Mới đây, tạp chí TIME của Mỹ đã công bố danh sách TIME100 Next 2026 nhằm tôn vinh 100 nhân vật trẻ tuổi và các ngôi sao đang lên có tầm ảnh hưởng lớn trong nhiều lĩnh vực.
Không chỉ vận động sinh đủ 2 con, chính sách dân số đang chuyển sang tạo điều kiện hỗ trợ người dân kết hôn, sinh con và nuôi con.
Từ khuyến khích sinh đủ hai con, chính sách mới được thiết kế hỗ trợ gia đình từ trước hôn nhân đến những năm đầu đời của trẻ.
Từ ngày 1.10.2026, thời gian nghỉ thai sản được tính là thời gian công tác khi xét danh hiệu thi đua, khen thưởng. Quy định mới cũng dành cơ chế ưu tiên rõ hơn cho lao động nữ và nữ lãnh đạo, quản lý.
Từ ngày 1-10-2026, thời gian nghỉ thai sản của cá nhân theo quy định pháp luật được tính là thời gian công tác khi xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
Từ ngày 1/10/2026, Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định một số điểm mới trong công tác thi đua, khen thưởng, trong đó đáng chú ý là thời gian nghỉ thai sản được tính để xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; ưu tiên cá nhân nữ hoặc tập thể có từ 70% nữ khi cùng đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn và quy định riêng về thời gian giữ chức vụ đối với nữ lãnh đạo, quản lý khi xét khen thưởng quá trình cống hiến.
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng.
Từ tháng 10/2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực, tập trung vào các lĩnh vực trợ giúp xã hội, ưu đãi người có công, thi đua – khen thưởng, luật sư công và quản lý Quỹ Học bổng Quốc gia. Đáng chú ý, mức chuẩn trợ giúp xã hội tăng lên 540.000 đồng/tháng; mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công tăng lên 3,012 triệu đồng; thời gian nghỉ thai sản được tính để xét thi đua, khen thưởng.
Từ tháng 10/2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội lên 540.000 đồng/tháng; tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công lên hơn 3 triệu đồng; thí điểm chế định luật sư công; thời gian nghỉ thai sản được tính để xét thi đua, khen thưởng; cùng các quy định mới về Quỹ Học bổng Quốc gia và thực hiện thủ tục trên Cổng thông tin một cửa quốc gia.
Những năm gần đây, tại các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh, nhiều dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản (SKSS) được triển khai theo hướng chăm sóc toàn diện hơn, từ theo dõi thai kỳ, sinh con, đến chăm sóc mẹ và bé sau sinh…
Chính phủ ban hành Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, trong đó có nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.
Từ 1/10, thời gian nghỉ thai sản được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.
Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
Từ 1/10, nhiều quy định mới về thi đua, khen thưởng chính thức có hiệu lực, đáng chú ý về mức tiền thưởng
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách bảo hiểm ưu việt của Đảng và Nhà nước, mở ra cơ hội cho người lao động tự do, lao động khu vực phi chính thức được hưởng lương hưu hằng tháng và được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí khi về già.
Tình trạng thiếu giáo viên tại Nhật Bản đang ngày càng trở nên nghiêm trọng, trong khi hệ quả không chỉ dừng ở nhà trường mà còn lan tới gia đình và xã hội.
Chiều ngày 25-9, Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai đã phối hợp tổ chức Hội nghị tuyên truyền, tư vấn và đối thoại chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho hơn 50 người lao động tại Công ty Cổ phần Chăn nuôi Gia Lai (tại xã Lơ Pang).
Đại diện Báo VietNamNet vừa trao số tiền 310.718.395 đồng, tấm lòng của bạn đọc giúp đỡ bé Sùng Trọng Nhân (MS 2026.221), quê Sơn La, bị bỏng.
Từ những hoạt động thiết thực nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục lan tỏa sự quan tâm, đồng hành với nữ đoàn viên, người lao động, nâng cao chất lượng công tác nữ công trong toàn ngành.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc khi sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc thai ngoài tử cung được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp Hà Tĩnh thực hiện đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động, củng cố nền tảng phát triển bền vững.
Người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên nhưng vẫn thỏa thuận đóng BHXH thì thời gian này có được tính để hưởng chế độ thai sản hay ốm đau? BHXH TP. Quảng Ninh đã có giải đáp cụ thể về vấn đề này.
BHXH TP Hà Nội tăng cường kiểm tra, rà soát việc thực hiện chính sách bảo hiểm; phối hợp với các cơ quan chức năng thu hồi tiền hưởng sai quy định, ngăn ngừa hành vi trục lợi quỹ.
Sáng 23-9, tiếp tục chương trình phiên họp thứ 6, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
Sáng 23/9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Chính phủ đề xuất Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người làm việc không có quan hệ lao động, người làm việc trên nền tảng số, nhằm bảo đảm có lộ trình mở rộng độ bao phủ của chính sách bảo hiểm xã hội phù hợp, khả thi đối với nhóm đối tượng này.
Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, sửa đổi quy định về đối tượng người hoạt động không chuyên trách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Sáng 23/9, UBTVQH cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Một em bé chào đời cũng đồng nghĩa với hàng loạt khoản chi mới xuất hiện, trong khi nguồn thu của gia đình có thể tạm thời hụt đi...
Hàng tháng vẫn bị khấu trừ tiền BHXH từ tiền lương nhưng đến khi nghỉ việc, sinh con hoặc cần giải quyết chế độ, người lao động mới phát hiện doanh nghiệp còn nợ bảo hiểm. Có người không thể chốt sổ, có người không được hưởng chế độ thai sản, quyền lợi BHYT bị ảnh hưởng.
Từ 2021 - 2024, bị cáo Đặng Đình Tụ đã chỉ đạo vợ, con gái, con dâu và nhân viên kế toán nhận tiền gửi đóng Bảo hiểm xã hội của 12 người có mối quan hệ quen biết. Sau đó, Tụ chỉ đạo lập hồ sơ để những người này được hưởng các chế độ thai sản, dưỡng sức do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả.
Từ ngày 1/7/2025, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy định lao động nữ được nghỉ 7 tháng thai sản khi sinh con thứ hai để duy trì mức sinh thay thế. Vậy quy định này có áp dụng với trường hợp sinh con thứ ba hay không?
TAND khu vực 6, TP Hà Nội vừa mở phiên tòa xét xử sơ thẩm và tuyên phạt bị cáo Đặng Đình Tụ (SN 1967, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Bảo Tụ) 18 tháng tù nhưng cho hưởng án treo, thời gian thử thách 36 tháng về tội “Gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp”.
Mức sinh của Việt Nam giảm xuống mức thấp kỷ lục đang thúc đẩy loạt chính sách hỗ trợ sinh và nuôi con, từ tăng thời gian nghỉ thai sản, hỗ trợ tiền mặt đến ưu tiên tiếp cận nhà ở.
Ngày 17-9, Tòa án nhân dân khu vực 6 thành phố Hà Nội tuyên phạt Đặng Đ.T., Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân B. T. 18 tháng tù nhưng cho hưởng án treo, thời gian thử thách 36 tháng về tội “Gian lận bảo hiểm xã hội”.
Hôm qua một ông bạn trong "câu lạc bộ cà phê" cánh hưu mỗi sáng của chúng tôi tự nhiên tuyên bố: từ ngày mai nghỉ cà phê với các ông, sẽ uống ở nhà.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, việc người lao động đã hưởng chế độ hưu trí không ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản của bản thân.
Quy chế phối hợp giữa BHXH tỉnh Hà Tĩnh và Viện kiểm sát nhân dân tỉnh nhằm tăng cường xử lý chậm, trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Ngày 17-9, Tòa án nhân dân Khu vực 6 (Hà Nội) đã mở phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ án hình sự "Gian lận bảo hiểm xã hội" đối với bị cáo Đặng Đình Tụ, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân (DNTN) Bảo Tụ.
Mốc 35 tuổi không phải “hạn cuối” để phụ nữ sinh con, càng không phải quy định buộc mỗi gia đình phải sinh hai con trước độ tuổi này. Theo chuyên gia, đây là thông điệp vận động nhằm giúp các cặp vợ chồng chủ động kế hoạch sinh sản trong bối cảnh mức sinh thấp và tuổi kết hôn, sinh con có xu hướng muộn hơn.
Trung Quốc cho biết vẫn duy trì lực lượng lao động dồi dào, bất chấp xu hướng dân số giảm trong những năm gần đây.