Tại Họp báo định kỳ của Bộ Nội vụ chiều 18/6, Phó Cục trưởng Cục Việc làm Chu Thị Hạnh cho biết, hiện chưa có chỉ đạo chính thức liên quan đến đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thêm 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9.
Tại họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ, đại diện Cục Việc làm cho biết đang nghiên cứu, tham mưu đề xuất sửa đổi quy định liên quan đến việc xác định cụ thể các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết; đồng thời tiếp tục theo dõi, đánh giá đề xuất nghỉ thêm 2 ngày dịp Quốc khánh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Theo đại diện Bộ Nội vụ, cơ quan này đang theo dõi, nắm bắt dư luận và tổng hợp ý kiến của người lao động liên quan đến đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh.
Tại buổi cung cấp thông tin báo chí của Bộ Nội vụ diễn ra chiều 18/6, đại diện Cục Việc làm đã thông tin liên quan đến việc đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (2/9).
Liên quan đến đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, hiện đang tiếp tục theo dõi, nắm bắt dư luận và tổng hợp ý kiến của người lao động, đồng thời thực hiện theo chỉ đạo của các cấp có thẩm quyền để tham mưu phù hợp.
Ủng hộ giảm giờ làm để có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình và kéo dài tuổi nghề, nhiều công nhân ngành xây dựng vẫn không khỏi trăn trở trước nguy cơ thu nhập bị ảnh hưởng nếu doanh nghiệp phải gánh thêm chi phí lao động.
Nếu kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh thì 1 ngày là đủ, 5/9 tất cả trở lại đi làm; giáo viên đâu có được nghỉ ngày này và đưa con đi khai giảng cũng chỉ cần vài tiếng.
Ngày 11/6, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã đến thăm Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, Thành phố Hồ Chí Minh).
Trước thực trạng áp lực công việc gia tăng, việc điều chỉnh thời giờ làm việc, nghỉ ngơi hợp lý trở thành yêu cầu tất yếu từ thực tiễn đời sống người lao động.
Bạn nghĩ nào về đề xuất tăng 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (nghỉ từ 2/9 đến 5/9), để cha mẹ đưa con đến trường ngày khai giảng mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu?
Theo lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, người lao động sẽ được hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ. Ngoài ra, từ năm 2026, ngày 24/11 hằng năm cũng sẽ là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương nhân Ngày Văn hóa Việt Nam.
Nữ công nhân chưa từng tham dự lễ khai giảng nào của con cho biết, vào các ngày nghỉ lễ, chị luôn đăng ký đi làm để được trả lương gấp 3 lần ngày thường.
Tổ chức Công đoàn kiến nghị xem xét, bổ sung thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh; giảm thời giờ làm việc xuống còn 40 đến 44 giờ/tuần; sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2019; bổ sung quy định doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí thời gian để người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tiếp tục kiến nghị tăng thêm hai ngày nghỉ dịp Quốc khánh. Theo đó, thời gian nghỉ lễ có thể kéo dài từ ngày 2/9 đến ngày 5/9.
Đưa con đi khai giảng không phải lý do hợp lý để tăng 2 ngày nghỉ dịp 2/9, bởi chỉ một bộ phận người lao động có con ở độ tuổi cần bố mẹ đồng hành ngày khai trường.
Sáng 5-6, sau khi Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam bế mạc, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức họp báo thông tin kết quả đại hội.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng số ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động Việt Nam hiện vẫn ở mức thấp so với mặt bằng chung của nhiều quốc gia trong khu vực. Vì vậy, cùng với kiến nghị giảm thời giờ làm việc xuống còn 40 - 44 giờ mỗi tuần, tổ chức Công đoàn đề xuất nghiên cứu bổ sung thêm ngày nghỉ lễ nhằm góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống và tái tạo sức lao động.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh sẽ giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình và phục hồi sức khỏe sau thời gian làm việc căng thẳng. Đây cũng được kỳ vọng là giải pháp góp phần kích cầu tiêu dùng và thúc đẩy các ngành dịch vụ, du lịch.
Đề nghị xem xét bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh, để người lao động được nghỉ từ mùng 2 đến 5.9, không chỉ là câu chuyện tăng số ngày nghỉ. Kiến nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt trọng tâm vào nhu cầu tái tạo sức lao động, chăm lo gia đình, đưa con đến trường trong ngày khai giảng, đồng thời gắn với mục tiêu nâng cao năng suất và thúc đẩy tiêu dùng, du lịch, dịch vụ.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc xem xét tăng thêm ngày nghỉ lễ nhằm tái tạo sức lao động, kích cầu du lịch, hơn hết là nhằm hiện thức hóa ước mơ đưa con đến trường trong ngày khai giảng của nhiều người lao động...
Đề xuất nghỉ thêm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh gắn với mục tiêu giảm căng thẳng, phòng chống kiệt sức và tạo điều kiện thúc đẩy phát triển du lịch, dịch vụ.
So với mặt bằng chung các nước trong khu vực, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện nay chưa cao bằng mức bình quân.
Tại cuộc họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, phóng viên các cơ quan báo chí đặt các câu hỏi liên quan đến đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh; lương tối thiểu và lương đủ sống; vấn đề chống kiệt sức, chăm sóc sức khỏe và phòng ngừa các bệnh liên quan đến sức khỏe tinh thần...
Tại cuộc họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam ngày 5/6, Phó Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã thông tin thêm về đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh.
Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh từ ngày 2 đến 5/9, bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ, đang nhận được sự quan tâm lớn của đoàn viên, người lao động trên cả nước.
Ngày 5-6, tại họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện nay chưa cao so với bình quân các nước trong khu vực. Vì vậy, Việt Nam vẫn còn dư địa để xem xét tăng thêm ngày nghỉ lễ.
Sáng 5-6, sau khi Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam bế mạc, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức họp báo thông tin kết quả đại hội.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam chưa cao bằng mức bình quân các nước trong khu vực nên vẫn còn dư địa để xem xét tăng thêm.
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, việc tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 không hề ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của các doanh nghiệp, thậm chí ở góc độ kinh tế vĩ mô, việc kéo dài kỳ nghỉ lễ còn đóng vai trò kích cầu tiêu dùng xã hội.
Đại diện tổ chức công đoàn cho biết số ngày nghỉ lễ của Việt Nam hiện nay chưa cao so với bình quân các nước trong khu vực. Vì vậy, Việt Nam vẫn còn dư địa để xem xét tăng thêm ngày nghỉ lễ.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất giảm giờ làm xuống 40-44 giờ/tuần và tăng ngày nghỉ dịp Quốc khánh, phản ánh mong muốn của công đoàn.
Một trong những quan tâm, kiến nghị của đoàn viên, người lao động là việc tiếp tục thực hiện toàn diện cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; sớm hình thành chủ trương lương đủ sống cho người lao động thay thế lương tối thiểu, giúp người lao động có thu nhập đủ sống, hướng tới có tích lũy.
Từ hàng vạn ý kiến gửi về thông qua đại hội công đoàn các cấp, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp và báo cáo trước Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiều kiến nghị quan trọng liên quan đến việc làm, tiền lương, an sinh xã hội và quyền lợi của người lao động. Trong đó đáng chú ý là đề xuất sớm hình thành chủ trương 'lương đủ sống' thay thế mức lương tối thiểu vùng.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động, đề nghị xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tiếp tục đề xuất bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9. Đề xuất này nhanh chóng thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động bởi nếu được chấp thuận, số ngày nghỉ lễ Quốc khánh hằng năm có thể tăng gấp đôi so với hiện nay. Tuy nhiên, đây mới là kiến nghị và chưa phải quy định chính thức.
Tăng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh đất nước, giảm giờ làm, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, đảm bảo nhà ở, cuộc sống, thành lập công đoàn tại các cơ quan hành chính, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp… là những kiến nghị của đoàn viên, người lao động được nêu ra tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9 nhằm tạo điều kiện người lao động đưa con đi khai giảng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị đẩy mạnh cải cách tiền lương, sớm hình thành chủ trương lương đủ sống thay thế lương tối thiểu để người lao động có tích lũy, đồng thời tập trung đầu tư hạ tầng xã hội, phát triển nhà ở xã hội cho công nhân thuê, mua đúng giá niêm yết với các gói tín dụng ưu đãi dài hạn.
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, báo cáo tổng hợp của đoàn viên, NLĐ kiến nghị sửa đổi Bộ luật Lao động theo hướng giảm thời giờ làm việc xuống còn 40-44 giờ/tuần, đồng thời bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh cho người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục kiến nghị xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9 để người lao động đưa con đến trường khai giảng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2 đến 5/9), nhằm tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng...
Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất sớm hình thành chủ trương 'lương đủ sống' thay thế lương tối thiểu, cùng nhiều kiến nghị liên quan thời giờ làm việc, nhà ở xã hội và quyền lợi người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục đề xuất kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9, tạo điều kiện để người lao động đưa con đến trường trong ngày khai giảng năm học mới.
Hàng vạn tâm tư, nguyện vọng của lao động cả nước đã được đúc kết thành những kiến nghị đột phá gửi tới Đảng và Nhà nước, nổi bật là các đề xuất về giảm giờ làm, tăng ngày nghỉ lễ, lương đủ sống...