Thống kê sinh viên tốt nghiệp có việc làm ở nhiều trường đại học được nhiều người cho là ảo, khi tỷ lệ lên tới 98%, thậm chí 100%.
Ngoài việc học hỏi, nâng cao kỹ năng tay nghề, nhiều người còn chuyển hướng học nghề để bắt đầu sự nghiệp kinh doanh riêng.
Dù quá trình phục hồi còn chậm, nhưng với tín hiệu tích cực từ xuất - nhập khẩu và đầu tư nước ngoài, thị trường lao động, việc làm TPHCM đang khởi sắc trở lại, dự báo thành phố cần khoảng 75.500 - 81.500 chỗ làm việc mới từ nay đến cuối năm.
Các ngành thuộc nhóm Thương mại, Dịch vụ, Công nghiệp vẫn duy trì sức hút với thí sinh bởi nhu cầu nguồn nhân lực của thị trường khá lớn.
Nhu cầu lao động tại TPHCM bị tác động nhiều từ diễn biến kinh tế thế giới. Tuy nhiên, dù nhu cầu cao hay thấp thì vẫn tập trung vào 4 ngành công nghiệp trọng điểm và 9 ngành dịch vụ chủ yếu.
Đầu năm 2023, thị trường lao động ở TP Hồ Chí Minh có nhiều khởi sắc, không xảy ra tình trạng khan hiếm như những năm trước. Nhiều doanh nghiệp cũng đã đẩy mạnh tái cấu trúc nguồn lao động theo hướng nâng cao chất lượng, đáp ứng đà phục hồi kinh tế, thích ứng theo biến động của tình hình mới.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dự báo trong thời gian tới, tình hình kinh tế - xã hội tiếp tục được duy trì phát triển ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp sẽ sớm ổn định trở lại. Theo đó, tình hình thị trường lao động tiếp tục đà phục hồi khi nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gia tăng.
Tại hầu hết các thành phố lớn, nhu cầu tuyển lao động làm làm việc bán thời gian phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp lễ, Tết đều tăng cao và thị trường tuyển dụng ngày càng sôi động.
Ngày 9/12, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi) dự kiến nhu cầu nhân lực của Thành phố cần khoảng 23.000 - 25.000 người trong tháng cuối năm 2022.
Cuối năm là thời điểm thị trường lao động sôi nổi nhất khi các doanh nghiệp (DN) TPHCM tăng cường tuyển dụng lao động cho mùa vụ Tết. Năm nay, nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao, lao động có tay nghề, qua đào tạo chiếm ưu thế.
Từ nay đến cuối năm 2022, thị trường lao động TP.HCM sẽ nhộn nhịp, sôi động hẳn lên. Doanh nghiệp tăng cường nhân lực để nâng cao năng suất lao động nhằm bảo đảm tiến độ hoàn thành các đơn hàng, kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm.
Lương tháng hơn 10 triệu đồng; hỗ trợ tiền nhà trọ, gửi trẻ; thưởng cuối năm hai, ba tháng lương… cùng nhiều phúc lợi khác là những đãi ngộ mà nhiều doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh đưa ra nhằm thu hút người lao động, nhất là những lao động vững tay nghề, đến làm việc.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, trong 4 tháng đầu năm 2022, thành phố đã giải quyết việc làm cho 108.503 lượt người (đạt 36,17% kế hoạch năm), tăng 1,67% so với cùng kỳ năm ngoái.
Đề cập đến nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, trách nhiệm của cơ sở đào tạo thôi chưa đủ, hoặc bao gồm cả đơn vị tuyển dụng, chọn lọc vẫn chưa toàn diện. Vì 'đầu cuối' của nguồn nhân lực chính là đơn vị sử dụng lao động, tức doanh nghiệp. Nó quyết định sự thành bại trong quá trình phát triển của một doanh nghiệp...
Thị trường lao động TP.HCM có xu hướng gia tăng nguồn nhân lực chất lượng cao, tay nghề vững và dự báo trong quý II năm 2022 này sẽ cần khoảng 65.000 đến 72.000 lao động.
Dù chịu ảnh hưởng nặng nề từ sự bùng phát của đại dịch COVID-19 nhưng thị trường lao động đang dần phục hồi và đạt mức tăng trưởng khá nhờ các giải pháp thích ứng linh hoạt, các chính sách hỗ trợ chưa từng có trong tiền lệ. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc mở ra khả năng phục hồi mạnh mẽ của các doanh nghiệp trong năm nay.