Những năm qua, việc tuyển dụng và giữ chân giảng viên ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp gặp nhiều khó khăn, thách thức nên cần giải pháp tháo gỡ linh hoạt.
Giáo viên TPHCM dự kiến nhận mức thu nhập tăng thêm cao nhất lên tới 28,5 triệu/tháng theo điều chỉnh mới về hệ số thu nhập tăng thêm của Hội đồng nhân dân thành phố.
Chính thức cán bộ công chức viên chức được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ tại Nghị quyết 27 cụ thể ra sao?
UBND TP Hà Nội đề xuất sử dụng tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu từ năm 2026.
UBND TP. Hà Nội đang tổ chức lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND TP về chính sách chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.
UBND TP Hà Nội đề xuất sử dụng tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức nhằm khuyến khích tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc, đảm bảo đời sống sinh hoạt trên địa bàn.
Ngày 15/9/2025, Nghị định số 248/2025/NĐ-CP của Chính phủ ra đời. Đây là bước đột phá trong cơ chế trả lương, thù lao cho người quản lý doanh nghiệp nhà nước, gắn thu nhập với hiệu quả và trách nhiệm.
Với mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm, mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.
Từ năm học 2025-2026, với hơn 3.500 trường, từ mầm non đến phổ thông, tỉnh/thành này trở thành địa phương có nhiều trường học nhất cả nước.
Trình tờ trình đến kỳ họp lần thứ 3 HĐND TPHCM khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, chiều 28-8, UBND TPHCM đề xuất điều chỉnh dự toán thu, chi ngân sách địa phương năm 2025 và phương án phân bổ ngân sách thành phố năm 2025.
Cán bộ công chức viên chức năm 2025 được chi thu nhập tăng thêm bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản tại Nghị quyết 08 thì nguồn kinh phí tính theo công thức nào?
Nghị quyết 08 cán bộ công chức viên chức nhận thêm lên đến 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và không quá bao nhiêu lần quỹ lương cơ bản của cán bộ công chức viên chức, người lao động?
Đại diện Bộ Nội vụ đã có thông tin về vấn đề tiền lương, các loại phụ cấp được hưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập. Hiện có 18 loại phụ cấp nhưng không phải công chức, viên chức nào cũng được hưởng. Ai đang hưởng phụ cấp nào thì khi sắp xếp bộ máy, nếu công việc, chức danh có thay đổi thì vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp đó.
Hiện nay, các chế độ tiền lương, phụ cấp sau sáp nhập vẫn được bảo lưu như chế động nâng lương, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt... Tuy nhiên, Bộ Nội vụ đang xây dựng phương án phụ cấp cho xã mới.
Theo ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), vừa qua, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nhiều địa phương phát sinh vướng mắc về thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Hiện có 18 loại phụ cấp nhưng không phải công chức, viên chức nào cũng được hưởng. Ai đang hưởng phụ cấp nào thì khi sắp xếp bộ máy, nếu công việc, chức danh có thay đổi thì vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp đó.
Một năm nhìn lại, chưa thể đánh giá trọn một nhiệm kỳ. Nhưng cũng đủ để nói: xã hội đã đón nhận một làn gió mới – của kỷ cương, cải cách và gần dân.
Tại Cần Thơ, trong dự thảo này, đối với những trường hợp không được bố trí nhà công vụ hoặc phương tiện đưa đón hằng ngày, mức hỗ trợ được đề xuất là 4 triệu đồng/người/tháng.
Thay vì áp dụng hệ thống ngạch bậc truyền thống, nhiều quốc gia đã chuyển sang mô hình trả lương gắn với chức danh, trách nhiệm và hiệu quả công việc.
Từ ngày 1/1/2026, người làm việc bán thời gian có hợp đồng từ 1 tháng và lương từ mức cơ sở trở lên sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Tại Kỳ họp thứ Hai, HĐND tỉnh Lào Cai khóa XVI đã thông qua Nghị quyết số 10 về việc giao tạm thời số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đối với các cơ quan khối đảng, nhà nước cấp tỉnh, cấp xã; hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã thuộc tỉnh Lào Cai năm 2025.
'Phát biểu của Tổng Bí thư về 'tổng công trình sư' mở ra hướng đi mới: trao quyền, đánh giá bằng kết quả, tạo hành lang pháp lý để nhân tài thực sự dẫn dắt các chương trình công nghệ chiến lượng của đất nước', TS Nguyễn Sĩ Dũng nói.
Đề xuất tăng gấp đôi lương cho cán bộ công nghệ thông tin (CNTT) của Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc là bước khởi đầu quan trọng để thực thi các định hướng lớn của Nghị quyết 57-NQ/TW năm 2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân; hệ thống luật về KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Muốn chính quyền địa phương hai cấp vận hành hiệu quả, cần đột phá thể chế về thu nhập, lương thưởng cho đội ngũ cán bộ KHCN từ trung ương đến địa phương.
Đất nước đã bước sang giai đoạn phát triển mới, không thể chấp nhận kiểu 'công chức hai chân', mà 'chân ngoài' thì thường dài hơn 'chân trong'. Vì vậy, lương công chức phải đủ sống và đủ liêm.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn vừa ký chứng thực Nghị quyết số 226/2025/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng. Trong đó có quyết nghị về thành lập Khu thương mại tự do thành phố.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký chứng thực Nghị quyết số 226/2025/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng.
Từ nhiều năm nay, giáo viên ở TPHCM có thu nhập cao nhất cả nước. Ngoài lương và các khoản phụ cấp, nhờ chính sách đặc thù của thành phố, không ít giáo viên có thêm nguồn thu nhập hàng trăm triệu đồng/năm.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 103/2025/NĐ-CP Quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt và chế độ, chính sách đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt. Chính sách có hiệu lực từ ngày 1-7-2025.
Về công tác nhân sự sau khi hợp nhất tỉnh Hưng Yên và Thái Bình, Chủ tịch nước Lương Cường lưu ý phải đặc biệt coi trọng tiêu chuẩn, bố trí cán bộ công tâm, hài hòa.
Từ ngày 1/1/2025, cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội có thể được nhận thu nhập tăng thêm lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng nhờ chính sách mới theo Luật Thủ đô 2024 và Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND.
Với mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm tối đa hơn 9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.