Cùng với cả nước, Tuyên Quang đang nỗ lực từng ngày để chính quyền địa phương 2 cấp vận hành hiệu quả, thông suốt. Dấu ấn là bộ máy mới đã tinh gọn, phân cấp rõ ràng, hoạt động thông suốt, hiệu quả từ cấp tỉnh đến cấp xã.
Ngày 25/12, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết 113/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về công tác tại các xã, phường khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh Lai Châu (Nghị quyết 113). Đây không chỉ là quyết sách mang tính hành chính, mà còn là lời khẳng định rõ ràng cho quan điểm nhất quán của tỉnh: mọi cải cách bộ máy đều bắt đầu từ việc chăm lo con người. Trong bối cảnh địa bàn rộng, giao thông đi lại khó khăn, nhiều xã vùng cao, biên giới… việc kịp thời ban hành chính sách hỗ trợ thiết thực đã tạo 'điểm tựa' quan trọng để đội ngũ cán bộ an tâm thực hiện nhiệm vụ, sẵn sàng gắn bó với cơ sở.
Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập đơn vị hành chính đã đặt ra yêu cầu cấp bách về việc tổ chức lại bộ máy nhân sự tại cơ sở. Trước bối cảnh đó, sự ra đời của các trung tâm cung ứng dịch vụ công được kỳ vọng là bước đột phá để giải quyết tình trạng quá tải, đồng thời, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Sau sáp nhập, bộ máy hành chính tỉnh Tuyên Quang đứng trước yêu cầu kép: Vừa tinh gọn biên chế, vừa vận hành hiệu quả trong điều kiện khối lượng công việc lớn, phạm vi quản lý rộng. Trong bối cảnh đó, công tác cán bộ trở thành yếu tố then chốt, quyết định chất lượng lãnh đạo, điều hành, mức độ hài lòng của người dân và là 'chìa khóa vàng' của giai đoạn chuyển tiếp quan trọng này.
Sau gần 6 tháng triển khai, mô hình Chính quyền địa phương (CQĐP) 2 cấp tại Đồng Nai đã phát huy hiệu quả rõ rệt với bộ máy được tinh gọn. UBND tỉnh đã tiến hành phân cấp, ủy quyền trên nhiều lĩnh vực, giúp công tác quản lý, điều hành thông suốt, phát huy tính chủ động của cấp xã.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, dù có những khó khăn về cán bộ, cấp ủy, chính quyền nhiều địa phương đã chủ động, linh hoạt trong quản lý, điều hành để vận hành bộ máy thông suốt, không bị ách tắc, đình trệ. Về lâu dài, công tác này cần có những giải pháp đồng bộ để bảo đảm nguồn nhân lực đủ số lượng, đúng cơ cấu và phù hợp vị trí việc làm cho cấp xã.
Trong khi những bất cập về cơ sở vật chất đang dần được tháo gỡ, các tỉnh Quảng Ngãi, Gia Lai, Đắk Lắk xác định, việc bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã trước mắt và lâu dài là 'chìa khóa' vận hành ổn định, thông suốt, kiến tạo của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Nhiều xã, phường thừa cán bộ, công chức, viên chức so với khung quy định nhưng lại thiếu nhân lực làm chuyên môn nghiệp vụ ở các lĩnh vực quan trọng như, kinh tế hạ tầng, đất đai, chuyển đổi số…
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà chỉ đạo Đà Nẵng kiên quyết sắp xếp, điều động cán bộ, nhất là số cấp phó dôi dư ở cấp thành phố để tăng cường cho cơ sở; sắp xếp số lượng phòng ban ở cấp xã sao cho phù hợp với đặc thù từng nơi, tránh cồng kềnh, hình thức; tiếp tục rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo tinh thần các nghị quyết của Trung ương;
Ban Chỉ đạo của Chính phủ vừa yêu cầu Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung, khẩn trương chỉ đạo, giải quyết dứt điểm các khó khăn, vướng mắc ở cấp xã khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ có nảy sinh những khó khăn nhất định. Đây là lúc thể hiện bản lĩnh, ý chí và thể hiện danh dự cán bộ tốt nhất, rõ nhất.
Sau hơn 4 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy bước đầu đã hoạt động ổn định. Tuy nhiên, thực tế tại nhiều xã, phường trên địa bàn tỉnh cho thấy khối lượng nhiệm vụ mới được phân cấp rất lớn, trong khi lực lượng còn mỏng, dẫn đến áp lực lên đội ngũ cán bộ cơ sở, đặc biệt là phòng kinh tế cấp xã.
Sau hơn 4 tháng vận hành mô hình chính quyền hai cấp, hệ thống xã, phường ở Đà Nẵng bước vào giai đoạn hoàn thiện quy trình và thích ứng yêu cầu quản lý mới. Đây là bước chuyển quan trọng, cho thấy rõ năng lực điều hành ở cấp cơ sở và những vấn đề cần tiếp tục được củng cố.
Chính phủ sẽ sớm ban hành Nghị định mới về cơ cấu tổ chức các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã theo hướng linh hoạt hơn, phù hợp đặc thù từng địa phương; cho phép tăng số lượng phòng chuyên môn tại nơi dân số đông, khối lượng công việc lớn.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đồng tình với kiến nghị về cơ chế tiền lương, thu nhập tăng thêm và động viên Đà Nẵng trở thành hình mẫu về chính quyền gần dân.
Làm việc với TP. Đà Nẵng, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ổn định bộ máy, nâng cao năng lực cán bộ cấp xã, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số, đồng thời đưa ra các định hướng lớn nhằm tạo nền tảng phát triển bền vững và đột phá từ cơ sở.
Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đề nghị thành phố Đà Nẵng tiếp tục xác định việc tổ chức thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp trong giai đoạn đầu là nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, trong đó xây dựng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã là 'then chốt của then chốt'.
Chiều 18/11, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã có buổi làm việc với lãnh đạo TP. Đà Nẵng về: 'kết quả triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn'.
Ngày 18/11, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà và đoàn công tác kiểm tra thực tế tại phường Hải Châu và làm việc với lãnh đạo thành phố Đà Nẵng về triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Chiều 18/11, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà làm việc với TP Đà Nẵng về tình hình triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đề nghị TP. Đà Nẵng tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, phường, xem đây là nhiệm vụ then chốt của then chốt.
Sau hơn 4 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, các phường, xã trên địa bàn tỉnh đã nhanh chóng bắt nhịp với cách thức làm việc mới và chủ động khắc phục khó khăn, phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2025.
Một bộ máy dù được tinh gọn đến đâu vẫn có thể trì trệ nếu thiếu sự linh hoạt trong vận hành. Trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, 'linh hoạt' không có nghĩa là tùy tiện, mà là khả năng chủ động ứng biến trong khuôn khổ, sáng tạo trong kỷ luật, để mọi quyết sách thực sự đi vào đời sống nhân dân.
Sau một chặng đường nỗ lực hiện thực hóa chủ trương của Đảng về mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Lai Châu đang bứt phá mạnh mẽ trên hành trình phát triển. Với quyết tâm chính trị cao và tầm nhìn đổi mới, Đảng bộ, chính quyền tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp mang tính chiến lược: hoàn thiện thể chế, tinh gọn bộ máy, đẩy mạnh chuyển đổi số, thu hút đầu tư, phát triển kinh tế rừng bền vững… Tất cả đang mở ra thế và lực mới, tạo nền tảng vững chắc để Lai Châu hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số - khẳng định bản lĩnh và khát vọng vươn lên của vùng đất nơi cực Tây Tổ quốc.
Bộ máy chính quyền cấp xã trên địa bàn tỉnh đã đi vào hoạt động ổn định, tuy nhiên, tại nhiều xã, phường vẫn thiếu cán bộ, công chức ở một số vị trí. Thực tế đặt ra nhiều khó khăn, đòi hỏi cần có giải pháp tháo gỡ để chính quyền cơ sở thực hiện hiệu quả nhiệm vụ.
Nếu tinh gọn bộ máy là yêu cầu khách quan của tiến trình cải cách, thì 'tinh người' (về năng lực, đạo đức, tinh thần phục vụ) mới là điều kiện tiên quyết để bộ máy ấy vận hành hiệu quả. Cơ cấu tổ chức có thể được sắp xếp lại bằng nghị quyết, bằng quyết định hành chính, nhưng sức sống của bộ máy chỉ được bảo đảm khi có đội ngũ cán bộ đủ tâm, đủ tầm và đủ trách nhiệm.
Tỉnh Khánh Hòa khi vận hành bộ máy chính quyền hai cấp gặp nhiều khó khăn trong công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực đất đai, nhất là ở cấp cơ sở. Từ thực tiễn này, Sở Nông nghiệp và Môi trường Khánh Hòa đã từng bước tìm các giải pháp tháo gỡ vướng mắc trong lĩnh vực đất đai, nông nghiệp và môi trường.
Nhằm hỗ trợ các địa phương triển khai mô hình chính quyền 2 cấp một cách đồng bộ, hiệu quả và ổn định; bảo đảm bộ máy tinh gọn nhưng vẫn phát huy tốt vai trò quản lý, phục vụ nhân dân, Bộ Nội vụ đã cử cán bộ, công chức tăng cường về cơ sở để trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ địa phương giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện, đặc biệt ở cấp xã. Đây là nguồn hỗ trợ quý giá đối với các địa phương, nhất là trong giai đoạn đầu triển khai, khi nhiều cơ quan, đơn vị còn lúng túng trước những tình huống mới, những nội dung chưa từng có tiền lệ hoặc chưa được hướng dẫn cụ thể trong quy định, hướng dẫn nghiệp vụ.
Văn phòng Chính phủ có Thông báo số 608/TB-VPCP ngày 11/11/2025 kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại buổi làm việc với Thường trực Tỉnh ủy Lào Cai.
Sắp xếp đơn vị sự nghiệp theo hướng tinh gọn, hình thành các trung tâm cung ứng dịch vụ công tổng hợp, trung tâm phát triển quỹ đất và đầu tư xây dựng; số lượng phòng của cấp xã sẽ linh hoạt tùy thuộc phân loại đơn vị hành chính.
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh nhiệm vụ nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã – yếu tố quyết định sự thành công của mô hình chính quyền mới.
Tại phiên họp thường kỳ tháng 10 của Chính phủ trực tuyến với các địa phương hôm qua, Bộ trưởng Nội vụ báo cáo về tình hình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong 4 tháng qua.
Tại các Hội nghị chuyên đề giữa Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai với Thường trực Đảng ủy các xã, phường về kết quả vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, mới đây, nhiều địa phương đề xuất, kiến nghị tỉnh có cơ chế thu hút, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên môn sâu đáp ứng khối lượng công việc tăng cao; đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về đất đai và kết nối dịch vụ công để giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính...
Việc vận hành chính quyền địa phương hai cấp và đẩy mạnh chuyển đổi số đang giúp Quảng Ninh ngày càng nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính và tối ưu hóa hoạt động quản lý Nhà nước.
Hơn 4 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bộ máy hành chính tại 99 xã, phường trong tỉnh Bắc Ninh đã dần hoạt động ổn định. Tuy nhiên, nhiều địa phương vẫn gặp khó về nhân sự và cơ chế vận hành, đòi hỏi sự linh hoạt trong bố trí cán bộ, phương thức điều hành để phát huy hiệu quả lâu dài.
Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, nhiều xã miền núi của tỉnh Thanh Hóa đang đối mặt với tình trạng thiếu cán bộ chuyên môn. Ở nhiều nơi, bộ máy 'còn mỏng', một người phải kiêm nhiệm nhiều việc, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở. Trước thực trạng đó, tỉnh Thanh Hóa đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, bảo đảm bộ máy cơ sở hoạt động thông suốt, hiệu quả.
Sau sáp nhập, chính quyền cấp xã cần đổi mới phương thức lãnh đạo, cơ chế vận hành để thực sự tinh gọn, hiệu quả, minh bạch và gần dân.
Việc thay đổi căn bản từ phương thức quản lý hành chính sang quản trị kiến tạo và phục vụ nhân dân, từ trạng thái thụ động hành chính sang chủ động quản trị địa phương, tạo nền móng quan trọng cho việc thực hiện quản trị quốc gia hiện đại, vì mục tiêu phát triển và hạnh phúc của nhân dân - Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà giải trình về việc thực hiện cuộc cách mạng về sắp xếp bộ máy.
Thủ tướng Phạm Minh Chính chỉ đạo khẩn trương xây dựng vị trí việc làm cho chính quyền địa phương 2 cấp; tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự phù hợp từng địa bàn cụ thể; tiếp tục rà soát, bố trí cán bộ, công chức cấp xã phù hợp vị trí việc làm.
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương xử lý những vướng mắc phát sinh, đặc biệt khắc phục tình trạng cán bộ cơ sở thiếu bốn nhóm kiến thức nền tảng, nhằm bảo đảm bộ máy vận hành đồng bộ, hiệu quả và phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp.
Thủ tướng khẳng định sau gần 4 tháng thực hiện, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cơ bản đi vào nền nếp, đồng bộ, thống nhất, phát huy hiệu quả rõ rệt.
Chiều 29/10, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì phiên họp Chính phủ về tình hình triển khai thực hiện các nghị quyết của Trung ương, Quốc hội về tổ chức, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định yêu cầu không chậm trễ, không để mất thời cơ nhưng cũng không thể cầu toàn, vừa làm vừa điều chỉnh, hoàn thiện trên tất cả các phương diện để đáp ứng việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tốt nhất.
Các đại biểu Quốc hội đề nghị hoàn thiện cơ chế phân cấp, bố trí nguồn lực và chính sách cho đội ngũ cán bộ cơ sở, qua đó bảo đảm hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Sau gần 4 tháng triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Đồng Lương đã khẳng định được quyết tâm đổi mới, tinh gọn bộ máy, đồng thời phát huy sức mạnh đoàn kết của toàn Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân; tạo tiền đề vững chắc để xã tiếp tục phát triển mạnh mẽ, toàn diện trong thời gian tới.
Ngày 1/7, cùng với cả nước, tỉnh Phú Thọ chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây không chỉ là sự điều chỉnh về mặt tổ chức hành chính, mà còn là bước cải cách có tính chiến lược, thể hiện quyết tâm lớn của Đảng, Nhà nước và của tỉnh trong việc tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý và phục vụ nhân dân.
LTS: Trong hành trình hiện thực hóa mục tiêu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030, tỉnh Bắc Ninh đã và đang quyết liệt triển khai nhiều giải pháp mang tính chiến lược. Nổi bật trong đó là việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp gắn với sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, đổi mới phương thức hoạt động của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Trong tất cả các mặt hoạt động tại cấp xã, phường, đội ngũ cán bộ đóng vai trò then chốt, quyết định hiệu quả của chính quyền địa phương. Hiện nay, mặc dù bộ máy hành chính cấp xã bảo đảm tinh gọn, hoạt động bước đầu hiệu quả, nhưng thực tiễn đã phát sinh một số vướng mắc, bất cập, đặc biệt là về công tác tổ chức, cán bộ.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp - một bước đột phá trong cải cách hành chính tại Việt Nam đang được triển khai với kỳ vọng tạo nên bộ máy công bộc hiệu quả, gần dân, sát với dân.
Sau hơn 3 tháng triển khai mô hình chính quyền 2 cấp, xã Yên Bình (tỉnh Lào Cai) đã nhanh chóng ổn định tổ chức. Từ việc kiện toàn hệ thống chính trị, sắp xếp nhân sự đến đổi mới tư duy quản lý, Yên Bình đang cho thấy hiệu quả bước đầu của mô hình chính quyền tinh gọn, chuyên nghiệp và hướng tới quản trị mục tiêu.
Quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tại Hà Tĩnh, bên cạnh phát huy tốt các phẩm chất, năng lực của cán bộ, công chức cấp xã, rất cần những giải pháp đồng bộ để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ này.
Nhằm bảo đảm việc tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, Ban Pháp chế, HĐND tỉnh Bắc Ninh đẩy mạnh công tác giám sát tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. Qua giám sát cho thấy, các cấp chính quyền trong tỉnh có nhiều nỗ lực đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, tăng cường niềm tin và sự hài lòng của Nhân dân.
Sau gần 3 tháng vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Nghệ An hoạt động cơ bản thông suốt, kịp thời giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp. Tuy vậy, tại nhiều xã miền núi, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức vẫn chưa đáp ứng yêu cầu.
Sau 3 tháng đi vào hoạt động, chính quyền địa phương 2 cấp ở các tỉnh, thành miền Trung đã đạt được nhiều kết quả tích cực, các địa phương vận hành thông suốt. Khảo sát thực tế của phóng viên cho thấy, ở nhiều địa phương đã có những sáng kiến, cách làm hay. Bên cạnh đó, tiếng nói từ cơ sở cho thấy vẫn còn một số tồn tại, vướng mắc cần được tháo gỡ…
Công an TPHCM được Bộ Công an đánh giá là đơn vị Công an địa phương có khối lượng sắp xếp lớn nhất nhưng khoa học và ổn định nhất.
Chính quyền hai cấp ở Phú Thọ đã tạo bước chuyển mạnh mẽ từ 'quản lý' sang 'phục vụ' Nhân dân.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Hoàng Phú Hiền đề nghị các xã tập trung tổ chức vận hành bộ máy chính quyền địa phương bảo đảm thông suốt, hiệu quả, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh trên địa bàn.
Cùng với nhanh chóng ổn định tổ chức, bộ máy, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm, Đảng ủy, UBND xã Hợp Lý đã và đang quyết tâm thực hiện thúc đẩy chuyển đổi số liên thông, đồng bộ, nhanh, hiệu quả đáp ứng yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trên địa bàn xã.
UBND tỉnh Quảng Ngãi xác định khắc phục vướng mắc trong mô hình chính quyền 2 cấp là nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm 2025, kiên quyết xử lý tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thi hành công vụ.
Cùng với những kết quả đáng ghi nhận ban đầu, làm việc tại một số địa phương, Đoàn giám sát chuyên đề về tổ chức bộ máy và giải quyết thủ tục hành chính sau sắp xếp đơn vị hành chính của Ban Pháp chế HĐND tỉnh Bắc Ninh cho rằng, cần tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy. Gắn liền với việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đạo đức công vụ, vững chuyên môn và phát huy được tính chủ động, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.
Quảng Ngãi sẽ thay thế cán bộ nếu không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhằm đẩy mạnh cải cách, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức và khắc phục, xử lý tình trạng đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm trong thi hành công vụ.