Công trường tuyến cao tốc cửa khẩu Hữu Nghị - Chi Lăng, tỉnh Lạng Sơn về đêm vẫn sáng đèn, nhộn nhịp.
Luật số 10895 về bảo vệ, thúc đẩy và hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ đã chính thức được công bố và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 23/4/2026. Văn bản pháp lý này đưa ra nhiều sửa đổi quan trọng đối với Bộ luật Lao động và các quy định liên quan, theo hướng mở rộng quyền lợi của người lao động trong thời kỳ nuôi con bằng sữa mẹ, đồng thời đặt ra các nghĩa vụ mới đối với người sử dụng lao động.
Dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động được nghỉ 2 ngày gồm ngày 1/9 và ngày 2/9. Tuy nhiên do áp dụng hoán đổi ngày làm việc nên kỳ nghỉ lễ này kéo dài 5 ngày liên tục từ 29/8 đến hết 2/9 (gồm cả ngày nghỉ cuối tuần).
Năm 2026, kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh Việt Nam. Sắp tới, người lao động lại được nghỉ lễ dài 5 ngày?
Mỗi khi sắp đến ngày nghỉ lễ, giáo viên luôn canh cánh một nỗi lo mang tên 'dạy bù'. Luật quy định người lao động được nghỉ ngày lễ, tết và vẫn được hưởng nguyên lương, nhưng thực tế tại nhiều cơ sở giáo dục, việc dạy bù ngày lễ đang biến ngày nghỉ thành áp lực với giáo viên.
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 gắn với kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, Công đoàn phường Nghĩa Đô đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, góp phần chăm lo đời sống, nâng cao sức khỏe và lan tỏa tinh thần nhân ái trong đoàn viên, người lao động.
Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động, việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo quy định pháp luật cần được nhìn nhận từ thực tế. Thông qua đối thoại và thương lượng tập thể, tổ chức Công đoàn đang từng bước nâng chuẩn phúc lợi, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững trong doanh nghiệp.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5/2026 kéo dài 4 ngày là dịp để nghỉ ngơi, nhưng cũng là cơ hội 'vàng' để tăng thu nhập. Với mức lương có thể đạt tới 400% so với ngày thường, kết hợp cùng chính sách miễn thuế thu nhập cá nhân cho phần lương tăng thêm, người lao động làm việc xuyên lễ sẽ nhận được những quyền lợi kinh tế cực kỳ xứng đáng.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Sau kỳ nghỉ 30/4–1/5, người lao động còn một đợt nghỉ dài vào dịp Quốc khánh 2/9 và nếu phương án hoán đổi được chấp nhận thì Ngày Văn hóa Việt Nam cũng nghỉ dài.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm trong dịp lễ 30.4 - 1.5 được trả ít nhất 300% lương, thậm chí lên tới 490% nếu làm ban đêm.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Hưởng ứng Tháng Công nhân với chủ đề 'Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động' và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn xã Thượng Phúc triển khai nhiều hoạt động chăm lo công nhân, người lao động; tuyên truyền đẩy mạnh các biện pháp đảm bảo an toàn lao động tại nơi sản xuất.
Ngày 29/4, theo nguồn tin riêng của phóng viên, Thanh tra tỉnh An Giang đã ban hành kết luận thanh tra toàn diện đối với Ban Quản lý Khu du lịch quốc gia Núi Sam, chỉ ra nhiều sai phạm liên quan đến tài chính, sử dụng tài sản công, tổ chức cán bộ...
Giới 'phú nhị đại' của Trung Quốc đang dần rũ bỏ hình ảnh tai tiếng trước đây, trở thành những ông chủ được giới trẻ yêu thích vì mang lại môi trường làm việc thoải mái.
Chi tiết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4 - 1/5 (Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 ) và Quốc khánh 2/9 năm 2026.
Trong các kỳ nghỉ lễ sắp tới, người lao động đi làm có thể được trả mức lương cao gấp nhiều lần ngày thường. Tuy nhiên, để nhận đủ quyền lợi, cần nắm rõ quy định hiện hành.
Trong quý 1/2026, TNG đạt doanh thu hơn 1.951 tỷ đồng, tăng 29% so với cùng kỳ. Việc tập trung vào các đơn hàng khó và kiểm soát chi phí vận hành giúp doanh nghiệp duy trì đà tăng trưởng lợi nhuận ở mức 43%.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 4 ngày, trong khi lịch nghỉ Quốc khánh 2026 được Bộ Nội vụ thông báo rõ ràng cho công chức, viên chức.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm trong dịp lễ 30/4 - 1/5 được trả ít nhất 300% lương, thậm chí lên tới 490% nếu làm ban đêm.
Tại Trung Quốc, thế hệ 'fuerdai', con cái của những gia đình giàu có, đang dần thay đổi hình ảnh khi trở thành những ông chủ được yêu thích nhờ môi trường làm việc thoải mái và ít áp lực.
Sáng 24/4, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.
Với mức thu nhập khoảng 15 triệu đồng/tháng, nếu không có kế hoạch rõ ràng, bạn sẽ rất dễ rơi vào vòng lặp 'đủ sống' nhưng cuối tháng vẫn không còn gì.
Trong các kỳ nghỉ lễ sắp tới, người lao động đi làm có thể được trả mức lương cao gấp nhiều lần ngày thường. Tuy nhiên, để nhận đủ quyền lợi, cần nắm rõ quy định hiện hành.
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Năm 2026, làm thêm giờ của người lao động được quy định thế nào?
Số lượng visa du học Anh sụt giảm đáng kể trong thời gian gần đây, phản ánh sự thay đổi trong dòng chảy sinh viên quốc tế.
Bị yêu cầu đi làm trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lao động đặt câu hỏi: nếu doanh nghiệp ép buộc trái quy định, mức xử phạt sẽ là bao nhiêu?
Làm thêm dịp lễ, Tết phải có sự đồng ý của người lao động. Mức tiền lương ít nhất 300%, làm đêm được cộng thêm theo quy định hiện hành.
Lượng phương tiện đi kiểm định tăng vọt trong tháng 4. Hiện khi đi đăng kiểm các phương tiện thường hay bị đánh trượt nhất ở các lỗi về hệ thống phanh, hệ thống lái, hệ thống khí thải và hệ thống đèn.
Ngày 16/4, các nguồn tin trong ngành cho hay Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL) đã chính thức áp dụng Ngày Quốc tế Lao động (1/5) là ngày nghỉ lễ công cộng từ năm nay - không được phép hoán đổi nghỉ bù như các ngày lễ khác, đồng thời người lao động làm việc trong ngày này có thể được trả tới 2,5 lần lương.
Cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, thời gian qua các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã quan tâm đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong đơn vị.
Bộ Xây dựng đang lấy ý kiến cho dự thảo Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực bảo đảm an toàn hàng hải.
Theo New York Post, Bộ trưởng Tài chính Mỹ Scott Bessent ngày 10/4 cho biết gần 30 triệu người dân Mỹ đã hưởng lợi từ các chính sách giảm thuế trọng yếu của Tổng thống Donald Trump, bao gồm quy định 'không đánh thuế tiền boa' và 'không đánh thuế tiền làm thêm giờ'.
Pháp luật hiện hành quy định cụ thể cách tính tiền lương làm thêm trong dịp lễ, Tết, với mức chi trả tối thiểu lên tới 300% so với ngày làm việc bình thường.
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Theo đó, Bộ Tài chính đã công bố Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật để lấy ý kiến đóng góp rộng rãi. Dự thảo gồm 7 chương, 70 điều, tập trung làm rõ các nội dung quan trọng nhằm đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật thuế, đồng thời cụ thể hóa nhiều chính sách hỗ trợ người dân, giảm gánh nặng tuân thủ và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Theo chuyên gia pháp lý, dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế TNCN là bước đi mang tính chính sách chiến lược, không đơn thuần chỉ là điều chỉnh kỹ thuật thuế.
Chính sách miễn thuế thu nhập cá nhân với các lĩnh vực then chốt của nền kinh tế như khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đi vào cuộc sống sẽ tạo thêm 'cú hích' thu hút nhân lực hoạt động trong lĩnh vực công nghệ cao, góp phần tạo đột phá phát triển.
Người lao động làm thêm trong các dịp lễ năm 2026 được trả lương tối thiểu 300%, kèm các khoản cộng thêm nếu làm ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN), có hiệu lực từ ngày 1-7-2026, quy định cụ thể về 21 khoản thu nhập được miễn thuế, đồng thời bổ sung 5 khoản thu nhập được miễn thuế so với trước đây.