Việc ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng sẽ tạo dựng môi trường làm việc tiến bộ và sự gắn kết bền vững giữa người lao động và doanh nghiệp.
Nhằm phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, thời gian qua, bên cạnh công tác tuyên truyền, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, các công đoàn cấp huyện, ngành trên địa bàn tỉnh đã tăng cường giám sát việc tham gia thực hiện dân chủ của công đoàn cơ sở (CĐCS). Qua đó, kịp thời phát hiện được những mô hình tiêu biểu cũng như những hạn chế, thiếu sót để hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động chấp hành đúng Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở (có hiệu lực từ 1/7/2023) và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành, góp phần phát huy quyền làm chủ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Thời gian qua, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh triển khai hiệu quả quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó có nhóm sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng. Việc làm này giúp các doanh nghiệp cùng nhau thực hiện chính sách pháp luật lao động, góp phần xây dựng chế độ phúc lợi cho người lao động để họ yên tâm sản xuất.
Sáng nay 1/11, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ, ngày 24/6/2014 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XI về 'Nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới', hoạt động của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến, đổi mới về nội dung và phương thức theo phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động là đối tượng vận động.
Chiều 15/10, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết triển khai thực hiện khâu đột phá 'Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động', giai đoạn 2023-2028.
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp là yếu tố quan trọng, làm cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đạt kết quả tốt, mang lại quyền lợi cho người lao động (NLĐ), góp phần ổn định kinh tế - xã hội, thúc đẩy phát triển bền vững.
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp. Vì vậy, việc nâng cao chất lượng TƯLĐTT là nội dung được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên quan tâm chỉ đạo các công đoàn cơ sở chú trọng triển khai. Qua đó góp phần nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn; đồng thời giúp NLĐ yên tâm, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Trong hai ngày 26 và 27/9/2024, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP đã tổ chức Hội nghị tập huấn về thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Luật dân chủ ở cơ sở và phần mềm tài chính công đoàn cho các công đoàn cơ sở khu vực phía Bắc tại Sầm Sơn, Thanh Hóa.
Phát huy truyền thống vẻ vang 95 năm của tổ chức Công đoàn Việt Nam, quán triệt tinh thần 'Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển', thời gian qua, các cấp công đoàn thị xã Quảng Trị đã chú trọng triển khai: Đổi mới trong phương thức hoạt động, Dân chủ trong lắng nghe, đảm bảo quyền và lợi ích của đoàn viên, cán bộ, người lao động (NLĐ); đoàn kết trong các phong trào hoạt động, các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng công đoàn các cấp ngày càng vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ, đóng góp quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), nhất là chủ tịch CĐCS khu vực ngoài nhà nước có năng lực, bản lĩnh, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là 1 trong 3 khâu đột phá mà Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã xác định, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu và hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Thời gian qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, phát huy được vai trò tổ chức công đoàn là chỗ dựa vững chắc, cầu nối giữa đoàn viên, người lao động với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác và cống hiến.
Với việc gia tăng các đơn hàng, các doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động, tạo điều kiện để thị trường lao động phục hồi. Bên cạnh hình thức tuyển dụng trực tiếp, các sàn giao dịch việc làm cũng tăng cường kết nối trực tuyến cung cầu lao động.
Để tạo sự yên tâm, tin tưởng gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngoài thực hiện tốt chính sách, quy định của pháp luật, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa còn nâng cao các chế độ phúc lợi, góp phần nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động (NLĐ).
Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) chuyên nghiệp và rõ nét, các cấp công đoàn trong tỉnh ngày càng khẳng định vị thế, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên, NLĐ.
Cách đây 95 năm, ngày 28/7/1929, tại số nhà 15, phố Hàng Nón, TP Hà Nội đã diễn ra Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ, đây là sự kiện trọng đại đánh dấu mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào công nhân và công đoàn Việt Nam. Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân, lao động. Với ý nghĩa lịch sử đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Chính trị quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Chiều 18/7, Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp (DN) sản xuất giầy tại KKTNS & CKCN tỉnh Thanh Hóa.
Sáng 11/7/2024, Công đoàn Dệt May Việt Nam và Hiệp hội Dệt May Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI
Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh có 11 chi hội doanh nghiệp các huyện, thành phố và 6 tổ chức thành viên, với tổng số 834 hội viên. Việc thực hiện quy chế dân chủ được các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chú trọng triển khai thông qua việc tổ chức hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể; góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.