Trả lương không đúng hạn, doanh nghiệp sẽ bị phạt đến 100 triệu đồng từ hôm nay

Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ 10/9/2026, quy định mức phạt doanh nghiệp trả lương không đúng hạn.

Người lao động được hưởng những chế độ gì khi mắc bệnh nghề nghiệp?

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động. Khi mắc bệnh, người lao động sẽ được hưởng các chế độ không giống nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố.

Những lưu ý khi sử dụng lao động giúp việc gia đình

Lao động giúp việc gia đình là người lao động (NLĐ) làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình. Khi sử dụng người giúp việc gia đình, người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với NLĐ giúp việc gia đình.

Không ai được phép thờ ơ

Sau mỗi vụ TNLĐ nghiêm trọng, người ta thường đặt câu hỏi: 'Ai có lỗi?'. Nhưng điều đáng suy ngẫm hơn là phần lớn những thảm kịch ấy không phải do rủi ro bất ngờ, mà từ những nguy cơ đã được nhận diện nhưng không được ngăn chặn kịp thời.

Nhà nước bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của người khuyết tật

Người khuyết tật (NKT) bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn.

Ứng xử khi hợp đồng lao động hết hạn

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự thỏa thuận giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trước khi nhận NLĐ vào làm việc, pháp luật về lao động bắt buộc NSDLĐ phải giao kết HĐLĐ với NLĐ.

Quy định mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung

Bảo hiểm hưu trí (BHHT) bổ sung là loại hình bảo hiểm mang tính chất tự nguyện theo nguyên tắc thị trường nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ đóng góp của người sử dụng lao động (NSDLÐ) hoặc của NSDLÐ và người lao động (NLÐ).

Những điểm mới tại thủ tục cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài

Quyết định 346 đã quy định chi tiết về thành phần hồ sơ và trình tự thực hiện cấp GPLĐ cho NLĐNN theo hướng trình bày phân tách chi tiết thủ tục, hồ sơ gắn với từng đối tượng nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho NSDLĐ trong quá trình triển khai thủ tục.

Động thái thiết thực chăm sóc sức khỏe Nhân dân

UBND TP HCM vừa ban hành kế hoạch khám sức khỏe (KSK) định kỳ hoặc khám sàng lọc (KSL) cho người dân giai đoạn 2026 - 2030; đặt mục tiêu từng bước KSK ít nhất 1 lần/năm cho người dân.

Những mốc thời hạn quan trọng khi đăng ký, đóng và tạm dừng BHXH bắt buộc

Quy định về BHXH bắt buộc nêu rõ mốc thời hạn đăng ký, điều chỉnh, đóng, tạm dừng, giúp NSDLĐ bảo đảm quyền lợi NLĐ và tránh vi phạm pháp luật.

Thưởng tháng 13 - thêm động lực, niềm vui nhưng không bắt buộc

Thưởng hoặc không có thưởng tháng 13 vào dịp cuối năm thường đem lại nhiều cảm xúc đối với người lao động (NLÐ). Bởi vì khoản tiền này dù lớn hay nhỏ khi được nhận sẽ kích thích NLÐ thêm niềm vui, gắn bó, sẻ chia những khó khăn với người sử dụng lao động (NSDLÐ).

Quy định mới về mức đóng và hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); trong đó quy định rõ đối tượng đóng, mức đóng và mức hưởng BHTN...

Người lao động được hỗ trợ 7.000.000 đến 20.000.000 đồng/người khi về nước trước hạn trong trường hợp người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản theo Quyết định 34, cụ thể ra sao?

Theo Quyết định 34, người lao động được hỗ trợ 7.000.000 đến 20.000.000 đồng khi về nước trước hạn trong trường hợp NSDLĐ bị giải thể, phá sản thì hồ sơ cần chuẩn bị như thế nào?

Phân biệt thưởng tháng 13 với các khoản tiền khác

Cuối năm, người lao động (NLĐ) thường hay thắc mắc vấn đề làm thêm giờ, thưởng tháng 13 và chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định.

Niềm vui của người lao động dịp cuối năm

Năm 2025 sắp kết thúc, người lao động (NLĐ) thêm háo hức đón chờ thời điểm thu nhập bình quân trong tháng sắp được tăng nhờ tăng ca, lương tối thiểu vùng tăng, thưởng cuối năm…

Thời điểm xác định hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm tự nguyện

Ngày 16/10/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 274/2025/NĐ-CP ('Nghị định 274') nhằm hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH, trong đó làm rõ và hướng dẫn việc xác định và quy trình xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN.

Thời điểm chuyển từ hành vi chậm đóng sang trốn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 30/11/2025

Nghị định số 274/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định thời điểm chuyển từ hành vi chậm đóng sang trốn đóng BHXH.

Hà Nội đặt mục tiêu phòng chống lao động cưỡng bức, xóa bỏ lao động trẻ em

UBND TP Hà Nội vừa có Kế hoạch thực hiện Đề án 'Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023 – 2030'.

Chậm đóng bảo hiểm xã hội có thể bị truy cứu hình sự: Người sử dụng lao động cần đặc biệt lưu ý trước quy định mới

Bộ Tư pháp công bố dự thảo Nghị định quy định một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về BHXH do Bộ Nội vụ xây dựng.

Chậm đóng BHXH bị xử lý thế nào theo dự thảo Nghị định mới?

Ngoài các biện pháp (thu nộp 0,03% lãi, truy thu, xử phạt hành chính) thì người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc theo quy định mới có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Từ 15/8, sử dụng sai thẻ bảo hiểm y tế có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP, từ 15/8, cơ quan chức năng sẽ thu hồi thẻ BHYT nếu phát hiện gian lận trong việc sử dụng thẻ BHYT. Trường hợp vi phạm bị phạt hành chính thế nào?

Điểm mới về đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng về mức đóng, diện tham gia.

Nghệ An tăng cường kiểm tra, phát hiện và xử lý nghiêm trường hợp vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động

UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu các sở, ngành, địa phương, đơn vị liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát kịp thời phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng người dân, người lao động.

BHXH Việt Nam đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng CNTT phục vụ người dân, NLĐ, NSDLĐ ngày càng tốt hơn

Nắm bắt xu thế chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu và định hướng, chiến lược chuyển đổi số Quốc gia, cũng như sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng, Nhà nước trong kỷ nguyên mới, những năm qua, ngành BHXH Việt Nam đã quyết tâm đầu tư xây dựng hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) của Ngành theo định hướng Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số; tích hợp, tập trung cấp quốc gia, hiện đại đạt tiêu chuẩn quốc tế; với quy trình nghiệp vụ tự động hóa mức độ cao, được vận hành bởi nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao; đáp ứng yêu cầu đảm bảo an sinh xã hội quốc gia, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày toàn diện hơn trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN.