Thúc đẩy giao thông công cộng tiếp cận cho người khuyết tật tại các đô thị Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh
Chiều 27/8, tại Hà Nội, Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) tại Việt Nam và doanh nghiệp xã hội ECUE đã phối hợp tổ chức Tọa đàm chuyên đề “Trải nghiệm sử dụng giao thông công cộng của người khuyết tật tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh: Một số đề xuất giải pháp”.
Tọa đàm Tác động của biến đổi khí hậu đối với sức khỏe của người lao động ngoài trời bấp bênh tại các thành phố lớn ở Việt Nam vừa diễn ra tại Hà Nội đã giới thiệu đến công chúng hai bộ phim tài liệu "Gánh nắng" và "Chị Hồng". Những thước phim đã khắc họa bức tranh sinh kế và sức khỏe đầy bấp bênh của người lao động ngoài trời dưới thời tiết cực đoan, tạo nhịp cầu đối thoại đa chiều, hướng tới mục tiêu gia tăng mạng lưới bảo vệ cho nhóm đối tượng yếu thế này...
Ngày 16/8, tại Hà Nội, Doanh nghiệp xã hội ECUE - Mạng lưới Vì một Hà Nội đáng sống phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu xã hội quốc gia Vương quốc Anh (NatCen) tổ chức tọa đàm và trình chiếu phim với chủ đề “Tác động của biến đổi khí hậu đến sức khỏe của người lao động ngoài trời”.
Ở Hà Nội, các mạch nguồn sáng tạo đã âm thầm tồn tại bền bỉ, nhưng vẫn cần thêm những 'điểm nối' đủ mạnh để nguồn lực cộng hưởng và bứt phá.
Năm 2026, Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội đang chuyển dịch từ việc 'tổ chức lễ hội' sang 'xây dựng hệ sinh thái sáng tạo đô thị' - một mô hình bền vững, hiệu quả hơn. Tuy nhiên, vẫn còn đó những rào cản cần được nhanh chóng tháo gỡ.
Đa dạng và công bằng trong môi trường làm việc đang chuyển từ khẩu hiệu sang quản trị dựa trên dữ liệu và chuẩn ESG. Trong đó, vai trò của lãnh đạo được đặt ở trung tâm, quyết định việc biến cam kết thành hiệu quả quản trị và lợi thế cạnh tranh…
Năm 2025 đi qua, để lại cho giao thông Hà Nội những dấu ấn khác biệt. Lần đầu tiên, người dân Thủ đô thấy những chuyến tàu metro đầy ắp khách không còn là hình ảnh lạ lẫm; thấy những 'đại công trường' hạ tầng thật sự chuyển động thay vì nằm trên giấy và công nghệ bắt đầu hiện diện trực tiếp trong điều hành giao thông.
Tại Diễn đàn Thường niên GEARS@VIETNAM 2026, diễn ra ngày 15.1 tại TP.HCM, một thông điệp xuyên suốt được nhiều diễn giả nhấn mạnh: muốn xây dựng môi trường làm việc bền vững, không thể chỉ dừng ở chính sách hay khẩu hiệu, mà phải bắt đầu từ vai trò của lãnh đạo và văn hóa tổ chức.
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt, nhiều doanh nghiệp đã thành công 'giữ chân' nhân viên nhờ lộ trình thăng tiến rõ ràng, qua đó giảm tỷ lệ nghỉ việc xuống mức thấp nhất có thể.
Kinh nghiệm thực tế từ nhiều thành phố sáng tạo trên thế giới cho thấy, việc tái thiết các di sản công nghiệp thành các tổ hợp không gian sáng tạo không chỉ giúp giải quyết bài toán hạ tầng mà còn tạo ra sự thay đổi diện mạo đô thị theo hướng bền vững và giàu bản sắc.
Đằng sau những tòa nhà cao tầng, những con phố tấp nập của Thủ đô, vẫn còn những mảnh đời thầm lặng, ngày đêm miệt mài mưu sinh. Đó là những người lao động ngoài trời, những mảnh ghép không thể thiếu để tạo nên nhịp sống đô thị hối hả, đang phải đối mặt với vô vàn thách thức, đôi khi mọi người vô tình lãng quên.
Không giống nhiều dự án hạ tầng đô thị được thiết kế theo công thức trên xuống, dự án cải tạo khu vực bờ vở sông Hồng mang một diện mạo rất khác. Nó không bắt đầu bằng những bản vẽ quy hoạch khô cứng, mà từ những cuộc khảo sát cộng đồng, từ sự hiện diện của người dân trên chính mảnh đất họ sinh sống.
Việt Nam đang phát triển nhanh chóng, cùng lúc đối mặt với những thách thức xã hội và môi trường chưa từng có: đô thị hóa, biến đổi khí hậu, bất bình đẳng giới, di cư lao động. Trong bối cảnh đó đã xuất hiện những người mang tinh thần khởi nghiệp xã hội kiểu mới với giải pháp bền vững, có khả năng nhân rộng. Một trong những gương mặt ấy là Lê Quang Bình - người sáng lập và điều hành doanh nghiệp xã hội ECUE. Lê Quang Bình cũng chính là cái tên song hành với sáng kiến 'Vì một Hà Nội đáng sống'.
Chiều 29/9, tại Tòa nhà Xanh Liên hợp quốc, Tọa đàm 'Ảnh hưởng của thời tiết cực đoan đối với người lao động ngoài trời tại Hà Nội và đề xuất giải pháp ứng phó' đã diễn ra với hai hình thức cả trực tiếp lẫn trực tuyến trên nền tảng zoom.
Chiều 29/9, tại Tòa nhà Xanh Liên hợp quốc, Hà Nội, đã diễn ra Tọa đàm 'Ảnh hưởng của thời tiết cực đoan đối với người lao động ngoài trời tại Hà Nội và đề xuất giải pháp ứng phó'.
Không gian 'Góc đọc cuối tuần' tại Nhà xuất bản Kim Đồng cuối tuần này đã cho các bạn nhỏ cơ hội hiểu hơn về nhiều làng nghề thủ công tại Việt Nam.
'Gặp tôi trong tương lai' là sáng kiến được khởi xướng bởi The Initiative of Children's Book Creative Content (ICBC), với sự đồng hành của ECUE-VGEM và Nhà xuất bản Kim Đồng.
Một môi trường làm việc công bằng, bình đẳng không chỉ thu hút mà còn giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo tiền đề cho sự bền vững của doanh nghiệp…
Thúc đẩy bình đẳng giới – Đối xử công bằng giữa nam và nữ trong công việc – tôn trọng quyền và không phân biệt đối xử là tiêu chí trụ cột trong chứng chỉ ESG…
Chuyên gia cho biết yếu tố thu hút người lao động là danh tiếng thương hiệu nhà tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp liên tục tìm nhân sự mới bởi môi trường thiếu bình đẳng.
Chính sách nhà nước và hội nhập quốc tế đã giúp Việt Nam đạt được những bước tiến đáng kể trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, tuy nhiên vẫn tồn tại sự chênh lệch giữa sự tham gia của nữ giới và nam giới.
Chương trình GEARS@VIETNAM giúp doanh nghiệp đo lường và hoạch định chiến lược quản trị và phát triển nguồn nhân lực của mình, với các kết quả có thể được đưa vào báo cáo phát triển bền vững.
Sáng 16/1, Doanh nghiệp xã hội (ECUE) cùng Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA) công bố triển khai chương trình GEARS@VIETNAM.
Ngày 16-1, doanh nghiệp xã hội ECUE và Trung tâm Nghiên cứu kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp (BSA) chính thức giới thiệu chương trình GEARS@VIETNAM.
Ngày 16/1, Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA) và Doanh nghiệp xã hội ECUE chính thức giới thiệu chương trình GEARS@VIETNAM để hỗ trợ doanh nghiệp Việt đo lường và thực hành ESG (môi trường, xã hội, quản trị) toàn diện trong quản trị nguồn nhân lực.
Viện Chính sách và Quản lý (IPAM), Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tổ chức tọa đàm khoa học 'Thách thức sáng tạo xã hội trong bối cảnh hiện nay và các cơ hội khởi nghiệp cho sinh viên Khoa học xã hội và Nhân văn'.
Ở Việt Nam, phụ nữ có hai ngày để được tôn vinh, chưa kể các ngày Lễ Tình yêu, Noel…, tới mức nhiều người có cảm giác xa lạ với định kiến giới. Thế nhưng, bất bình đẳng giới dường như vẫn ẩn sâu trong tiềm thức, văn hóa của người Việt, rằng 'đàn ông nông nổi giếng khơi, đàn bà sâu sắc như cơi đựng trầu'…
Trong cuộc sống đời thường, văn hóa thường được dùng với nghĩa một đánh giá tổng hòa về trình độ học thức, lối sống, hành xử của một cá nhân như trong các cụm từ thường gặp: 'người có văn hóa'; 'hành xử có văn hóa'… Từ đó có thể nhận định, đề cao sự bình đẳng giới trong ứng xử cũng là một phần của văn hóa ứng xử hướng tới sự chuyên nghiệp, văn minh và có tính nhân văn cao giữa cá nhân với cá nhân cũng như trong cộng đồng, xã hội.
Mới đây, tại Phố đi bộ Hồ Gươm (Hoàn Kiếm - Hà Nội), Trung tâm Trẻ em và Phát triển (CCD - trực thuộc Hội Bảo vệ quyền trẻ em Việt Nam) cùng 40 tổ chức xã hội đã tổ chức Triển lãm Trạm học xanh, nằm trong sự kiện Lễ hội âm nhạc - Thu hẹp khoảng cách (BridgeFest 2024).
'Bế bế bồng bồng' tuyển chọn và trưng bày 20 tựa sách thiếu nhi có nội dung và tranh minh họa mang thông điệp về chủ đề giới và chăm sóc trẻ em trong bối cảnh gia đình đến từ các đơn vị nhà xuất bản và phát hành sách uy tín ở Việt Nam.
Ngoài các nghệ sỹ Pháo, Thanh Duy, Hà Lê..., BridgeFest 2024 còn có sự trình diễn của Bridge Band - ban nhạc đặc biệt gồm các nhà ngoại giao quốc tế tại Hà Nội và cán bộ chính phủ Việt Nam.
Với thông điệp 'Tôn vinh bình đẳng, bền vững và bao trùm', Lễ hội Âm nhạc kết nối cộng đồng BridgeFest sẽ diễn ra vào ngày 2/11, tại Quảng trường Đông Kinh Nghĩa Thục, Hà Nội.
Đa số các đại biểu cho rằng, tài liệu Hướng dẫn giám sát đánh giá về bình đẳng giới cần đơn giản để các đối tượng như phụ nữ đồng bào dân tộc thiểu số cũng có thể tiếp cận một cách dễ dàng.
Vừa qua, tại Tọa đàm 'Không gian định giới và giải mã các bất bình đẳng giới trong gia đình và nơi làm việc', TS. Phạm Quốc Lộc - Hiệu trưởng Trường Đại học Thái Bình Dương nhận định, trong xã hội hiện nay sự bất bình đẳng giới không còn bộc lộ rõ ràng mà len lỏi trong tư duy, cách hành xử...