Khảo sát mới nhất do Ban Chính sách-Pháp luật và Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) phối hợp thực hiện cho thấy, tiền lương cơ bản hằng tháng của người lao động hiện nay nếu tính làm đủ giờ công, ngày công, không bao gồm tiền làm thêm giờ, sẽ nhận được trung bình là khoảng 6 triệu đồng, tăng 8,4% so với khảo sát tháng 3/2022. Mức lương cơ bản này cao hơn tiền lương tối thiểu từ 37,5% đến 51,9%, tùy theo từng vùng. Còn 3,5% người lao động vẫn đang nhận mức lương cơ bản thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Kết quả khảo sát do Ban Chính sách pháp luật và Viện Công nhân Công đoàn (Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam) phối hợp thực hiện tại 6 tỉnh, thành phố, gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Phú Thọ, TP.HCM, Bình Dương, An Giang với sự tham gia của trên 3 ngàn công nhân tại 157 doanh nghiệp (DN) vừa được công bố rất đáng suy ngẫm, trăn trở.
Yếu tố đặc biệt để thương lượng mức tăng lương cơ sở là khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Các thành viên tham gia phiên họp đầu tiên về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024 của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất dời phiên họp tiếp theo vào cuối năm và chưa quyết định mức, thời điểm tăng...
Bất chấp những khó khăn, người lao động và các chuyên gia cho rằng vẫn nên tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Mức tăng dự kiến từ 5-6% được cho là hợp lý.
Sáng 9/8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã nhóm họp phiên đầu tiên để bàn về tiền lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024, phía cơ quan đại diện người lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm hơn 11% để công nhân đủ sống ở mức tối thiểu.
Trao đổi với phóng viên Báo Hànôịmới ngày 9-8, ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam), thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thông tin, tại phiên họp thứ nhất Hội đồng Tiền lương quốc gia đang diễn ra hôm nay tại tỉnh Quảng Ninh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức từ 5-6% để bù đắp chỉ số trượt giá và để duy trì tiền lương thực tế cho người lao động.
Ngày 9/8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024. Cuộc họp được chủ trì bởi ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia.
Kết quả khảo sát về tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của người lao động năm 2023 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy: 76,2% người lao động tham gia khảo sát cho biết họ 'tình nguyện' làm thêm giờ để kiếm thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống, thời gian làm thêm giờ trung bình mong muốn là 47,3 giờ/tháng.
75,5% người lao động, trong tổng số 3000 người được khảo sát, trả lời cho biết thu nhập hiện tại không đáp ứng đủ nhu cầu chi tiêu của họ; 11,2% người lao động cho biết không thể đủ sống. Ngoài thời gian làm việc tại doanh nghiệp, họ phải làm thêm việc khác để kiếm thêm thu nhập.
Số công nhân lao động có dự dật tích lũy từ tiền lương và thu nhập chỉ chiếm hơn 8%, trong khi hơn 11% không thể thể đủ sống và phải làm thêm việc khác để kiếm thêm thu nhập ngoài giờ. Khó khăn về thu nhập cũng khiến nhiều người lao động phải đi vay nợ, dẫn đến thường xuyên bị đe dọa, khủng bố, theo khảo sát của công đoàn công bố ngày 8/8...
Theo khảo sát, có tới 75,5% người lao động được khảo sát trả lời cho biết thu nhập hiện tại không đáp ứng đủ nhu cầu chi tiêu; 11,2% người lao động cho biết không thể đủ sống. Có tới 17,3% người lao động phải thường xuyên vay nợ.
Trước vòng đầu tiên đàm phán lương tối thiểu vùng 2024, dự kiến tổ chức vào ngày 9/8 tại Hạ Long (Quảng Ninh), Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đã công bố khảo sát cho thấy, phần lớn thu nhập hiện tại của người lao động không đáp ứng chi tiêu, thậm chí có trường hợp chỉ đáp ứng 45% nhu cầu.
Sáng 8/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị công bố kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của người lao động năm 2023.