Theo Vụ trưởng Vụ pháp chế Bộ LĐTB&XH, hành vi nhìn gợi tình hay nháy mắt liên tục chưa thể cấu thành hành vi quấy rối tình dục, mà cần xem xét thêm các yếu tố khác.
Một môi trường làm việc an toàn không có quấy rối tình dục là môi trường có thể mang lại tăng năng suất lao động, tăng uy tín và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp…
Ngày 16-9, tại Hải Phòng, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tổ chức Tập huấn báo chí về chủ đề phòng, chống quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 và Dự thảo Bộ quy tắc ứng xử về QRTD tại nơi làm việc.
Sáng 16/9, đại diện Bộ LĐ-TB&XH cho biết, một số hành vi như cái nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục… trong Dự thảo Bộ Quy tắc ứng xử về phòng, chống quấy rối tình dục (QRTD) tại nơi làm việc không mới, chưa cấu thành hành vi quấy rối nếu bên bị quấy rối không phản ứng lại, hoặc không phản đối.