Ngày 6/12, tại Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam (Hà Nội), tác giả Bùi Mai Hạnh đã giới thiệu tới công chúng cuốn sách mới 'Người xé mặt nạ - Hồi ký của một life coach'.
Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ vad vừa (SME), mỗi khi nhân viên nghỉ việc, làm sai, thiếu trách nhiệm hay xung đột nội bộ, phản ứng đầu tiên của người chủ thường là… đổ lỗi cho nhân viên. 'Người bây giờ khó dạy lắm', 'tôi tuyển hoài mà không có người giỏi', 'làm gì cũng phải giám sát sát sao, chứ lơ là là hỏng hết'.
Một trong những nỗi lo lớn nhất của các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện nay là 'không tuyển được người giỏi'. Thị trường nhân sự ngày càng khốc liệt, trong khi các tập đoàn lớn có thương hiệu mạnh, chế độ tốt và con đường thăng tiến rõ ràng, thì doanh nghiệp nhỏ lại phải chật vật với ngân sách hạn chế và tên tuổi ít được biết đến.
Mức tăng lương năm 2026 dự kiến ổn định ở mức 15 - 25% do cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, theo tập đoàn tư vấn tuyển dụng toàn cầu Robert Walters.
Khảo sát lương 2026 của Robert Walters dự báo mức tăng lương và nhu cầu nhân sự lĩnh vực trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam sẽ bùng nổ trong năm tới....
Robert Walters - tập đoàn tư vấn tuyển dụng toàn cầu vừa công bố 'Khảo sát lương năm 2026'.
Năm 2026, sự khác biệt sẽ thuộc về những doanh nghiệp biết kết hợp hiệu quả giữa thương hiệu tuyển dụng gắn liền với mục đích (purpose-driven), văn hóa hòa nhập và kế hoạch chiêu mộ nhân tài dài hạn.
Sự mở rộng mạnh mẽ của hệ thống phân phối hiện đại, cùng sự dịch chuyển hành vi tiêu dùng và áp lực cạnh tranh ngày càng lớn trong ngành bán lẻ đang khiến nhu cầu nhân lực của ngành trở nên cấp thiết.
GS.TS Huỳnh Văn Sơn, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm TPHCM – người thầy và là chuyên gia tâm lý hàng đầu ở Việt Nam chia sẻ về vai trò của nhà giáo trong kỷ nguyên số, nỗi buồn phía sau nghề cao quý và về niềm tin không được phép tắt của những người gắn trọn đời với bảng đen, phấn trắng...
Du lịch cộng đồng chỉ có thể phát triển bền vững khi người dân thật sự sẵn sàng tham gia. Không chỉ là chuyện khai thác tài nguyên hay làm hạ tầng, yếu tố quyết định nằm ở nhận thức, niềm tin, đội ngũ nòng cốt của chính thôn bản, nơi du lịch bắt đầu và lan tỏa.
Theo chuyên gia, nếu không có học liệu phù hợp lứa tuổi, bồi dưỡng kèm thực tập giám sát và đánh giá nhẹ nhàng nhưng hiệu quả, tiết học Tiếng Anh rất dễ biến thành giờ dịch - chép.
Sự kiện ra mắt sách về thuế và tài chính của tác giả Hà Thúy Quỳnh đã diễn ra vào sáng nay.
Thời gian gần đây, trên mạng xã hội xuất hiện trào lưu kỳ lạ: tuyệt thực kết hợp tắm nắng giữa trưa được quảng bá là 'liệu pháp thần kỳ chữa bách bệnh'. Một số hội nhóm tự xưng 'nhịn ăn chữa lành' hay 'nhịn ăn thanh lọc cơ thể'... rầm rộ chia sẻ hình ảnh nằm phơi nắng giữa trưa, nhịn ăn nhiều ngày, với lời hứa hẹn khỏi từ bệnh dạ dày, xương khớp cho tới ung thư...
Trải qua 25 năm, trường Đại học quốc tế RMIT Việt Nam đã tạo nên một di sản giáo dục riêng biệt: nơi sinh viên được nuôi dưỡng sự tự tin, khả năng thích ứng và bản lĩnh để vững bước đón tương lai đầy biến động.
Nhằm xây dựng văn hóa học tập trong doanh nghiệp, Home Credit đã triển khai đa dạng hoạt động để biến việc học trở nên hứng thú, thuận tiện và có ứng dụng thực tiễn.
Trong bối cảnh ngành bán lẻ biến động, AEON Việt Nam định hình chiến lược nhân sự bền vững, lấy con người làm trọng tâm để kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng.
Cuộc thi Hành Trình Kinh Doanh 2025 gồm 5 vòng chính thức, trong đó Vòng đơn bắt đầu từ ngày 16/08/2025 - 01/09/2025.
Hải Phòng định hình hai cực phát triển Đông – Tây, nâng tầm doanh nghiệp tư nhân, duy trì vị trí PCI số 1 với chiến lược bền vững.
Coteccons (HOSE: CTD) vừa được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với hai giải thưởng danh giá: 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' (The Best Companies to Work for in Asia) và 'Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất' (The Most Caring Company).