Trong hai ngày 26 và 27/9/2024, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP đã tổ chức Hội nghị tập huấn về thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Luật dân chủ ở cơ sở và phần mềm tài chính công đoàn cho các công đoàn cơ sở khu vực phía Bắc tại Sầm Sơn, Thanh Hóa.
Phát huy truyền thống vẻ vang 95 năm của tổ chức Công đoàn Việt Nam, quán triệt tinh thần 'Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển', thời gian qua, các cấp công đoàn thị xã Quảng Trị đã chú trọng triển khai: Đổi mới trong phương thức hoạt động, Dân chủ trong lắng nghe, đảm bảo quyền và lợi ích của đoàn viên, cán bộ, người lao động (NLĐ); đoàn kết trong các phong trào hoạt động, các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng công đoàn các cấp ngày càng vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ, đóng góp quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), nhất là chủ tịch CĐCS khu vực ngoài nhà nước có năng lực, bản lĩnh, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là 1 trong 3 khâu đột phá mà Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã xác định, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu và hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Thời gian qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, phát huy được vai trò tổ chức công đoàn là chỗ dựa vững chắc, cầu nối giữa đoàn viên, người lao động với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác và cống hiến.
Với việc gia tăng các đơn hàng, các doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động, tạo điều kiện để thị trường lao động phục hồi. Bên cạnh hình thức tuyển dụng trực tiếp, các sàn giao dịch việc làm cũng tăng cường kết nối trực tuyến cung cầu lao động.
Để tạo sự yên tâm, tin tưởng gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngoài thực hiện tốt chính sách, quy định của pháp luật, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa còn nâng cao các chế độ phúc lợi, góp phần nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động (NLĐ).
Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) chuyên nghiệp và rõ nét, các cấp công đoàn trong tỉnh ngày càng khẳng định vị thế, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên, NLĐ.
Cách đây 95 năm, ngày 28/7/1929, tại số nhà 15, phố Hàng Nón, TP Hà Nội đã diễn ra Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ, đây là sự kiện trọng đại đánh dấu mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào công nhân và công đoàn Việt Nam. Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân, lao động. Với ý nghĩa lịch sử đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Chính trị quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Chiều 18/7, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp (DN) sản xuất giầy tại KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa.
Sáng 11/7/2024, Công đoàn Dệt May Việt Nam và Hiệp hội Dệt May Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI
Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh có 11 chi hội doanh nghiệp các huyện, thành phố và 6 tổ chức thành viên, với tổng số 834 hội viên. Việc thực hiện quy chế dân chủ được các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chú trọng triển khai thông qua việc tổ chức hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể; góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Nhờ phân tích, giải thích thấu tình đạt lý, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở đã thỏa thuận ký kết được những bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng, vừa giúp người lao động (NLĐ) được hưởng lợi vừa giúp doanh nghiệp (DN) giữ chân lao động.
Hội nghị người lao động là dịp để tập thể người lao động và Ban lãnh đạo đơn vị điểm lại những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như góp ý, sửa đổi Thỏa ước lao động năm 2024.
Sáng 4-6, tại UBND xã Tiên Dương (huyện Đông Anh), Báo Lao động Thủ đô phối hợp Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Anh tổ chức Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 chuyên đề 'Những điều cần biết về chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và chính sách liên quan đến người lao động'.
Ngày 15/5/2024 vừa qua tại Hà Nội, Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn đã phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2024.
Các cấp Công đoàn thành phố đang đẩy mạnh triển khai xây dựng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp theo từng khối ngành nghề, đặc thù công việc, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, người lao động được chăm lo, bảo đảm quyền lợi tốt hơn, phúc lợi cao hơn.
Trong Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai nhiều chương trình ý nghĩa, với mục tiêu chuyển trọng tâm hoạt động công đoàn về cơ sở, nhằm tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tổ chức công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thế Lập có những chia sẻ về vấn đề này.
Xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động nắm bắt, xử lý kịp thời những khó khăn vướng mắc ở cơ sở; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động.
Sáng nay 29/3, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Đăng Quang chủ trì buổi làm việc của Thường trực Tỉnh ủy với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh về nhiệm vụ trọng tâm năm 2024. Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Đào Mạnh Hùng tham dự.