đồng, giá tăng hai đồng do yếu tố tâm lý thường thấy, việc tăng lương cơ sở cho công chức, viên chức sẽ làm tăng chỉ số giá sản xuất và tác động đến khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Trong tháng 7, nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động chính thức có hiệu lực như các chính sách về tăng lương cơ sở, tinh giản biên chế.
Chính sách tăng lương cơ sở sẽ thực hiện từ 1-7 tới đây, nhiều ý kiến lo ngại tình trạng giá cả hàng hóa sẽ tăng theo lương, thậm chí tăng lương không chạy theo kịp giá…
Quốc hội sẽ giám sát việc Chính phủ triển khai Luật Giá (sửa đổi), đặc biệt là trong bối cảnh từ 1/7/2023 sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức. Với sự vào cuộc từ sớm của Chính phủ, sự giám sát của Quốc hội, tình trạng tăng lương không theo kịp tăng giá sẽ không xảy ra...
Theo Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật với sự sát sao của Chính phủ từ sớm và sự giám sát của Quốc hội thì tình trạng tăng lương không kịp với tăng giá sẽ không xảy ra.
Theo Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật, với sự sát sao của Chính phủ và sự giám sát của Quốc hội, tình trạng tăng lương không kịp với tăng giá sẽ không xảy ra.
Bộ Nội vụ đang xây dựng thông tư hướng dẫn việc tăng lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng, dự kiến ban hành trong tháng 6/2023.
Đến thời điểm hiện nay, cơ bản lạm phát được kiểm soát theo mục tiêu đề ra, vẫn còn dư địa cho điều hành từ nay đến cuối năm. Tuy nhiên, Chính phủ vẫn kiên định mục tiêu kiểm soát chặt chẽ giá cả thị trường, tránh để tình trạng 'té nước theo mưa' khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1/7/2023.
Mặc dù đã trải qua 4 lần cải cách tiền lương, tuy nhiên thực tế là mức lương của cán bộ, công chức tại thời điểm hiện nay vẫn khá thấp. Bắt đầu từ ngày 1/7 tới đây sẽ tiến hành tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương lần này không chỉ đạt mục tiêu bảo đảm ổn định cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức mà còn để họ yên tâm cống hiến, mang lại hiệu quả công việc đóng góp vào thành tựu chung trong quá trình phát triển đất nước.
Một số ý kiến của các ĐBQH cho rằng, Chính phủ đã ban hành nghị định về tăng lương cơ sở từ ngày 1/7. Vì vậy, giá của một số loại mặt hàng dịch vụ thiết yếu như điện, y tế, giáo dục, bảo hiểm trong thời gian tới, có thể xem xét tăng theo lộ trình giá thị trường.
Những bất cập về tiền lương đang là vấn đề 'nóng' được đưa ra phân tích, kiến nghị nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết thỏa đáng. Bức xúc của công nhân, viên chức, cán bộ là chính đáng khi mà tiền lương tối thiểu chưa đáp ứng được nhu cầu tối thiểu.
Tại phiên họp Quốc hội sáng nay - 1/6, đại biểu Nguyễn Trúc Anh (Đoàn TP Hà Nội) đã phát biểu tranh luận với một số ý kiến liên quan đến tăng lương, cải cách hành chính, phân cấp phân quyền.
ĐB Lưu Mai (Hà Nội) cho rằng, trong khi chúng ta yêu cầu 'thắt lưng buộc bụng', dừng tăng lương để dành nguồn lực cho đầu tư thì tiền vốn lại bị tồn đọng, không được phát huy hiệu quả.
Thời gian tới Chính phủ sẽ thực hiện lộ trình cải thiện tiền lương. Trong đó đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Sáng 25/5, Quốc hội thảo luận ở tổ. Tại tổ TP Hồ Chí Minh, nhiều đại biểu đồng tình với Chính phủ về xây dựng lộ trình cải cách tiền lương.
Bộ Tài chính giải đáp vướng mắc liên quan đến nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương.
Theo Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái, Chính phủ sẽ sớm trình cấp có thẩm quyền lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW của Trung ương và xây dựng phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Cùng với việc tăng lương cơ sở, lương hưu và các khoản phụ cấp bảo hiểm xã hội cũng được điều chỉnh. Đây là tin vui, vì việc tăng lương sẽ phần nào bù đắp được tình trạng trượt giá, nâng cao đời sống, cải thiện các mặt sinh hoạt của người dân.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng đối với 9 nhóm đối tượng. Người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Nghị định này bao gồm:
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14-5-2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Nghị định mới của Chính phủ quy định 9 nhóm người lao động thuộc cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ 1/7.
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, trong tháng 5-2023, Bộ sẽ trình Chính phủ dự thảo nghị định về việc tăng lương cơ sở để thực hiện điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1-7-2023.