Trên thương trường, đối thủ không bao giờ chạy chậm lại đợi bạn. Bạn luôn phải ở trong guồng quay không ngừng nghỉ của một cuộc đua: đuổi kịp đối thủ, bỏ xa đối thủ, vươn tới vạch đích...
Trong khi nguyên tắc cơ bản của OKR là dùng mục tiêu chung để dẫn dắt hành vi của mọi tầng nhân sự thì ở nhiều doanh nghiệp Việt, người quản lý lại quyết định hành vi của nhân sự phía dưới, đồng nghĩa với việc yếu tố văn hóa và sự cảm tính vẫn đang là khuynh hướng chủ đạo để quản trị mục tiêu.
Trong khi nguyên tắc cơ bản của OKR là dùng mục tiêu chung để dẫn dắt hành vi của mọi tầng nhân sự thì ở nhiều doanh nghiệp Việt, người quản lý lại quyết định hành vi của nhân sự phía dưới, đồng nghĩa với việc yếu tố văn hóa và sự cảm tính vẫn đang là khuynh hướng chủ đạo để quản trị mục tiêu.
Chuyển đổi số ở Rạng Đông: Tìm ra giải pháp để máy móc, thiết bị cọc cạch 'nói chuyện' được với nhau
Không thể bỏ đi toàn bộ máy móc để mua lại dây chuyền mới, các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp truyền thống phải tìm ra giải pháp để máy móc thiết bị cọc cạch của Liên Xô, Trung Quốc, Hungary,... nói chuyện được với nhau.
Trong khoảng vài năm trở lại đây, chúng ta nghe nhiều đến việc ứng dụng mô hình quản trị Agile (mô hình quản trị linh hoạt). Trên thực tế, không chỉ phổ biến ở các nước phát triển trên thế giới, mô hình quản trị này đã được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam áp dụng rất thành công.
Việc Lark - Tanca - Rikkei Digital tuyên bố hợp tác sâu trong kết nối hệ thống, dữ liệu và triển khai, sẽ thúc đẩy hoạt động chuyển đổi số cho hàng nghìn doanh nghiệp Việt Nam.
Nếu không gắn kết được việc học với ưu tiên kinh doanh, trong nhiều trường hợp, L&D sẽ bị coi là sản phẩm phụ không được chào đón, đầu tư và ưu tiên đáng kể, đặc biệt là trong giai đoạn khủng hoảng, suy thoái.
Lên sân khấu là ca sĩ, nhưng đến khi về nhà, Mỹ Lệ lại là 'nhà nông mát tay' khi sở hữu một khu vườn rộng có nhiều cây trái và hoa thơm.
Sáng 7/1, Rạng Đông trang trọng tổ chức gặp mặt tri ân các chuyên gia, nhà khoa học đã hỗ trợ thực hiện vòng lặp 2 chuyển đổi số
Ngày 7/01/2023, Rạng Đông đã tổ chức buổi Gặp mặt tri ân các chuyên gia nhà khoa học đã hỗ trợ thực hiện vòng lặp 2 chuyển đổi số Rạng Đông 2022.
Lớn lên trong sự bùng nổ công nghệ kỹ thuật số toàn cầu hóa, với 'màu sắc' tính cách nổi bật và cái tôi cao. Tuy nhiên, vì điều này, mà không ít Gen Z gây ra nhiều ý kiến trái chiều trong môi trường công sở. Liệu Gen Z sẽ là 'thiên tài' hay 'thiên tai' vì những khác biệt?
Thời gian gần đây, áp lực lạm phát ngày càng gia tăng, gây sức ép lên chỉ số giá tiêu dùng trong nước. Tình hình doanh nghiệp tiếp tục gặp nhiều khó khăn do chưa hồi phục sau đại dịch, chi phí đầu vào tăng mạnh. Bài toán giảm chi phí sản xuất trở thành ưu tiên hàng đầu trong giai đoạn hiện nay.
Một ứng viên không có câu hỏi nào dành cho nhà tuyển dụng có thể là 'điểm trừ' khi phỏng vấn. Qua những câu hỏi, ứng viên có thể hiểu rõ về công ty
Doanh nghiệp có xu hướng chọn nhân sự có tính thật thà, trung thực cao để dễ quản lý khi làm việc online, đồng thời giám sát cả về thời gian và hiệu suất công việc.
Văn hóa 996 kết thúc, liệu số phận của những người trẻ Trung Quốc có trình độ học vấn cao có giống những công nhân từng làm việc cho Foxconn?
Đối mặt với áp lực công việc và cuộc sống, một số người chơi game, một số đến rạp chiếu phim đêm khuya, và một số khác giải phóng áp lực từ nhịp điệu và rượu bia.
Công ty Cổ phần Phát triển EZLand Việt Nam là nhà phát triển bất động sản Việt Nam đầu tiên được cấp chứng nhận thẩm định bất động sản từ Bảng đánh giá bất động sản bền vững toàn cầu GRESB.
Công ty CP Phát triển EZLand Việt Nam là nhà phát triển bất động sản Việt Nam đầu tiên được cấp chứng nhận thẩm định bất động sản từ bảng đánh giá bất động sản bền vững toàn cầu GRESB.
Nằm trong chuỗi sự kiện thường niên được tổ chức hàng năm bởi Base.vn, sự kiện Base 2020 năm nay vừa diễn ra tại cả Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, quy tụ gần 1000 CEO, quản lý cấp cao và các giám đốc nhân sự trên toàn quốc, với điểm nhấn là lễ ra mắt bộ giải pháp quản trị và phát triển nhân sự toàn diện Base HRM+.
Đó là quyết tâm của Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Bóng đèn phích nước Rạng Đông (gọi tắt Công ty Rạng Đông) đưa ra tại Chương trình 'Ngày hội sáng tạo năm 2020 lần thứ 2' và giao lưu người bán hàng giỏi năm 2020 diễn ra ngày 9/10 tại Hà Nội.
Mô hình làm việc từ xa đòi hỏi ý thức tự giác của nhân viên rất lớn. Về phía lãnh đạo đòi hỏi tư duy quản lý, đánh giá nhân viên cũng thay đổi, không phải quản lý theo thời gian làm việc hàng ngày mà tập trung vào OKR, KPI và chất lượng làm việc.
Nhiều chuyên gia về quản trị cho rằng, các doanh nghiệp đang có xu hướng thần tượng KPI (chỉ số đánh giá thực hiện công việc), tuy nhiên, việc áp dụng KPI khi chưa có hệ thống chuẩn chính là cách nhanh nhất khiến công ty 'chết yểu'.