Hàn Quốc là một trong những quốc gia có tuổi thọ cao nhất thế giới, nhưng đằng sau đó là một nghịch lý: người dân không thực sự cảm thấy hạnh phúc.
Khi trách nhiệm chăm sóc con ngày càng được chia sẻ giữa cha và mẹ, thời gian nghỉ dành cho người cha trở thành một phần trong thiết kế phúc lợi của doanh nghiệp.
Bộ Tài chính đang xây dựng dự thảo Nghị quyết của Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 107/2023/QH15 ngày 29.11.2023 về việc áp dụng thuế thu nhập doanh nghiệp bổ sung theo quy định chống xói mòn cơ sở thuế toàn cầu.
Với khoảng 4,5 triệu tỷ đồng tổng tài sản, doanh nghiệp nhà nước đang nắm giữ một phần quan trọng nguồn lực của nền kinh tế Việt Nam. Tuy nhiên, để hiện thực hóa các mục tiêu của Nghị quyết 79-NQ/TW, bài toán không chỉ nằm ở quy mô nguồn lực mà còn ở năng lực quản trị, thực thi và phát huy quyền tự chủ…
Từ ngày 11/8/2026, Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam chuyển đổi thành Tập đoàn Đường sắt quốc gia Việt Nam.
Ngày 11/08/2026, cơ quan chức năng đã chính thức cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho Tập đoàn Đường sắt Quốc gia Việt Nam (VNR). Tổ chức này sẽ hoạt động theo mô hình tập đoàn kinh tế đa ngành, giữ vai trò nòng cốt trong việc khai thác tuyến đường sắt tốc độ cao trên trục Bắc - Nam thời gian tới.
Từ ngày 11/8/2026, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam chuyển đổi thành Tập đoàn Đường sắt Quốc gia Việt Nam, hoạt động theo hình thức công ty mẹ là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam chuyển đổi mô hình thành Tập đoàn Đường sắt Quốc gia Việt Nam, đăng ký 110 ngành nghề.
Quy định về Ủy ban kiểm toán trong doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam: Góc nhìn pháp lý và thực tiễn
Ủy ban kiểm toán đóng vai trò quan trọng trong quản trị công ty hiện đại, nhưng khuôn khổ pháp lý hiện hành vẫn còn một số hạn chế, đòi hỏi tiếp tục hoàn thiện để nâng cao hiệu quả giám sát và tăng cường tính minh bạch cho doanh nghiệp niêm yết.
Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động sâu sắc đến thị trường lao động toàn cầu. Quá trình chuyển đổi số cùng những thay đổi trong nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp thúc đẩy thị trường lao động chuyển dịch theo hướng linh hoạt hơn.
Trong danh mục nhiệm vụ mà Nghị quyết số 79 của Bộ Chính trị giao cho các bộ, ngành, có một nội dung nghe qua thì thuần kỹ thuật nhưng lại chạm vào phần khó nhất của bài toán doanh nghiệp nhà nước: xây dựng cơ chế thưởng theo tỷ lệ đối với phần lợi nhuận vượt kế hoạch.
Kho dầu toàn cầu đang vơi đi tới 6,3 triệu thùng mỗi ngày, thế nhưng giá dầu vẫn lao dốc 5% khi thị trường đánh đổi thực tế để lấy kỳ vọng hòa bình mong manh, một nghịch lý đang ngầm báo hiệu cú sốc giá khó lường có thể ập đến bất cứ lúc nào.
Sau 6 tháng triển khai Nghị quyết số 79-NQ/TW về đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước (DNNN), điều quan trọng nhất không chỉ nằm ở những kết quả bước đầu mà ở sự thay đổi về tư duy quản trị. Theo các chuyên gia, muốn DNNN thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt tăng trưởng thì trước hết phải được vận hành theo đúng logic của một doanh nghiệp, với quyền tự chủ lớn hơn, giảm can thiệp hành chính và chịu sự giám sát của thị trường.
Trong các nhiệm vụ được Nghị quyết số 79 của Bộ Chính trị giao cho các bộ, ngành, có một nội dung tưởng như mang tính kỹ thuật nhưng được xem là một trong những điểm then chốt để tháo gỡ cơ chế cho doanh nghiệp nhà nước, đó là xây dựng cơ chế thưởng theo tỷ lệ đối với phần lợi nhuận vượt kế hoạch.
Trong danh mục nhiệm vụ mà Nghị quyết số 79 của Bộ Chính trị giao cho các bộ, ngành, có một nội dung mang tính kỹ thuật nhưng lại đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước (DNNN): xây dựng cơ chế thưởng theo tỷ lệ đối với phần lợi nhuận vượt kế hoạch.
Diễn đàn Pháp luật ASEAN năm 2026 với chủ đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác xây dựng và thi hành pháp luật trong kỷ nguyên số” sẽ được tổ chức tại Hà Nội vào trung tuần tháng 8/2026.
Cổ phiếu ACB được đưa vào Chỉ số Phát triển bền vững Việt Nam sau khi vượt qua các yêu cầu về khả năng đầu tư, minh bạch thông tin và đánh giá môi trường, xã hội, quản trị doanh nghiệp.
Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) vừa được Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HOSE) đưa vào Top 20 doanh nghiệp thuộc Bộ chỉ số Phát triển bền vững Việt Nam (VNSI) năm 2026, có hiệu lực từ ngày 3/8.
Chuyển đổi số đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia, trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển nhanh và kinh tế số ngày càng mở rộng.
Đã có mục tiêu, đã có nguồn lực, vậy tại sao giữa chủ trương xây dựng doanh nghiệp Nhà nước dẫn dắt và kết quả thực tế vẫn còn một khoảng cách khá lớn?
Nhu cầu tiêu thụ đường vẫn duy trì đà tăng nhẹ bất chấp xu hướng cắt giảm thực phẩm nhiều đường trên toàn cầu. Tuy nhiên, ngành mía đường đang đứng trước nhiều thách thức dài hạn khi người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến sức khỏe, các loại thuốc hỗ trợ giảm cân trở nên phổ biến và chính sách dinh dưỡng mới có thể làm thay đổi thị trường.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục có nhiều biến động và sự cạnh tranh chiến lược giữa các quốc gia ngày càng trở nên gay gắt, yêu cầu xây dựng một nền kinh tế độc lập, tự chủ gắn với hội nhập quốc tế sâu rộng đang đặt ra những đòi hỏi mới cho mọi thành phần kinh tế. Đặc biệt, khu vực doanh nghiệp nhà nước được xác định là lực lượng nòng cốt trong việc bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế và triển khai nhiều dự án chiến lược quốc gia…
Theo chuyên gia, để doanh nghiệp nhà nước thực sự trở thành động lực dẫn dắt tăng trưởng, điều kiện tiên quyết là trao quyền tự chủ thực chất. Cùng với làm chủ công nghệ, các 'đầu tàu' này cần liên kết với khu vực tư nhân để đủ sức vươn ra thế giới.
Để đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP hai con số trong năm 2026, Hà Nội cần mức tăng trưởng 13,44% trong 6 tháng cuối năm. Mục tiêu này chỉ có thể đạt được khi doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng AI và thương mại điện tử để tạo ra năng lực tăng trưởng mới.
Đây là nội dung chính được đưa ra tại tọa đàm 'Làm gì để doanh nghiệp nhà nước thực sự dẫn dắt tăng trưởng' do Báo Nhân Dân tổ chức tại Hà Nội, ngày 31-7
Không chỉ giữ vai trò ở các ngành then chốt, doanh nghiệp Nhà nước được kỳ vọng trở thành lực lượng tiên phong về công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và dẫn dắt hệ sinh thái doanh nghiệp Nhà nước Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết 79.
Các doanh nghiệp nhà nước đang đứng trước yêu cầu tháo gỡ những nút thắt về quản trị, tăng tính tự chủ và tiệm cận các chuẩn mực quản trị quốc tế.
AI sẽ không chuyển đổi nền kinh tế chỉ vì một số ít công ty lớn xây dựng được công nghệ phi thường. AI sẽ chuyển đổi nền kinh tế khi hàng triệu doanh nghiệp vừa và nhỏ quyết định sử dụng...
Xây dựng đội ngũ truyền thông chuyên nghiệp, thống nhất nhận diện thương hiệu và chủ động lan tỏa những giá trị từ thực tiễn từ hoạt động sản xuất kinh doanh là mục tiêu xuyên suốt Hội nghị truyền thông và quản trị thương hiệu năm 2026 do Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL, đơn vị thành viên của Petrovietnam) tổ chức.
Ngày 30/7, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh (ITPC) phối hợp Chương trình Xúc tiến nhập khẩu Thụy Sĩ tổ chức hội nghị tập huấn 'Kỹ năng tham gia hội chợ quốc tế và chăm sóc khách hàng tiềm năng'.
Theo yêu cầu của Nghị quyết số 79-NQ/TW về đổi mới quản trị doanh nghiệp nhà nước, các chuyên gia cho rằng cần tập trung xử lý những điểm nghẽn cốt lõi về quản trị, chuyển đổi số và cơ chế vận hành, đồng thời mạnh dạn đầu tư cho khoa học công nghệ để nâng cao năng lực cạnh tranh.
Hàng nghìn robot tự hành do Trung Quốc sản xuất đang được triển khai tại các kho hàng của những nhà bán lẻ lớn ở Anh, thúc đẩy tự động hóa và mở ra cuộc cạnh tranh mới trong ngành logistics.
Các chuyên gia cho rằng, đổi mới quản trị theo Nghị quyết số 79-NQ/TW là điều kiện quan trọng để doanh nghiệp nhà nước nâng cao hiệu quả hoạt động và dẫn dắt tăng trưởng.
Trên thế giới, số vụ “ly hôn tuổi xế chiều” với những cặp vợ chồng từ 50 tuổi trở lên đang gia tăng qua từng năm.
ĐHĐCĐ bất thường niên độ 2025-2026 của Công ty CP Thành Thành Công - Biên Hòa (AgriS, HoSE: SBT) đã thông qua loạt quyết sách quan trọng nhằm củng cố nền tảng tài chính và quản trị cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
Nghị quyết 79-NQ/TW không chỉ đặt ra mục tiêu có từ 1-3 doanh nghiệp nhà nước thuộc nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới vào năm 2030, mà còn chỉ rõ con đường để đạt mục tiêu ấy: đổi mới tư duy quản lý, hoàn thiện thể chế và xây dựng một môi trường phát triển ngang tầm với các chuẩn mực quốc tế. Trong hành trình đó, cải cách thể chế không phải là yếu tố hỗ trợ, mà là điều kiện tiên quyết.
Sự xuất hiện của AI, xu hướng nhảy việc của lao động trẻ... đang buộc Nhật Bản điều chỉnh chính sách lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng bối cảnh phát triển mới.
ĐHĐCĐ bất thường năm 2026 thông qua các nội dung về quản trị và nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030