Trước những khó khăn trong sản xuất - kinh doanh, một số doanh nghiệp (DN) phải thu hẹp sản xuất, giảm giờ làm của người lao động (NLĐ), ngừng việc hoặc thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động… Ngành lao động, thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) cùng các cơ quan liên quan và chính quyền địa phương đã tăng cường các giải pháp hỗ trợ. Trọng tâm là giới thiệu, kết nối tìm việc làm mới cho lao động nhanh chóng quay lại thị trường làm việc. Đồng thời, tích cực phối hợp tuyên truyền để họ tiếp cận chính sách hỗ trợ.
Khác với các năm trước, năm nay tỷ lệ NLĐ trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán đạt cao hơn, dù khó khăn với ngành dệt may, da giày, chế biến gỗ sẽ còn tiếp tục khi thị trường xuất khẩu giảm nhu cầu.
Nhân dịp Tết Nguyên đán, hàng trăm nghìn người lao động bị giảm giờ làm hoặc mất việc làm trong các tháng cuối năm 2022 và đầu năm 2023 sẽ được tổ chức công đoàn hỗ trợ mức từ 1-3 triệu đồng/người để trang trải những khó khăn trước mắt.
Trong bối cảnh sau 2 năm chống chọi vượt qua đại dịch Covid-19, người lao động (NLĐ) đã không còn tích lũy, việc bị bồi thêm cú sốc mất việc, giảm việc ngay khi tết cận kề đang khiến bao nỗi lo toan chồng chất.
Các trường hợp đoàn viên công đoàn và người lao động đang bị tạm hoãn Hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ sau ngày 1/10/2022 và người bị nợ lương ít nhất 3 tháng (do doanh nghiệp khó khăn hoặc chủ bỏ trốn) sẽ được LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ mức 1 triệu đồng/người.
Trước tình hình nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn về sản xuất, kinh doanh do giảm đơn hàng phải sắp xếp lại lao động, vấn đề trả lương, thưởng và các chế độ, chính sách cuối năm đang được nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm.
Tình trạng DN trốn đóng, chiếm dụng, nợ tiền bảo hiểm xã hội diễn ra ở nhiều địa phương với tổng số tiền nợ (phải tính lãi) là gần 14.600 tỉ đồng, chiếm 3,4% số phải thu. Tình trạng chủ DN 'bỏ trốn' để lại khoản nợ lớn tiền lương, BHXH của NLĐ vẫn diễn ra...