TPHCM đang xây dựng chính sách hỗ trợ thu nhập cho giáo viên tiểu học. Đây là bậc học thứ hai đề xuất hỗ trợ thu nhập cho giáo viên sau khi việc hỗ trợ đã được triển khai ở bậc mầm non từ năm 2021. Liệu giải pháp tăng thu nhập có giải quyết tận gốc bài toán thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo?
Sở Giáo dục - Đào tạo TP. Hồ Chí Minh cho biết, để giữ chân và thu hút nguồn lực giáo viên, nhất là giáo viên tiểu học ổn định công tác trên địa bàn, sở vừa có đề xuất các chính sách hỗ trợ thu nhập giáo viên như tăng thêm 25% lương cơ bản, trợ cấp khuyến khích giáo viên có trình độ chuyên môn, công tác tại các trường công lập.
Trong 3 năm, TPHCM có hơn 2.700 giáo viên tiểu học rời khỏi ngành, trong đó, một phần do dịch bệnh gây ra ảnh hưởng nặng nề đến đội ngũ, phần khác rời khỏi ngành giáo dục vì đến tuổi nghỉ hưu theo chế độ (1.181 người) và nghỉ việc là 1.233 người.
Căn cứ điều lệ trường tiểu học 35 học sinh/lớp, hiện nay TP Hồ Chí Minh còn thiếu 3.643 giáo viên, tương đương với 12,8%.
Ngày 7/2 Sở GD&ĐT TPHCM tổ chức lấy ý kiến xây dựng Đề án thu hút giáo viên tiểu học trên địa bàn.
Sáng 7-2, thông tin từ Phòng Giáo dục tiểu học, Sở GD-ĐT TPHCM cho biết, năm học 2022-2023, TPHCM có 491 trường tiểu học công lập và 77 trường ngoài công lập với tổng số 663.426 học sinh. Căn cứ theo Điều lệ Trường tiểu học, thành phố thiếu 3.643 giáo viên tiểu học với hơn 1.700 phòng học cần được bổ sung mới.