Dòng vốn có thể đến vì cơ hội đầu tư, chuyên gia có thể đến vì một vị trí công việc. Nhưng để nhân tài có thể ở lại 5 hay 10 năm, một đô thị cần nhiều hơn cơ hội nghề nghiệp.
Trong cuộc cạnh tranh phát triển mới, Thành phố Hồ Chí Minh không còn chỉ cạnh tranh bằng đất đai, hạ tầng hay chi phí lao động mà đang bước vào cuộc đua về chất lượng nguồn nhân lực.
Sự hình thành các cực tăng trưởng về tài chính, công nghệ cao và logistics tại TP.HCM đã kéo theo sự gia tăng của đội ngũ chuyên gia toàn cầu, thúc đẩy thị trường bất động sản chuyển dịch sang kiến tạo hệ sinh thái sống chuẩn quốc tế.
Giữ chân nguồn nhân lực quốc tế chất lượng cao không chỉ cần cơ hội nghề nghiệp, mà còn đòi hỏi TP.HCM tạo dựng môi trường sống đủ sức hấp dẫn họ và gia đình.