Một đề xuất tăng lương hiệu quả cần bắt đầu bằng kết quả và giá trị thay vì nhu cầu cá nhân. Ngược lại, dùng lời mời từ công ty khác để gây sức ép khiến nhân viên mất lợi thế.
Lương Gross, lương Net là hai cách thể hiện thu nhập phổ biến trong tuyển dụng, nhưng không phải ứng viên nào cũng phân biệt rõ.
Lễ bảo vệ dự án tốt nghiệp của sinh viên Trường cao đẳng FPT Polytechnic trên quy mô toàn quốc tiếp tục khẳng định tính hiệu quả của mô hình “Nhà trường mở cửa cho thị trường”.
Suốt bốn năm tại Học viện Ngoại giao, Hoàng Thủy Phương đạt GPA 3,92/4,0, nhận học bổng khuyến khích học tập ở 7/8 học kỳ và ghi dấu ấn tại nhiều cuộc thi tranh tụng quốc tế.
Thương vụ mới giúp nhân viên OpenAI hiện thực hóa một phần giá trị cổ phần đang nắm giữ, đồng thời khiến thị trường tiếp tục đặt câu hỏi về thời điểm công ty đưa kế hoạch IPO vào thực tế.
Quý II/2026, Ocean Group lãi sau thuế hơn 15 tỷ đồng nhờ khoản tiền liên quan đến tiền đặt mua cổ phần với đối tác từ các năm trước. Tính đến 30/6, tập đoàn vẫn gánh khoản lỗ lũy kế hơn 2.344 tỷ đồng.
'Bạn có thực sự hiểu đoạn code AI vừa viết hay chỉ copy-paste?' Câu hỏi của một Tech Lead khiến H.P.L, cử nhân ĐH Giao thông Vận tải TP.HCM, 'đứng hình' và nhận ra sự phụ thuộc vào AI có thể khiến ứng viên yếu thế trước thị trường lao động.
Thậm chí nhiều nơi còn yêu cầu nhân viên ký thỏa thuận bảo mật tiền lương.
Lãnh đạo VNDirect cho biết công ty đang chuyển từ mô hình môi giới truyền thống sang quản lý tài sản, ưu tiên 'trust asset' và nội lực dài hạn.
Tại Skyla Academy, hồ sơ săn học bổng du học thạc sĩ được kiến tạo như hệ thống chiến lược cá nhân hóa, vận hành như một chỉnh thể logic.
Antesco tập trung chuẩn bị các tiêu chuẩn ESG nhằm huy động nguồn tài chính quốc tế hiện thực hóa mục tiêu trở thành nhà sản xuất rau quả top 3 Đông Nam Á.
Cánh cửa Đại học Thanh Hoa (Trung Quốc) vốn nổi tiếng với sự khắc nghiệt trong tuyển sinh. Thế nhưng, bỏ lại phía sau những ngày tháng hoài nghi bản thân, Lê Thị Mai Trang (sinh năm 2004) - sinh viên năm cuối Đại học Kinh tế Quốc dân đã tự xây cho mình một bệ phóng để viết tiếp giấc mơ trở thành nhà khoa học mang những công trình nghiên cứu giúp ích cho quê hương.
Nhận được một lời mời làm việc (offer) luôn là cột mốc đáng mừng trong hành trình tìm việc. Tuy nhiên, không phải offer nào cũng nên gật đầu ngay lập tức. Thực tế, nhiều ứng viên rơi vào tình huống phân vân khi mức lương được đề xuất thấp hơn kỳ vọng. Vậy khi nào bạn nên mạnh dạn từ chối một offer lương thấp và tiếp tục tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn?
Tôi vỡ vạc ra rất nhiều điều sau buổi gặp tình cờ với người từng là sếp trực tiếp trước đây.
Nhận được offer công việc là khoảnh khắc đầy háo hức, đặc biệt sau hành trình nỗ lực chinh phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, niềm vui ấy cũng đi kèm nhiều quyết định quan trọng cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Không ít người vội vàng phản hồi mà bỏ qua những bước cần thiết. Để khởi đầu suôn sẻ và tránh rủi ro, bạn nên chuẩn bị một checklist rõ ràng cho giai đoạn sau khi nhận offer.
Trần Thanh Nhân Đức xuất sắc nhận bằng thạc sĩ, tiến sĩ ở châu Âu và Mỹ với học bổng toàn phần, trúng tuyển vào Bộ Nông nghiệp Mỹ với mức lương 93.000 USD mỗi năm.
Chính sách phòng chống tác hại thuốc lá chủ yếu tập trung giảm cung và cầu bằng các biện pháp nghiêm ngặt, ưu tiên phòng hơn chữa bệnh. Tuy nhiên, thống kê toàn cầu cho thấy dù ý định bỏ thuốc cao, tỷ lệ cai thực tế lại thấp.
Bị sa thải không phải dấu chấm hết, biết cách thì thu nhập còn tăng mạnh.
Đợt chào mua lại cổ phần (tender offer) đầu tiên của Vietnam Enterprise Investments (VEIL) đã cho thấy áp lực thoái vốn lớn hơn nhiều so với kỳ vọng ban đầu, theo ghi nhận từ Citywire.
Giai đoạn thử việc luôn mang theo cảm giác vừa háo hức vừa áp lực, như bước vào một 'vòng sát hạch' thầm lặng nhưng đầy thử thách. Giữa guồng quay công việc, những ánh nhìn đánh giá và cả những kỳ vọng chưa nói thành lời, ai cũng mong đến ngày được gọi tên chính thức.
Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn biến động mới, nơi người lao động không còn chỉ chọn 'ổn định' theo nghĩa bám trụ một chỗ, mà cân đo giữa thu nhập, an toàn tâm lý, cơ hội phát triển và mức độ minh bạch của doanh nghiệp. Dữ liệu khảo sát cuối năm 2025 cho thấy một lực lượng lao động vừa muốn dịch chuyển để tìm cơ hội tốt hơn, vừa dè chừng rủi ro trong bối cảnh kinh tế và công nghệ đang tái định hình cuộc chơi.
Nhận được nhiều offer cùng lúc là một tình huống đáng mừng nhưng cũng khiến không ít người bối rối vì không biết nên chọn công ty nào, có nên dùng offer này để deal với offer khác không và deal lương thế nào để không bị mất thiện cảm?
Với nhiều sinh viên, năm cuối đại học không ồn ào hay kịch tính như những kỳ thi căng thẳng trước đó. Thay vào đó là một dạng áp lực lặng lẽ, kéo dài và khó gọi tên. Không bùng phát thành khủng hoảng, cũng không dễ nhận ra bằng điểm số hay kết quả học tập, stress năm cuối âm thầm bám theo sinh viên trong từng lịch trình dày đặc và những lo toan cho tương lai phía trước.
Hệ thống âm thanh desktop mới từ Xiaomi gây ấn tượng với thiết kế tối giản, khả năng kết nối không dây tiện lợi cùng hiệu ứng ánh sáng RGB sống động cho không gian giải trí.
Tưởng 4 ngày nghỉ Tết Dương lịch là để dành cho bản thân và gia đình, ai ngờ vẫn sếp vẫn nhắn tin quen thuộc: 'Em đi đâu đấy? Làm gì mà không thấy online?'.
Một đoạn hoạt ảnh rò rỉ từ ứng dụng gốc của Samsung cho thấy Galaxy S26 Ultra sẽ sở hữu tính năng Privacy Display, giúp bảo vệ dữ liệu khỏi những ánh nhìn tò mò.
Nhờ giá trị tăng vọt của công ty tên lửa SpaceX, tỷ phú Elon Musk ngày 15/12 chạm tới một cột mốc chưa từng có trong lịch sử khi trở thành người đầu tiên sở hữu khối tài sản 600 tỷ USD.
TS Bùi Mẫn cho rằng, từ góc độ năng lực quốc gia, thu nhập thấp trong các ngành nghiên cứu chiến lược sẽ ảnh hưởng đến an ninh công nghệ.