![[VIDEO] Nghệ An: Nâng bậc lương trước thời hạn tối đa 10% mỗi năm](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_10_11_180_56245612/8943a6860acde393badc.jpg.avif)
Nghệ An công bố quy định mới về nâng bậc lương trước hạn, giới hạn tối đa 10% nhân sự mỗi năm bắt đầu từ 12/10.
Ngày 9-10, đoàn công tác Ban Công đoàn Quốc phòng khảo sát mô hình tổ chức, hoạt động và công tác tài chính công đoàn tại Binh đoàn 20 (Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn).
Tỉ lệ người được nâng lương hàng năm không vượt quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Trong một nền sản xuất đang chuyển nhanh từ thâm dụng lao động sang thâm dụng công nghệ, giá trị của người công nhân không còn được đo chủ yếu bằng số giờ đứng máy, mà ngày càng được xác lập bởi tay nghề, năng suất, khả năng làm chủ công nghệ, ý thức kỷ luật và năng lực sáng tạo. Từ hội thi “Công nhân giỏi xứ Thanh” năm 2026, Công đoàn Thanh Hóa đang hướng tới một mục tiêu lớn hơn một cuộc tranh tài: khơi dậy sứ mệnh của người công nhân, biến tay nghề thành giá trị, năng suất thành thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực thành sức cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp.
Thay mặt Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Quy định số 220-QĐ/TW ngày 30/9/2026 của Ban Bí thư về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Trong đó, có quy định nếu có đề xuất mang lại hiệu quả rõ rệt, cán bộ được xem xét bố trí vào ngạch cao hơn theo vị trí việc làm, nâng bậc lương trước thời hạn; cán bộ trong lực lượng vũ trang được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn.
Bộ Xây dựng vừa ban hành Văn bản hợp nhất số 125/2026, quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành đăng kiểm.
Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An vừa ban hành quy chế quy định nguyên tắc, điều kiện và thẩm quyền xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn tỉnh, có hiệu lực từ ngày 12/10.
Khi thị trường lao động ngày càng coi trọng năng lực thực tế, hội thi tay nghề cần vượt khỏi khuôn khổ một cuộc thi trao giải để trở thành “sàn trình diễn năng lực nghề nghiệp” – nơi sinh viên thể hiện kỹ năng, tác phong và sẵn sàng bước vào thị trường lao động.
Nhân viên y tế trường học học liên thông có thuộc diện xét chuyển mã số chức danh nghề nghiệp? Bộ Y tế đã giải đáp.
Ban Bí thư ban hành Quy định số 220-QĐ/TW thiết lập cơ chế đặc thù nhằm trọng dụng, bổ nhiệm vượt cấp và miễn trừ kỷ luật Đảng trước rủi ro khách quan đối với cán bộ dám đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành quy định của Ban Bí thư về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Cán bộ có đề xuất mang hiệu quả đặc biệt xuất sắc được ưu tiên đưa vào quy hoạch cán bộ cấp chiến lược hoặc chức danh lãnh đạo cao hơn.
Nếu có đề xuất mang lại hiệu quả rõ rệt, cán bộ được xem xét bố trí vào ngạch cao hơn theo vị trí việc làm, nâng bậc lương trước thời hạn; cán bộ trong lực lượng vũ trang được xem xét thăng quân hàm trước thời hạn.
Đây là một trong những nội dung quan trọng được UBND tỉnh xem xét, cho ý kiến tại phiên họp chuyên đề tổ chức chiều 29/9. Đồng chí Võ Trọng Hải - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì phiên họp.
Chương trình số 37-CTr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện khâu đột phá về xây dựng đội ngũ công nhân lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã cụ thể hóa nội dung xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong khâu đột phá được Đại hội Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định.
Theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP, từ ngày 1-7-2026, giáo viên mầm non, phổ thông được tuyển dụng vào trường công lập không còn phải thực hiện chế độ tập sự 9-12 tháng như trước. Thay vào đó, giáo viên được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm được tuyển dụng.
Từ ngày 8 đến 12/9/2026, Truyền tải điện Quảng Ngãi tổ chức đào tạo, sát hạch nghề, giữ bậc, nâng bậc nghề và huấn luyện vệ sinh cách điện hotline cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) tại các Tổ Quản lý vận hành Trạm biến áp 500kV Dốc Sỏi, Tổ Thao tác lưu động và các Tổ Quản lý vận hành đường dây trực thuộc.
Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030 và hưởng ứng phong trào thi đua “Thúc đẩy tăng trưởng hai con số, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030” do UBND tỉnh phát động tại Kế hoạch số 184/KH-UBND ngày 8/6/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa xác định: đóng góp thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với sự phát triển của tỉnh phải bắt đầu từ việc khơi dậy trí tuệ, tay nghề, trách nhiệm và sức sáng tạo của đội ngũ công nhân lao động.
TP. Hồ Chí Minh triển khai chương trình học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp nhằm xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cao, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng mạnh mẽ với công cuộc chuyển đổi số của thành phố.
Một giáo viên tại Đắk Lắk đặt câu hỏi về việc liệu có được sử dụng thành tích đạt được trong thời gian làm việc tại trường tư thục để xét nâng bậc lương trước thời hạn sau khi đã thi đậu vào biên chế.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, trang bị kiến thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Hỏi: Tôi trúng tuyển và giảng dạy tại trường THPT từ năm 2012, mã 15.113. Tháng 3/2017, tôi giữ chức danh Giáo viên THPT hạng III, mã V.07.05.15.
Ngày 27/8, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị hướng dẫn, triển khai và ký kết thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031. Đây là hội nghị điểm nhằm thống nhất phương pháp, quy trình tổ chức phong trào trong các cấp Công đoàn.
Ngày 27/8, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tổ chức hội nghị hướng dẫn, triển khai và ký kết thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031. Đây là hội nghị điểm nhằm thống nhất phương pháp, quy trình tổ chức phong trào trong các cấp công đoàn.
Ngành giáo dục tỉnh Quảng Ngãi ghi nhận bứt phá chất lượng và quyết tâm thực hiện tốt 6 nhiệm vụ trọng tâm trong năm học 2026-2027.
Sau khi được phân cấp thực hiện nhiều nhiệm vụ về tiền lương, câu hỏi đặt ra là Chủ tịch UBND cấp xã có được tiếp tục ủy quyền cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị ký quyết định nâng bậc lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức hay không.
Bộ Nội vụ cho biết việc xác định số người được nâng bậc lương trước thời hạn phải căn cứ quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay vì chỉ tính trên số lượng công chức được giao.
Đại học từ lâu được xem là lựa chọn hàng đầu sau THPT, nhưng câu chuyện từ người học nghề cũng cho thấy còn nhiều cơ hội rộng mở cho tương lai.
Nhiều trường hợp đã có thời gian làm chuyên môn trước khi được tuyển dụng viên chức nhưng băn khoăn liệu quãng thời gian này có được tính khi nâng bậc lương. Bộ Nội vụ đã có giải đáp cụ thể về vấn đề này.
Sáng chủ nhật hàng tuần, tại công viên Tao Đàn (phường Bến Thành) và công viên Hoàng Văn Thụ (phường Tân Sơn Hòa) lại rộn ràng tiếng ca hát, tiếng còi tập hợp và bước chân chạy nhảy của hàng trăm thành viên đủ lứa tuổi của Tổng đoàn Sao Bắc Đẩu, thuộc Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam TPHCM.
Liên đoàn Bóng đá Hàn Quốc (KFA) đối mặt làn sóng chỉ trích sau khi hàng loạt sai phạm trong quá khứ bị công bố.
Sáng 7-8, Đảng ủy - Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị trao Quyết định điều động, bổ nhiệm sĩ quan và nâng bậc lương, thăng quân hàm quân nhân chuyên nghiệp năm 2026.
Bộ Xây dựng vừa ban hành Thông tư số 60/2026/TT-BXD ngày 21/7/2026 phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho các Cục, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng.
TAND Tối cao đề xuất chế độ bảo vệ Thẩm phán, thân nhân của Thẩm phán khi họ bị đe dọa vì lý do công vụ trong quá trình xét xử các vụ án.
Nhiều giáo viên thắc mắc về thời gian làm giáo viên THCS có được tính để thăng hạng ở cấp THPT hay không?
Độc giả đặt câu hỏi về thời gian làm giáo viên THCS có được tính để thăng hạng ở cấp THPT.
Công tác quản lý viên chức có những thay đổi mang tính đột phá, bãi bỏ cơ chế 'thăng hạng chức danh nghề nghiệp' để chuyển sang quản lý theo 'bậc nghề nghiệp' gắn liền với vị trí việc làm từ 1/7. Điều này khiến không ít giáo viên đang chuẩn bị hồ sơ xét thăng hạng cảm thấy hoang mang vì lo lắng mất đi cơ hội.
Ngày 31/7, tại Công ty Cổ phần Đầu tư Hạ tầng Bảo Minh, Khu Công nghiệp (KCN) Bảo Minh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị “Nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026. Đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị.
Bộ Nội vụ hướng dẫn liên quan đến chế độ phụ cấp chức vụ đối với viên chức lãnh đạo đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp xã.
Mới đây, Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody's Ratings công bố báo cáo đánh giá tín nhiệm mới nhất đối với Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB), nâng Xếp hạng Tín dụng Cơ bản (BCA) và BCA Điều chỉnh lên Ba3, Xếp hạng Rủi ro Đối tác (CRRs) dài hạn lên Ba2 và Đánh giá Rủi ro Đối tác (CR) dài hạn lên Ba2(cr).
Độc giả đặt câu hỏi về điều kiện chuyển sang chức danh giáo viên THPT hạng I.
Từ ngày 21/7/2026, Công ty Điện lực Quảng Trị tổ chức kỳ thi nâng bậc, giữ bậc phần thi thực hành năm 2026 dành cho công nhân kỹ thuật.
Độc giả đặt câu hỏi về điều kiện chuyển từ nhân viên thiết bị trường học sang văn thư.
Ngày 17/7, Tòa án Quân sự Trung ương đã tổ chức Lễ công bố và trao Quyết định nâng bậc Thẩm phán và bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý tại các Tòa án quân sự Quân khu và Khu vực. Trung tướng Dương Văn Thăng, Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án quân sự Trung ương dự và chủ trì buổi lễ.
Ngày 14-7, Đại tá Bùi Khánh Hòa, Phó Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố Đồng Nai dự và chỉ đạo hội nghị trao quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, chuyển nhóm lương và nghỉ chờ hưu, nghỉ hưu đối với quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) thuộc lực lượng vũ trang (LLVT) thành phố năm 2026.
Toàn văn Quyết định số 94/2026/QĐ-UBND của UBND thành phố Hà Nội về việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và nâng lương vượt một bậc do có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội
Hà Nội đã ban hành Quyết định số 94/2026/QĐ-UBND về việc quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của thành phố. Dưới đây là thông tin cụ thể.
Theo quy định mới của UBND thành phố Hà Nội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
Quyết định số 94/2026/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn và nâng lương vượt một bậc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của thành phố Hà Nội.