Dưới tác động ngày càng rõ rệt của biến đổi khí hậu, nhiều thành phố ven biển tại Nhật Bản đang đối mặt với sự suy giảm nghiêm trọng của nguồn lợi thủy sản tự nhiên.
Ngày 15/5, tàu HMCS Charlottetown của Hải quân Hoàng gia Canada (Royal Canadian Navy - RCN) đã cập cảng Tiên Sa, bắt đầu chuyến thăm hữu nghị thành phố Đà Nẵng trong 4 ngày (từ 15/5 đến 18/5). Đại diện phía Canada có ông Jim Nickel, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Canada tại Việt Nam; Phó Đô đốc Angus Topshee, Tư lệnh Hải quân Hoàng gia Canada.
Cuộc thi hoa hậu này đang nhận về nhiều ý kiến trái chiều từ khán giả.
Ngày 15/8, tàu Hải quân Hoàng gia Canada (HMCS) Montreál mang số hiệu 336 đã cập cảng Sài Gòn (quận 4, TPHCM) nhằm tăng cường quan hệ hữu nghị và hợp tác quốc phòng giữa Việt Nam và Canada.
Gần 50% sinh viên ngành điều dưỡng Anh muốn bỏ học do chi phí sinh hoạt cao và áp lực công việc.
Ngày 28/5, Bộ trưởng Y tế Anh Steve Barclay tuyên bố chính phủ nước này sẽ không đàm phán về tiền lương với Hiệp hội Điều dưỡng Hoàng gia Anh (RCN), trong bối cảnh nguy cơ các cuộc đình công tiếp theo sẽ nổ ra.
Ngày 22/5, Hiệp hội y khoa Anh (BMA), tổ chức công đoàn bảo vệ quyền lợi của nhân viên y tế thông báo, các bác sỹ trẻ sẽ ngưng việc trong vòng 72 giờ, từ 7 giờ sáng ngày 14/6 đến 7 giờ sáng ngày 17/6, nhằm yêu cầu chính phủ tăng lương.
Lực lượng bác sĩ trẻ ở Anh sẽ tổ chức một cuộc đình công mới trong ba ngày vào tháng 6 tới sau khi các cuộc đàm phán với chính phủ không giải quyết được yêu cầu tăng lương của họ.
Với ước mơ có thể giúp đỡ các bệnh nhân, Jacelyn Wingerter đã quyết tâm trở thành một điều dưỡng. Cô chẳng thể ngờ nhiệt huyết ấy lại có thể bị thực tế khắc nghiệt đánh bại chỉ sau chưa đầy một năm thử thách.
Chính phủ Anh đã thành công trong việc giới hạn thời gian diễn ra cuộc đình công sắp tới của các nhân viên y tá, sau khi tòa phán quyết đây là hành động trái pháp luật.
Các nền kinh tế lớn nhất Liên minh châu Âu (EU) đang đối diện làn sóng đình công của người lao động bắt nguồn từ chính những mâu thuẫn về quyền lợi chưa thể giải quyết thỏa đáng. Trong bối cảnh tình hình kinh tế thế giới đang đối mặt nhiều biến động, bài toán đình công một lần nữa gây đau đầu cho các ông lớn EU.
Đội ngũ y tá và điều dưỡng viên tại Anh có thể đình công đến Giáng sinh nếu các yêu cầu của họ về tiền lương không được Chính phủ giải quyết thỏa đáng.
Công đoàn ngành y tá (RCN) của Anh thông báo các thành viên công đoàn này đã từ chối một đề xuất tăng lương của chính phủ và ngay lập tức tuyên bố tiếp tục đình công. Theo đó, đội ngũ y tá của RCN dự kiến sẽ đình công 48 giờ kể từ 20 giờ ngày 30/4. Trong cuộc đình công này, lần đầu tiên có nhân viên các khoa cấp cứu, chăm sóc đặc biệt và khoa điều trị ung thư tham gia.
Ngày 14/4, Công đoàn ngành y tá (RCN) của Anh thông báo các thành viên công đoàn này đã từ chối một đề xuất tăng lương của chính phủ và ngay lập tức tuyên bố tiếp tục đình công.
Các y tá ở vùng England (Anh) sẽ tạm dừng cuộc đình công đòi tăng lương kéo dài nhiều tháng qua sau khi Chính phủ Anh đồng ý tổ chức 'các cuộc đàm phán chuyên sâu'.
Hiệp hội Điều dưỡng Hoàng gia Anh (RCN) ngày 16/2 thông báo sẽ đình công tại hơn 120 cơ sở y tế nhà nước vào ngày 1/3 tới.
Từ đầu năm nay, nhiều nước châu Âu phải đối diện với nhiều cuộc biểu tình, đình công quy mô lớn của các nghiệp đoàn đòi yêu sách cải thiện việc làm và phản đối chính sách về lương hưu của chính phủ. Làn sóng đình công, biểu tình rộng khắp làm tê liệt hoạt động của nhiều lĩnh vực kinh tế-xã hội ở các nước.
Nước Anh đang phải đối mặt với hàng loạt cuộc đình công của nhân viên lĩnh vực y tế, giáo dục trong khi kinh tế tiếp tục gặp nhiều khó khăn.
Theo kế hoạch, lực lượng y tế cũng sẽ bãi công trong ngày 7/2, lực lượng vật lý trị liệu bãi công ngày 9/2, trong khi đội ngũ cấp cứu sẽ tuần hành vào ngày 10/2 liên quan đến vấn đề tăng lương.
Các nhân viên y tế đang yêu cầu tăng lương để đối phó với tình trạng lạm phát tồi tệ nhất ở Anh trong bốn thập kỷ qua trong khi Chính phủ Anh nói rằng điều đó sẽ không thể được đáp ứng.
Bộ trưởng Y tế Anh cho biết nước này đang phải đối mặt với cuộc đình công lớn nhất từ trước đến nay của các nhân viên y tế vào ngày 6/2, khi hàng chục nghìn y tá và nhân viên cứu thương tham gia cuộc đình công do tranh chấp về tiền lương ngày càng leo thang. Tình hình này sẽ gây thêm căng thẳng cho Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS).
Ngày 18/1, các y tá ở Anh đã bắt đầu cuộc đình công mới kéo dài 2 ngày đòi tăng lương trong bối cảnh giới chức cảnh báo về nguy cơ gián đoạn hoạt động khám chữa bệnh đối với hàng nghìn bệnh nhân.
Ngày 16/1, các giáo viên và y tá tại Anh cho biết họ sẽ tiếp tục tiến hành các cuộc đình công, trong bối cảnh khủng hoảng chi phí sinh hoạt và mâu thuẫn về yêu cầu tăng lương vẫn tiếp diễn.
Đại diện ngành y tá và nhân viên y tế Anh ngày 8/1 đã cảnh báo chính phủ nước này sẽ tiếp tục tổ chức các cuộc đình công nếu yêu cầu tăng lương của họ không được giải quyết.
Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh (ONS) cho biết, khoản vay ròng của khu vực công trong tháng trước đạt 22 tỷ bảng Anh (27 tỷ USD), tăng 13,9 tỷ bảng Anh so với một năm trước đó.
Theo phóng viên TTXVN tại London, Anh đang đối mặt với cuộc khủng hoảng đình công trong ngành y tế nghiêm trọng nhất trong lịch sử Cơ quan Dịch vụ Y tế công (NHS) trong 74 năm qua.
Ngày 15/12, Bộ Y tế Anh khẳng định Chính phủ không có biện pháp khả thi nào để đáp ứng yêu cầu tăng lương của các y tá trong bối cảnh y tá trên khắp nước Anh, xứ Wales và Bắc Ireland bước vào ngày đình công đầu tiên.
Khoảng 100.000 y tá tại 76 bệnh viện và trung tâm y tế tại Anh đã tham gia cuộc đình công lớn chưa từng có trong ngày 15/12, sau khi không tìm được tiếng nói chung với chính phủ về vấn đề tiền lương.
Các y tá tại Anh đã tiến hành đình công trong ngày 15/12. Đối với họ, đây là 'phương án cuối cùng' để yêu cầu tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc, bất chấp những cảnh báo rằng cuộc đình công có thể ảnh hưởng đến bệnh nhân.
Ngày 12-12, Hãng tin Reuters cho biết, các nhà quản lý trong lĩnh vực y tế của Anh đang tích cực đàm phán để ngăn chặn các cuộc đình công do Hiệp hội Y tá Anh (RCN) tổ chức, dự kiến diễn ra vào ngày 15 và 20-12. Đây là cuộc đình công quốc gia đầu tiên của lực lượng y tá trong lịch sử 106 năm nhằm yêu cầu tăng lương 5% so với tỷ lệ lạm phát của Chỉ số giá bán lẻ (RPI). Hiện lạm phát tại Anh ở mức 12% trong bối cảnh khủng hoảng chi phí sinh hoạt ngày càng nghiêm trọng.
Hoạt động đình công của khoảng 100.000 y tá (dự kiến kéo dài từ ngày 15-20/12) diễn ra trong bối cảnh hàng loạt cuộc đình công đã làm tê liệt mạng lưới đường sắt và dịch vụ bưu chính...
Các bộ trưởng Anh sẵn sàng thảo luận về điều kiện làm việc, hoạt động của Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS) và một loạt vấn đề khác ngoại trừ lương với các y tá để ngăn chặn các cuộc đình công dự kiến diễn ra vào ngày 15 và 20/12.
Các công đoàn ngành y tế ở Anh tuyên bố sẽ ngừng tiến hành các cuộc đình công được lên kế hoạch vào dịp Giáng sinh và Năm mới, nếu chính phủ đồng ý đàm phán nghiêm túc vấn đề tiền lương.
Các công đoàn đang vận động để lực lượng y tá được tăng lương cao hơn mức lạm phát 5%. Hiện lương thực tế của đội ngũ này đã giảm 20% kể từ năm 2010 do chính sách thắt lưng buộc bụng trong ngân sách.
Theo một cuộc thăm dò do mạng lưới vì người tị nạn (RCN) công bố ngày 11/3, gần 3/4 người tị nạn ở khu hành chính đặc biệt Hong Kong (Trung Quốc) đang chật vật để có thức ăn hằng ngày.