HNN - Tháng Công nhân (TCN) năm nay đã khép lại, nhưng những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì người lao động (NLĐ) vẫn tiếp tục được duy trì và lan tỏa…
HNN - Giữa những dây chuyền sản xuất nhộn nhịp tại các khu công nghiệp, phong trào thi đua không còn là khái niệm xa vời hay khẩu hiệu treo tường, mà đang trở thành động lực phát huy nội lực, lan tỏa từ những sáng kiến nhỏ đến từng mô hình chăm lo thiết thực đời sống người lao động.
HNN - Phong trào 'Lao động giỏi, lao động sáng tạo' không chỉ khơi dậy tinh thần vượt khó, sáng tạo trong công nhân lao động, mà còn mang lại giá trị kinh tế cho doanh nghiệp (DN).
'Hoạt động chăm lo của các cấp công đoàn và doanh nghiệp (DN) dành cho lao động nữ đã tiếp thêm động lực, giúp chị em yên tâm công tác, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của các cơ quan, DN', bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế nhấn mạnh.
Đổi mới phương thức tiếp cận vận động doanh nghiệp (DN), người lao động phù hợp với đặc điểm tình hình mỗi ngành, nghề, địa phương là giải pháp căn cơ được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố áp dụng để tạo bứt phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
'Tôi kính yêu Bác Hồ và đã học tập, làm theo lời Bác', câu nói đầu tiên của ông Furuta Shinya, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV khiến tôi ấn tượng và tự hào.
Các cấp công đoàn đang ra sức triển khai nhiều chương trình thiết thực để mang đến cho người lao động một mùa xuân trọn vẹn và ấm áp khi Tết đang cận kề.
Chiều tối 16/11, tại Khu Công nghiệp Phú Đa (Phú Vang), Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tổ chức hội thi 'Rung chuông vàng' tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và pháp luật lao động năm 2024. Hội thi thu hút hàng trăm đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) thuộc Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tham gia, cổ động.
Nhiệt huyết và trách nhiệm, chị Nguyễn Thị Thu Nhi, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Nữ công Công ty TNHH Scavi Quảng Điền ghi nhiều dấu ấn trong chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.
Ngày 6/11, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng và nghiệp vụ dành cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
Năng động, nhiệt tình, tận tâm, giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật là lợi thế giúp ông Lê Quý Hoàng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MSV làm tròn vai người 'thủ lĩnh' công đoàn từ nhiều năm nay.
Từ các hoạt động thể thao, văn hóa đến những buổi chia sẻ cân bằng cuộc sống, công đoàn và Công ty HBI Huế đang tạo nên một môi trường làm việc năng động, gắn kết cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).
Với quan điểm người lao động (NLĐ) có sức khỏe, có kỹ năng sẽ thay đổi nhận thức và hành động, thúc đẩy năng suất sản xuất, giúp doanh nghiệp bắt kịp những mục tiêu mới, nên Công ty TNHH MSV, Khu công nghiệp Phú Bài đã quan tâm, chăm lo cho NLĐ.
Vận động lao động phi chính thức tham gia tổ chức công đoàn không chỉ mang lại quyền lợi cho người lao động, mà còn đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội.
Đó là khẳng định của ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh khi nói về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn tỉnh.
Sáng 4/8, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh phối hợp với Trường Trung cấp nghề số 10 tổ chức hội thi 'Thợ giỏi ngành may'.
Từ những mô hình hay, cách làm sáng tạo của đội ngũ cán bộ nữ công, đời sống vật chất tinh thần cũng như quyền lợi của lao động nữ được quan tâm, chăm lo.
Thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp (DN) là nhiệm vụ cốt lõi để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, vì vậy các cấp công đoàn trong tỉnh luôn dồn sức thực hiện.
Để bảo đảm sức khỏe cho người lao động (NLĐ) trong thời tiết nắng nóng khắc nghiệt, các cấp công đoàn đã chủ động tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp (DN) triển khai nhiều biện pháp giúp NLĐ đối phó với nắng nóng.
Lao động nữ (LĐN) chiếm hơn 72% công nhân lao động trong các doanh nghiệp (DN) thuộc Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh. Việc chăm lo đời sống cho LĐN luôn được các cấp công đoàn tập trung thực hiện.
Được doanh nghiệp và tổ chức công đoàn quan tâm chăm lo đời sống, việc rèn luyện ý thức, tác phong công nghiệp trong công nhân lao động ngày càng chuyên nghiệp.
Chiều 20/1, Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp (KTCN) tỉnh tổ chức trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) dịp Tết Nguyên đán 2024.
Tập trung nguồn lực tặng quà tết cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) và tăng cường bám sát nắm bắt tư tưởng ổn định quan hệ lao động tại các đơn vị doanh nghiệp (DN) là những nội dung đang được các cấp công đoàn tập trung thực hiện.
Thực hiện phương châm đó, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn tìm nhiều cách làm sáng tạo, tạo niềm tin cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (SDLĐ) với tổ chức công đoàn, cùng nhau hướng về đích chính là xây dựng quan hệ hài hòa và phát triển doanh nghiệp (DN) bền vững.
Đồng hành cùng công nhân lao động (CNLĐ) nuôi con phát triển toàn diện, triển khai những hoạt động chăm lo, góp phần bù đắp những khoảng trống CNLĐ thiếu hụt đang được Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp (KTCN) tỉnh tập trung thực hiện.
Tính đến ngày 22/8/2023, toàn tỉnh có 8.000 sáng kiến tham gia phong trào 'Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19', đạt tỷ lệ 105% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao.
Tính đến thời điểm giữa tháng 4 năm nay, các cấp công đoàn trên địa bàn toàn tỉnh phát triển được 21.919 đoàn viên, đạt 95.3% chỉ tiêu phát triển đoàn viên giai đoạn 2018-2023. Tổng số CĐCS thành lập mới 133/197 CĐCS, đạt tỷ lệ 67,5% so với kế hoạch nhiệm kỳ của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh. Trong tổng số 265 DN trên địa bàn tỉnh có 25 lao động trở lên, có 170 DN có tổ chức công đoàn, đạt tỷ lệ 64,39% . Số liệu trên cho thấy, việc thực hiện phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS chưa như kỳ vọng đề ra.
Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, có năng lực thuyết phục, đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng… là khâu đột phá được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chọn để xây dựng tổ chức công đoàn (TCCĐ) vững mạnh.
Trong hơn 2.000 sáng kiến của các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp (KT, CN) tỉnh hưởng ứng chương trình '1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19' đang diễn ra của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có nhiều sáng kiến tiêu biểu đã áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực.
Trong những dãy nhà trọ thấp lè tè, những công nhân thuê trọ vẫn phải gồng mình, quay quắt chống lại những đợt nắng nóng gắt.
Đó là chủ đề của hội thi được Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tổ chức tối 8/3.
TTH - Bám sát chỉ tiêu, rốt ráo triển khai nhiều cách làm sáng tạo, linh hoạt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua. Năm 2022, LĐLĐ tỉnh vinh dự nhận cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
TTH - Doanh nghiệp (DN) thiếu đơn hàng, công nhân lao động chỉ mong có việc làm ổn định khi cuối năm cận kề
Khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, công đoàn cơ sở phải hiểu doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) cần gì... Đó là nội dung cốt lõi được đội ngũ cán bộ công đoàn tập trung phân tích tại hội nghị chuyên đề 'Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể', được Liên đoàn Lao động tổ chức chiều 25/11.
TTH - Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, chất lượng, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động được LĐLĐ tỉnh chọn làm khâu đột phá để thực hiện.
TTH - Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh thành lập mới 9 công đoàn cơ sở, kết nạp 3.515 đoàn viên, vượt so với chỉ tiêu năm 2022.
TTH - Trong tổng số 3.078 sáng kiến đã đăng nộp hưởng ứng chương trình '1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19' của tỉnh, có nhiều sáng kiến tiêu biểu đang áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực.
TTH - Theo chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2023 và chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phân bổ, từ năm 2022 đến tháng 6 năm 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh phải phát triển mới 8.648 đoàn viên mới hoàn thành chỉ tiêu.
TTH - Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện và đạt được nhiều kết quả thiết thực.
TTH - Lao động nữ chiếm hơn 65% trong các doanh nghiệp thuộc Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh. Hoạt động chăm lo đời sống cho lao động nữ luôn được Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh tập trung thực hiện.
Nhiều đợt nắng nóng diễn ra trên diện rộng khiến hoạt động sinh hoạt sản xuất bị ảnh hưởng, trong đó, vất vả nhất là lao động làm việc ngoài trời. Nếu không có sự tính toán và đưa ra giải pháp phù hợp, sức khỏe người lao động bị ảnh hưởng, kéo theo kế hoạch sản xuất khó đảm bảo.
TTH - Nhiều doanh nghiệp (DN) đã trả lương cơ bản cho người lao động (NLĐ) cao hơn mức tối thiếu vùng được áp dụng từ 1/7/2022. Đối với những DN đang trả lương cơ bản theo mức tối thiểu vùng, hiện đã xây dựng bảng lương mới theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Đó là, tăng thêm 6% so với mức hiện hành.
TTH - Được quan tâm đời sống tinh thần, người lao động sẽ được tiếp năng lượng tích cực, tạo tiềm năng sáng tạo, cống hiến tốt hơn trong lao động sản xuất.
TTH - Hội nghị người lao động (NLĐ) là dịp tốt nhất để các bên thương lượng, ký kết các nội dung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Hướng dẫn và chỉ đạo công đoàn cơ sở tại DN tổ chức hội nghị NLĐ luôn được các cấp công đoàn xem là nhiệm vụ đinh hàng năm.
TTH - Để đạt chỉ tiêu phát triển đoàn viên giai đoạn 2018-2023, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung nhiều giải pháp.
Ngày 6/4, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phan Ngọc Thọ có buổi làm việc với Thường trực, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và các cấp công đoàn (CĐ) về tình hình thực hiện nhiệm vụ chăm lo; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng tổ chức CĐ.
TTH - Dù gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch COVID-19, nhưng năm 2021, Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh thành lập được 7 công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 175% và kết nạp mới 3.500 đoàn viên, đạt 194% chỉ tiêu thi đua.
Giữ nguyên tiền thưởng 1.715.000 đồng nhưng không trừ chuyên cần và cho ứng trước 2,5 triệu đồng tiền lương tháng 1 là kết quả cuối cùng của cuộc đối thoại giữa Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh, Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh và Công đoàn cơ sở Công ty TNHH chế xuất Billion Max Việt Nam với Ban giám đốc Công ty TNHH chế xuất Billion Max Việt Nam về việc hàng trăm công nhân của Công ty TNHH chế xuất Billion Max Việt Nam tạm nghỉ việc, đề nghị tăng tiền thưởng tết ngày 20/1.