Lương tôi phải đưa cho vợ, chỉ được giữ 3 triệu chi tiêu cá nhân, khi có việc thì "duyệt chi" thêm rất khó, nên "bảng lương" tôi chụp gửi vợ phải bớt số giờ tăng ca.
Khi hàng núi thủ tục hành chính giấy tờ trở thành “sợi dây buộc chân” phòng nhân sự, tốc độ vận hành của cả doanh nghiệp cũng vô tình bị kéo chậm.
Đề xuất giảm thời gian làm việc bình thường xuống 40-44 giờ/tuần là một hướng đi tiến bộ. Tuy nhiên, với một địa phương có công nghiệp phát triển như Đồng Nai, bài toán không chỉ nằm ở việc giảm bao nhiêu giờ, quan trọng hơn là phải cân bằng giữa thu nhập - năng suất - thời gian làm việc - chất lượng cuộc sống. Bởi mục tiêu cuối cùng không phải chỉ để người lao động làm ít giờ hơn, mà là làm việc hiệu quả hơn, có thu nhập tốt hơn và có một cuộc sống tốt hơn.
Lương tôi phải đưa cho vợ, chỉ được giữ 3 triệu chi tiêu cá nhân, khi có việc thì "duyệt chi" thêm rất khó, nên "bảng lương" tôi chụp gửi vợ phải bớt số giờ tăng ca.
Bảo vệ dữ liệu không còn là câu chuyện kỹ thuật riêng lẻ hay nghĩa vụ thụ động, mà bắt buộc phải trở thành phần cơ bản trong năng lực quản trị rủi ro của doanh nghiệp.
Hệ thống hàn robot đồng bộ cho đường hàn dọc và ngang đang được ứng dụng tại bể chứa Ethane, mở hướng tự động hóa thi công công trình hóa dầu.
Bộ Nội vụ đề xuất lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ 1/1/2027, vùng I lên 5,7 triệu đồng, đồng thời sửa Nghị định 145 về tiền lương làm thêm giờ.
Công việc bán lẻ thường đòi hỏi nhân viên phải dọn dẹp, xử lý hậu quả do người khác để lại. Đó có thể là những kệ hàng bám bụi, chất lỏng bị đổ, tủ trưng bày vấy bẩn và gần đây hơn là các lỗi phát sinh từ hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI).
Cuộc đua AI trong doanh nghiệp không nằm ở việc ai có nhiều công cụ hơn, mà ở việc ai xác định đúng bài toán hơn. Doanh nghiệp cần nhìn AI từ góc độ giá trị kinh doanh, thay vì chỉ đo số lượng người dùng, số lượng chatbot hay số quy trình được tự động hóa...
Không còn bó hẹp trong bốn bức tường văn phòng, nhiều người trẻ ở Đà Nẵng lựa chọn thay đổi không gian làm việc để “đổi gió” trong công việc, tìm kiếm cảm hứng, tái tạo năng lượng và làm mới tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng.
Những khoản hỗ trợ điện thoại, đi lại, nhà ở không phải đóng bảo hiểm xã hội, kể cả ghi trong hợp đồng lao động là những khoản cố định.
Một giờ làm việc bớt đi có thể là một giờ người mẹ được ăn tối cùng con, một giờ người lao động được nghỉ ngơi sau những ngày dài căng thẳng. Nhưng phía sau đề xuất giảm thời gian làm việc xuống 40-44 giờ mỗi tuần là bài toán không nhỏ về năng suất, thu nhập và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
UBND thành phố Đà Nẵng kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ chuyển đổi số doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) nhằm nâng cao năng suất, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng GRDP 2 con số của thành phố.
Từ 10/9, doanh nghiệp ép làm thêm giờ, số giờ tăng ca vượt giới hạn sẽ bị phạt đến 75 triệu đồng; nhưng nhân viên nào dám tố khi giữ việc làm mới là ưu tiên số 1?
Đằng sau mức hỗ trợ 200.000 đồng/ngày là khối lượng công việc yêu cầu độ tỉ mỉ và mất thời gian, không đơn giản như nhiều người hình dung.
Thanh tra TP Đồng Nai đã chỉ ra nhiều vi phạm liên quan đến công tác triển khai tiêm vắc xin dịch vụ tại Trung tâm Y tế khu vực Long Khánh.
Để nhận khoản hỗ trợ này, người tham gia cần đáp ứng các điều kiện và thực hiện theo quy trình tuyển chọn, chi trả cụ thể.
TP.HCM sẽ chi 200.000 đồng/ngày cho lực lượng trực tiếp tham gia làm sạch, chuẩn hóa dữ liệu, với tổng kinh phí dự kiến hơn 1.600 tỷ đồng.
Khi số giờ làm thêm vượt giới hạn của Bộ luật Lao động, phần tiền lương tương ứng sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế. Vậy khoản thu nhập chịu thuế này được xác định theo nguyên tắc nào, nhất là trường hợp doanh nghiệp áp dụng nhiều mức trả lương làm thêm khác nhau?
Trong khuôn khổ Hội nghị Thương mại và Đầu tư Việt Nam - ASEAN lần thứ nhất năm 2026 (VATIC 2026), diễn ra mới đây tại TP. Hồ Chí Minh, thương hiệu quản trị nhân sự trên nền tảng đám mây của Đài Loan (Trung Quốc) Femas HR (Công ty TNHH Femas HR Việt Nam) đã ký hai biên bản ghi nhớ hợp tác với các đối tác Việt Nam, đánh dấu bước tiến trong kế hoạch mở rộng hoạt động tại thị trường Việt Nam.
Một số doanh nghiệp ở TP.HCM, Hà Nội dời lịch họp, cho nhân viên đi làm muộn hoặc chấm công linh hoạt sau trận chung kết World Cup 2026 rạng sáng 20/7.
Sáng 16/7, tại Hà Nội, Cục Phục vụ Ngoại giao đoàn tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng công tác 6 tháng cuối năm 2026. Thứ trưởng Ngoại giao Lê Anh Tuấn dự và phát biểu chỉ đạo.
Song Mino (WINNER) xuất hiện với gương mặt căng thẳng tại phiên tòa, thu hút sự quan tâm lớn từ truyền thông Hàn Quốc.
Hay quên, khó tập trung, làm việc kém hiệu quả đang trở thành tình trạng phổ biến ở người trẻ khi áp lực, thiếu ngủ và công nghệ âm thầm bào mòn sức khỏe não bộ.
Thanh tra tỉnh An Giang chuyển hồ sơ sang cơ quan cảnh sát điều tra để làm rõ việc BHXH tỉnh Kiên Giang (trước sáp nhập) ký phụ lục hợp đồng với Bệnh viện Bình An sai quy định, gây thất thoát quỹ BHYT hơn 9,9 tỉ đồng.
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực từ 1-7-2026 với nhiều điểm mới đáng chú ý. Tiền lương làm đêm, làm thêm giờ cùng hàng loạt khoản thu nhập khác sẽ thuộc diện miễn thuế, góp phần tăng thu nhập thực nhận cho người lao động.
Bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do không hoàn thành nhiệm vụ, nữ giám đốc truyền thông khởi kiện, yêu cầu bồi thường hơn 780 triệu đồng.
Khi thước đo chấm công được đặt đúng vị trí thì kỷ luật hành chính vẫn được duy trì, đồng thời công chức sẽ được đánh giá thực sự bằng trách nhiệm, năng lực và giá trị phục vụ người dân.
Từ ngày 1.7.2026, người lao động có thu nhập trên 28,6 triệu đồng/tháng (trong trường hợp có 1 người phụ thuộc và áp dụng đầy đủ các khoản giảm trừ) mới bắt đầu phải nộp thuế.
Các văn phòng tại Hà Nội và TP.HCM trở nên náo nhiệt trong mùa giải bóng đá khi dân công sở bàn luận sôi nổi, dự đoán tỷ số hay mặc áo bóng đá đi làm.
Từ bỏ công việc ổn định, lương hơn 20 triệu đồng/tháng, Quang Hưng quyết định về quê, theo đuổi nghề làm bún của gia đình.
Chuyển đổi số đang trở thành động lực quan trọng giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa nâng cao năng lực cạnh tranh, tối ưu chi phí và mở rộng thị trường. Tuy nhiên, để quá trình này diễn ra hiệu quả, cộng đồng doanh nghiệp mong muốn Nhà nước tiếp tục cắt giảm thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ và xây dựng môi trường số minh bạch, đồng bộ.
Trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động. Bên cạnh những lo ngại về nguy cơ mất việc, làn sóng công nghệ mới cũng mở ra nhiều cơ hội cho người lao động nâng cao kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và khẳng định giá trị bản thân. Vấn đề đặt ra là mỗi người phải chủ động thích nghi để không bị tụt lại phía sau.
Trước xu thế chuyển đổi số trong hoạt động xuất nhập khẩu (XNK), nhiều doanh nghiệp (DN) logistics trên địa bàn tỉnh đã chủ động ứng dụng công nghệ, nâng cao năng lực quản lý và đa dạng hóa dịch vụ nhằm thích ứng với mô hình cửa khẩu số.
Sau khi chính quyền địa phương hai cấp chính thức đi vào hoạt động, thành phố Đồng Nai đang tập trung siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xem đây là giải pháp trọng tâm để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy.