Quy định mới về mức đóng và hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); trong đó quy định rõ đối tượng đóng, mức đóng và mức hưởng BHTN...

Người lao động được hỗ trợ 7.000.000 đến 20.000.000 đồng/người khi về nước trước hạn trong trường hợp người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản theo Quyết định 34, cụ thể ra sao?

Theo Quyết định 34, người lao động được hỗ trợ 7.000.000 đến 20.000.000 đồng khi về nước trước hạn trong trường hợp NSDLĐ bị giải thể, phá sản thì hồ sơ cần chuẩn bị như thế nào?

Phân biệt thưởng tháng 13 với các khoản tiền khác

Cuối năm, người lao động (NLĐ) thường hay thắc mắc vấn đề làm thêm giờ, thưởng tháng 13 và chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định.

Niềm vui của người lao động dịp cuối năm

Năm 2025 sắp kết thúc, người lao động (NLĐ) thêm háo hức đón chờ thời điểm thu nhập bình quân trong tháng sắp được tăng nhờ tăng ca, lương tối thiểu vùng tăng, thưởng cuối năm…

Thời điểm xác định hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm tự nguyện

Ngày 16/10/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 274/2025/NĐ-CP ('Nghị định 274') nhằm hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH, trong đó làm rõ và hướng dẫn việc xác định và quy trình xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN.

Thời điểm chuyển từ hành vi chậm đóng sang trốn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 30/11/2025

Nghị định số 274/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định thời điểm chuyển từ hành vi chậm đóng sang trốn đóng BHXH.

Hà Nội đặt mục tiêu phòng chống lao động cưỡng bức, xóa bỏ lao động trẻ em

UBND TP Hà Nội vừa có Kế hoạch thực hiện Đề án 'Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023 – 2030'.

Chậm đóng bảo hiểm xã hội có thể bị truy cứu hình sự: Người sử dụng lao động cần đặc biệt lưu ý trước quy định mới

Bộ Tư pháp công bố dự thảo Nghị định quy định một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về BHXH do Bộ Nội vụ xây dựng.

Chậm đóng BHXH bị xử lý thế nào theo dự thảo Nghị định mới?

Ngoài các biện pháp (thu nộp 0,03% lãi, truy thu, xử phạt hành chính) thì người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc theo quy định mới có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Từ 15/8, sử dụng sai thẻ bảo hiểm y tế có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP, từ 15/8, cơ quan chức năng sẽ thu hồi thẻ BHYT nếu phát hiện gian lận trong việc sử dụng thẻ BHYT. Trường hợp vi phạm bị phạt hành chính thế nào?

Điểm mới về đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng về mức đóng, diện tham gia.

Nghệ An tăng cường kiểm tra, phát hiện và xử lý nghiêm trường hợp vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động

UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu các sở, ngành, địa phương, đơn vị liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát kịp thời phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng người dân, người lao động.

BHXH Việt Nam đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng CNTT phục vụ người dân, NLĐ, NSDLĐ ngày càng tốt hơn

Nắm bắt xu thế chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu và định hướng, chiến lược chuyển đổi số Quốc gia, cũng như sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng, Nhà nước trong kỷ nguyên mới, những năm qua, ngành BHXH Việt Nam đã quyết tâm đầu tư xây dựng hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) của Ngành theo định hướng Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số; tích hợp, tập trung cấp quốc gia, hiện đại đạt tiêu chuẩn quốc tế; với quy trình nghiệp vụ tự động hóa mức độ cao, được vận hành bởi nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao; đáp ứng yêu cầu đảm bảo an sinh xã hội quốc gia, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày toàn diện hơn trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN.

Có được chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động không?

Bạn đọc hỏi: anh Huy trú tại Q.Cẩm Lệ (TP Đà Nẵng), hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 36 tháng với Công ty TNHH A., làm nhân viên kỹ thuật tại xưởng sản xuất. HĐLĐ đã quy định rõ mức lương, chế độ làm việc và công việc cụ thể. Tuy nhiên, sau 5 tháng kể từ khi vào công ty này làm việc, tôi có bất đồng với quản lý trực tiếp, sau đó Công ty ra quyết định điều chuyển tôi sang làm nhân viên bốc dỡ hàng hóa với lý do tạm thời cho đến khi tìm được người thay thế. Tôi không đồng ý với quyết định điều động này, nhưng hiện nay, việc tìm kiếm công việc mới khá khó khăn. Cho tôi hỏi việc điều động như vậy của Công ty TNHH A. có đúng quy định của pháp luật không? Tôi nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?'

Tổng Công ty May 10 tổ chức thành công Hội nghị Người lao động 2025

Vừa qua Tổng Công ty May 10 (May 10) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025 với sự tham dự đông đủ của đại biểu đại diện người lao động từ các đơn vị trên toàn hệ thống.

Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2025

Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động (NLĐ) sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động (NSDLĐ).

Đề nghị xây dựng chính sách cho người rời khu vực công sang tư

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh mong Luật Việc làm sửa đổi lần này lưu ý sâu hơn, xây dựng mô hình việc làm linh hoạt và cơ chế chính sách cho người bị ảnh hưởng sau sắp xếp rời khu vực công sang khu vực tư.

Người tham gia BHYT KCB bất kỳ cơ sở cấp ban đầu nào trên toàn quốc

Sau kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, cử tri phản ánh khi người dân mua bảo hiểm y tế (BHYT) được Quỹ BHYT đảm bảo quyền lợi khi tham gia khám chữa bệnh (KCB) ở các cơ sở y tế.

Cách tính lương hưu năm 2025 theo quy định mới nhất, người hưởng chế độ nên biết

Từ 2025, cách tính lương hưu được quy định theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Dưới đây là các thông tin cụ thể bạn đọc có thể tham khảo.

Người lao động nghỉ việc năm 2025 được nhận những khoản hỗ trợ nào?

Tùy vào từng trường hợp khi nghỉ việc, người lao động có thể nhận được những khoản tiền sau: trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, tiền lương những ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng và tiền lương còn chưa thanh toán...