Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của nhiều nhóm ngành nghề trong những tháng đầu năm 2023 giảm sút từ 18 - 43% so với giai đoạn trước dịch COVID-19.
Kinh tế biến động, doanh nghiệp tái cơ cấu, cắt giảm chi phí, nhu cầu tuyển dụng ở một số ngành giảm mạnh. Từ đây, người lao động khó tìm việc.
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của nhiều nhóm ngành nghề trong những tháng đầu năm 2023 giảm sút từ 18 - 43% so với giai đoạn trước dịch COVID-19.
Nhiều doanh nghiệp rút khỏi thị trường, lao động thất nghiệp gia tăng trong những tháng đầu năm 2023. Nhiều ý kiến cho rằng cần thực hiện tốt các gói hỗ trợ người lao động, đồng thời có giải pháp mạnh mẽ hơn nữa giải quyết khó khăn cho khối doanh nghiệp vừa và nhỏ; tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi.
Nguyên nhân của phần lớn sự sụt giảm trong 11 ngành nghề, trong đó có cả ngành vốn luôn 'khát nhân sự', được Navigos ghi nhận là do tác động của suy thoái kinh tế kéo dài, giảm đơn hàng và cắt giảm nhân sự.
Kinhtedothi – Trong khi 10 lĩnh vực, ngành nghề giảm nhu cầu tuyển dụng lao động lên tới 43% thì một số ngành khác có sự tăng trưởng nhẹ so với thời điểm bình ổn trước dịch Covid-19.
Du lịch; nhà hàng và khách sạn; dệt may và da giày; xây dựng và bất động sản; công nghệ thông tin là những lĩnh vực chứng kiến sụt giảm nhu cầu rõ rệt về nhu cầu tuyển dụng trong những tháng đầu năm 2023…
Tác động bởi sự suy thoái kinh tế của toàn thị trường đã khiến các doanh nghiệp phải cắt giảm, thu nhỏ quy mô bộ máy công ty và giảm nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới.
Trong chương trình Ngày hội việc làm - Job Fair năm 2023, các diễn giả khách mời khuyên các bạn trẻ để linh hoạt thích ứng và đáp ứng được yêu cầu công việc, mỗi người cần trang bị nhiều kiến thức, kỹ năng khác nhau, trong đó cần xác định mục tiêu, thế mạnh bản thân và kỹ năng cốt lõi để tập trung trau dồi.
Với sự phục hồi khá tích cực trong quý I/2023, cùng những chính sách điều hành của CP, đây được xem là cơ sở để thị trường lao động sẽ phát triển bền vững.
Nhà tuyển dụng, những tác động cộng hưởng của đại dịch COVID-19, chuyển đổi số, biến động của tình hình thế giới phần nào đã định hình lại thị trường lao động, khiến xu hướng tìm kiếm việc làm, kỳ vọng của cả doanh nghiệp và người lao động đều có sự thay đổi.
ChatGPT trở thành ứng dụng phát triển nhanh nhất trong lịch sử ngành công nghệ. Bên cạnh kỳ vọng về khả năng ứng dụng, không ít người lo lắng sự phát triển thần tốc của AI này sẽ đe dọa đến việc làm.
Khảo sát của Navigos Group cho thấy, các ngành ngân hàng, bảo hiểm, công nghệ… được trả mức lương cao. Vị trí tổng giám đốc, giám đốc điều hành của ngành bảo hiểm có mức lương khoảng 950 triệu đồng/tháng.
Những ngành nghề được dự báo có nhu cầu tuyển dụng lớn trong quý 1/2023 tại thị trường Hà Nội như: Vận tải – logistics; dịch vụ nhà hàng khách sạn, du lịch; hoạt động kinh doanh bất động sản; công nghệ - thông tin; dịch vụ tài chính, ngân hàng…
Nhóm 'tứ đại gia' gồm Agribank, BIDV, VietinBank và Vietcombank đang là những ngân hàng có số lượng nhân viên đông đảo nhất, với tổng gần 110.000 người.
Thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank trong năm 2022 đạt 35,6 triệu đồng/người/tháng, dẫn đầu nhóm 'Big 4'. Trong khi đó, Techcombank là nhà băng có thu nhập bình quân của nhân viên cao nhất ở khối tư nhân.
Nhiều ngành nghề dự báo có mức lương cạnh tranh, đặc biệt cho các vị trí đã có kinh nghiệm trong năm 2023 như: Xây dựng - bất động sản; công nghệ thông tin; ngân hàng; khối sản xuất...
Xây dựng - bất động sản, ngân hàng, sản xuất thiết bị điện tử và lĩnh vực may mặc - dệt may - da giày là những ngành nghề có mức thu nhập hấp dẫn trong năm 2023.
Navigos Group nhận định bức tranh thị trường lao động Việt Nam năm vừa qua có nhiều điểm sáng, lực lượng lao động có xu hướng tăng nhanh và ổn định, cùng với đó là dự báo các dấu hiệu tích cực về việc làm từ 3 nhóm trong năm 2023.
Navigos Group vừa công bố báo cáo khảo sát lương 2023 dựa trên phân tích từ hơn 4.100 ứng viên làm việc trong 23 nhóm ngành nghề trên cả nước.
Thực tế thị trường những ngày đầu năm mới Quý Mão cho thấy, nguy cơ thiếu hụt lao động sau Tết sẽ tập trung chủ yếu ở các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, ngành gỗ, chế biến thực phẩm…
Trong khi có đến hơn 46% người lao động muốn tìm kiếm các công việc có mức thu nhập trên 20 triệu đồng/ tháng thì chỉ có 11% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng vị trí việc làm với mức lương này trong 2023.