Costco, thương hiệu bán lẻ quen thuộc tại Mỹ, mở bán vàng miếng số lượng giới hạn cho mỗi khách. Phần lớn khách hàng mua sắm kim loại quý này thuộc thế hệ Millennials.
Cốt lõi của Giấc mơ Mỹ là một ngôi nhà. Quyền sở hữu nhà - theo suy nghĩ truyền thống - là cách chắc chắn nhất để tạo nên sự giàu có. Nhưng giấc mơ đó được cho đang càng trở nên viển vông hơn trong nền kinh tế Mỹ thời hậu Covid.
Rachael và Garrett là một trong những cặp vợ chồng đã chạm tay tới 'Giấc mơ Mỹ' với một ngôi nhà và cậu con trai chín tháng tuổi, nhưng họ vẫn cảm thấy bấp bênh trong 'cuộc sống mơ ước' của mình.
Theo nhận định, năm 2024 tiếp tục được dự báo là năm bùng nổ của thương mại điện tử với 4 xu hướng nổi bật về thị trường bán lẻ online 2024
Thời đại dịch, nhiều người Mỹ thuộc thế hệ Millennials đã ồ ạt bỏ phố về mua nhà ở vùng ngoại ô. Sau một vài năm, họ hối hận, mắc kẹt vì không thể quay lại.
Theo các chuyên gia, 2024 sẽ là một năm khó đoán đối với thị trường nghệ thuật nói chung, đồng thời mỗi người đều có quan điểm riêng về các xu hướng triển vọng trong năm.
Ông cảm thấy vô cùng hạnh phúc vì được một cô gái trẻ đẹp, nóng bỏng chấp nhận yêu đương. Đến khi biết mình bị lừa, ông đau khổ đến mức suýt tự tử.
Trước những biến động khôn lường hiện nay của thị trường, khó khăn đặt ra với phần đông các doanh nghiệp là chưa có cho mình những chiến lược, giải pháp để đưa hoạt động kinh doanh trở lại đà tăng trưởng.
Anh chàng tự nhận là 'ông trùm ngành xây dựng' liên tục gửi những tin nhắn đầy đam mê cho bà và tình yêu giữa hai người chớm nở.
Tình trạng thiếu lao động trầm trọng đang thúc đẩy các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Đức tích cực chuyển hướng sang tự động hóa với việc ứng dụng robot trong vận hành sản xuất.
Nước Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt rất ít người chấp nhận làm các công việc chân tay nguy hiểm nhưng đòi hỏi trình độ cao. Trong bối cảnh đó, robot được coi là giải pháp tối ưu khi mà nhóm người lao động thuộc thế hệ Baby Boomer (những người sinh trong khoảng thời gian 1946 - 1964) bắt đầu về hưu, để lại khoảng trống trên thị trường việc làm Đức.
Theo một khảo sát của công ty nghiên cứu Bernstein, các công ty du lịch cần phải xem xét lại cách tiếp cận của mình nếu muốn thu hút du khách Gen Z, những người sinh từ năm 1997 – 2012.
Nhiều người cao tuổi ở Mỹ, đặc biệt là thế hệ Baby Boomer đang choáng ngợp bởi chi phí nhà ở cao và các cú sốc tài chính khác. Điều này đã thúc đẩy số lượng người cao tuổi vô gia cư trên toàn nước Mỹ.
The Secret (Bí mật) của Rhonda Byrne, cuốn sách đã bán được hàng triệu bản vài năm qua, nói về một điều giờ đã trở thành cửa miệng của rất nhiều người: Luật hấp dẫn.
Yêu mù quáng, cụ ông sẵn lòng chu cấp tài chính để hỗ trợ bạn gái qua mạng mỗi khi cô nói 'cần tiền để đầu tư làm ăn, mua xe ô tô và đi điều trị bệnh'.
AFP dẫn nguồn Chính phủ Nhật Bản cho biết, vấn đề không có người thừa kế có thể ảnh hưởng đến 1/3 tổng số doanh nghiệp nhỏ ở nước này vào năm 2025.
Dẫu biết là đùa cợt, nhưng từ khi nào những quan điểm nghỉ việc có phần vô kỷ luật như vậy - nhìn xa hơn là cách hành xử thiếu chuyên nghiệp khi làm, lại được nhiều người trẻ hưởng ứng đến như vậy?
Gần 40% sinh viên Đại học Brown, trường thuộc Ivy League - Top 8 Đại học hàng đầu Mỹ - xác định mình thuộc cộng đồng LGBTQ.
Khác với các thế hệ còn lại, không gian văn phòng lý tưởng đối với thế hệ Z tập trung vào yếu tố cân bằng công việc-đời sống và cơ hội phát triển nghề nghiệp qua các dịp trao đổi, phối hợp nhóm.
Thị trường Việt Nam đang chứng kiến sự chuyển dịch ngày một rõ ràng về cơ cấu lực lượng lao động, khi thế hệ Z (nhóm sinh từ 1997 – 2012) ngày càng chiếm thị phần lớn về nguồn nhân lực, đặc biệt trong các ngành công nghệ thông tin, sản xuất, dịch vụ, thương mại điện tử. Theo Tổng cục Thống kê, tính đến năm 2025, thế hệ Z sẽ chiếm gần 1/3 dân số trong độ tuổi lao động của Việt Nam.
Cuộc chiến giữ chân nhân tài chưa bao giờ ngừng 'nóng', đặc biệt trong bối cảnh công nghệ tiến bộ vượt bậc tạo ra những thay đổi lớn lao trong ngành ngân hàng.
Bài viết của bà Trần Thị Nguyệt Oanh, Giám đốc Nhân sự Ngân hàng HSBC Việt Nam về các yếu tố tạo nên sự khác biệt về lợi thế cạnh tranh trong thu hút, giữ chân nhân lực ngành ngân hàng.
Các chuyên gia cho rằng định kiến thế hệ đã đơn giản hóa trải nghiệm của một nhóm người, ví dụ như khó khăn tài chính của Millennials là do kém may mắn hoặc lười biếng.
Cảm giác về sự giàu có của Gen Z khác với các thế hệ trước đây. Nhận thức về mức giàu có của thế hệ này còn bị ảnh hưởng bởi mạng xã hội.
Khác với các thế hệ trước, Gen Z không ngại chia sẻ về quá trình phẫu thuật thẩm mỹ trên mạng. Họ biết rõ mình cần sửa gì để đẹp hơn và nghiên cứu trước khi quyết định 'dao kéo'.
Những người dùng Internet 2 giờ/ngày là nhóm người ít có nguy cơ bị sa sút trí tuệ nhất, trong khi đó những người hoàn toàn không sử dụng lại thuộc diện có nguy cơ cao nhất.
Phần lớn nhân viên trẻ thích giờ làm việc linh hoạt, không bị gò bó trong thời gian hoạt động truyền thống của công ty (từ 9h đến 17h).