Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp Hà Tĩnh thực hiện đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động, củng cố nền tảng phát triển bền vững.
Những khó khăn về công tác phát triển đảng viên trong Khu kinh tế Vũng Áng là thực tế đặt ra ở Hà Tĩnh, nhưng cũng đồng thời cho thấy tính phổ biến của vấn đề này tại nhiều tỉnh, thành. Bởi vậy, để thực hiện tốt nhiệm vụ quan trọng này, cấp ủy các cấp và hệ thống chính trị ở Hà Tĩnh cần triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm; đồng thời, Trung ương cần nghiên cứu, đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp nói chung, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp nói riêng.
Khép lại kỳ nghỉ lễ Quốc khánh trong không khí ấm áp, yên vui, người dân Hà Tĩnh trở lại với nhịp sống thường nhật trong tâm thế phấn khởi để bước vào những tháng cuối năm với khí thế mới, quyết tâm mới.
Vừa tăng tốc sản xuất các đơn hàng đã ký đến cuối năm, thậm chí sang năm 2027, các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh đang thực hiện nhiều giải pháp đãi ngộ và tuyển dụng lao động.
Hướng tới "Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc", nhiều mô hình, cách làm hiệu quả ở Hà Tĩnh tiếp tục được phát huy, góp phần lan tỏa phong trào và củng cố thế trận an ninh từ cơ sở.
Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc và đồng hành cùng thanh niên công nhân tại Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, đồng thời đánh dấu sự ra đời của Đoàn cơ sở tại xí nghiệp.
Từ những kết quả tích cực về doanh thu, đơn hàng, các doanh nghiệp Hà Tĩnh đang triển khai nhiều giải pháp mở rộng sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh và khai thác thị trường, quyết tâm duy trì đà tăng trưởng trong giai đoạn nửa cuối năm 2026.
Thời tiết nắng nóng kéo dài, các doanh nghiệp ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đã chủ động triển khai nhiều giải pháp PCCC phù hợp với đặc điểm tình hình sản xuất, kinh doanh, nhằm ứng phó hiệu quả với nguy cơ cao về hỏa hoạn.
Các cấp công đoàn Hà Tĩnh quyết tâm triển khai hiệu quả phong trào thi đua 'Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt', góp phần thực hiện mục tiêu phát triển bền vững của tỉnh.
Hưởng ứng Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Hà Tĩnh đang đẩy mạnh các giải pháp bảo vệ người lao động, hướng tới môi trường làm việc an toàn, văn minh.
Không còn thụ động chờ lao động tìm đến, nhiều doanh nghiệp tại Hà Tĩnh đã triển khai các giải pháp để thu hút nhân lực, thậm chí chi thưởng hàng triệu đồng để mở rộng nguồn tuyển dụng.
Quý II/2026, trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều bất ổn, kim ngạch xuất khẩu của Hà Tĩnh vẫn tăng trưởng tích cực, cho thấy khả năng thích ứng linh hoạt, chủ động tái cấu trúc thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Trong bối cảnh thương mại toàn cầu còn nhiều biến động, Hà Tĩnh tiếp tục khẳng định đà tăng trưởng xuất khẩu khá ấn tượng với vị trí thứ 3 trong khu vực Bắc Trung Bộ.
Sau Tết, nhiều lao động Hà Tĩnh tiếp tục rời quê tìm việc tại các đô thị lớn, trong khi nhiều doanh nghiệp địa phương thiếu hụt nhân lực, đặt ra yêu cầu cấp thiết về giải pháp phát triển bền vững.
Giá xăng dầu tăng cao gây áp lực lớn, cần các giải pháp linh hoạt từ doanh nghiệp, nhà quản lý và người tiêu dùng để duy trì ổn định thị trường.
Sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, công nhân Hà Tĩnh đã trở lại công xưởng, nhà máy với tâm thế phấn khởi.
Các doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.500 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kỹ thuật, vận hành đến quản lý, dịch vụ…
Các doanh nghiệp dệt may Hà Tĩnh đồng loạt mở rộng sản xuất, tuyển dụng hàng nghìn lao động. Nhiều chính sách ưu đãi được triển khai nhằm thu hút và giữ chân người lao động.