Căn cứ vào quyết định mới, mức lương chuẩn hằng năm của Thủ tướng Singapore Lawrence Wong sẽ tăng từ 2,2 triệu SGD lên 3,6 triệu SGD, tương đương từ khoảng 1,7 triệu USD lên 2,8 triệu USD.
Thủ tướng Singapore được tăng 1,1 triệu USD tiền lương khi quốc đảo giàu có này công bố đợt tăng lương đột biến, chỉ áp dụng một lần dành cho các bộ trưởng trong chính phủ.
Từ 10/9, người sử dụng lao động chậm trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động không chỉ bị xử phạt mà còn phải trả đủ tiền lương và khoản tiền lãi phát sinh.
Người lao động chấm dứt hợp đồng ngày 30/6, trong khi tiền lương tháng 6 được doanh nghiệp thanh toán vào ngày 10/7 thì khoản tiền này được xem là thu nhập của người đã chấm dứt hợp đồng để áp dụng mức khấu trừ 10% hay vẫn tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần?
Danh sách những huấn luyện viên bóng đá được trả lương cao nhất thế giới đã được công bố, trong đó Ngoại hạng Anh có tới 4 đại diện góp mặt trong top 10.
Danh sách những HLV hưởng lương cao nhất Thế giới vừa được hé lộ, trong đó Simone Inzaghi chiếm ngôi đầu khi huấn luyện đội bóng "nhà giàu" Al-Hilal.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 320/2025.
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, từ ngày 10/9/2026 doanh nghiệp chậm trả lương hoặc trả lương không đúng hạn có thể bị phạt tiền tối đa lên đến 100 triệu đồng.
Người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 2.000.000 đến 5.000.000 đồng nếu trả lương thử việc thấp hơn 85% mức lương tương ứng.
Hệ thống web lậu "Xôi lạc TV" thu lợi bất chính từ quảng cáo cờ bạc và trả lương hậu hĩnh cho dàn bình luận viên.
HNN - Tại Kỳ họp chuyên đề lần thứ 3 của HĐND thành phố mới đây, nhiều câu hỏi đã được đặt ra: Vì sao ngành giáo dục còn thiếu hàng trăm giáo viên nhưng vẫn phải tính chuyện cắt giảm biên chế? Vì sao các đơn vị y tế được giao tự chủ nhưng không đủ nguồn thu để trả lương? Và nếu ngân sách vẫn phải bù, thì mô hình “tự chủ” liệu có hiệu quả?
Lãnh đạo Vingroup và các công ty thành viên ghi nhận thu nhập tiền tỷ trong nửa đầu năm nay, trong bối cảnh kết quả kinh doanh của hệ sinh thái tăng trưởng mạnh.
Từ ngày 10/9, doanh nghiệp chậm trả lương không chỉ bị phạt mà còn phải trả đủ tiền và lãi cho người lao động.
Nhiều chính sách kinh tế sẽ có hiệu lực từ tháng 9/2026, trong đó có quy định về tài sản mã hóa, tiền lương, thuế.
Tôi vừa tốt nghiệp đại học và đang làm việc tại công ty của bạn trai. Anh hơn tôi khá nhiều tuổi, từng ly hôn và có hai con riêng. Mặc dù anh vẫn chiều chuộng nhưng tôi ngày càng cảm thấy bất an về mối quan hệ này.
Chậm trả lương, doanh nghiệp có thể bị phạt tới 100 triệu đồng; Sở giao dịch hàng hóa phải có vốn điều lệ tối thiểu 1.500 tỷ đồng; Bãi bỏ 25 văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực thuế… là những chính sách kinh tế mới có hiệu lực từ tháng 9/2026.
Pháp luật quy định doanh nghiệp phải trả lương đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Hành vi chậm trả lương có thể bị phạt tối đa đến 100 triệu đồng theo cả quy định hiện hành lẫn nghị định mới có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.
Doanh nghiệp trả lương hoặc mua hàng hóa tại các địa bàn khó khăn, đặc biệt khó khăn không nhất thiết phải chuyển khoản mà vẫn được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Pháp luật yêu cầu doanh nghiệp trả lương đầy đủ, đúng hạn. Mức phạt tối đa 100 triệu đồng đối với hành vi chậm trả lương hiện đã có trong quy định xử phạt, trong khi từ ngày 10.9.2026, một nghị định mới sẽ thay thế cơ chế hiện hành.
Từ ngày 10-9-2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ sẽ có hiệu lực, quy định mức xử phạt mới đối với người sử dụng lao động vi phạm các quy định về tiền lương.
Thử việc lương gần 30 triệu/tháng, một giám đốc kinh doanh bị chấm dứt việc sau khi thắc mắc chuyện chậm trả lương. Doanh nghiệp sau đó phải thanh toán tiền lương theo thỏa thuận.
Theo nghị định của Chính phủ có hiệu lực từ tháng 9, người sử dụng lao động trả lương thiếu hoặc không đúng hạn có thể bị phạt tiền đến 100 triệu đồng, đồng thời phải trả thêm phần tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động.
Dù trả lương cao, gia đình Hà Nội vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng người trông trẻ, gây ra nguồn cung khan hiếm cho các trung tâm môi giới.
Từ 10/9, công ty trả lương thiếu hoặc không đúng hạn có thể bị phạt đến 100 triệu đồng, đồng thời phải trả thêm phần tiền lãi cho người lao động.
Từ ngày 10-9-2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định nhiều chế tài đối với hành vi vi phạm pháp luật lao động. Đáng chú ý, doanh nghiệp trả lương không đúng hạn, trả thiếu lương có thể bị phạt tới 100 triệu đồng, đồng thời phải trả đủ tiền còn thiếu và tiền lãi cho người lao động.
Theo Bộ luật Lao động 2019, ngày 2/9 là ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Theo đó, nếu người lao động đi làm vào dịp này sẽ được trả cao hơn ngày bình thường.
Bộ Tài chính đề xuất không áp dụng quy định thanh toán không dùng tiền mặt với doanh nghiệp trả lương cho người lao động và một số khoản chi ở địa bàn khó khăn, đặc biệt khó khăn.
Bộ Khoa học và Công nghệ đề xuất cách tính phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử.
Quan tâm việc làm, thu nhập, phúc lợi và an toàn lao động, Công ty cổ phần Xi măng Tân Quang - VVMI tạo môi trường để người lao động yên tâm gắn bó, nâng cao năng suất, góp phần duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh.
Từ tháng 9, nhiều chính sách mới nổi bật liên quan đến lĩnh vực kinh tế có hiệu lực.
Bộ Tài chính đề xuất không áp dụng điều kiện thanh toán không dùng tiền mặt đối với khoản chi từ 5 triệu đồng khi doanh nghiệp trả lương người lao động; mua hàng hóa, dịch vụ của cá nhân, hộ gia đình cư trú tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn.
Mức đề xuất cao nhất là Giám đốc điều hành từ 450- 850 triệu đồng/tháng; tổng lương TP.HCM chi trả cho nhân sự Trung tâm Tài chính Quốc tế khoảng 100 tỷ đồng/năm.
TP.HCM chi gần 100 tỷ đồng/năm cho nhân sự tại Trung tâm Tài chính Quốc tế, với mức lương cao nhất đạt từ 450 đến 850 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 10/9, người lao động có quyền yêu cầu doanh nghiệp trả đủ tiền lương chậm, thiếu và khoản tiền lãi theo quy định mới.
Lực lượng tuyến đầu tại Cộng hòa Dân chủ Congo phải đối mặt với nguy cơ lây nhiễm, áp lực công việc và tình trạng chậm trả lương, trong khi dịch Ebola tiếp tục lan rộng với tốc độ chưa từng có.
Bạn đọc hỏi, ngày 01/01/2026 được nghỉ lễ, ngày 02/01 được nghỉ và hoán đổi ngày thứ 7 (10/01) đi làm bù thì tính lương như thế nào và đi làm vào ngày 02/01 tính tiền làm thêm giờ là ngày lễ tết hay là ngày nghỉ hằng tuần?
Bộ Nội vụ đề xuất lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ 1/1/2027, vùng I lên 5,7 triệu đồng, đồng thời sửa Nghị định 145 về tiền lương làm thêm giờ.
Tình trạng thiếu lái xe tải hạng nặng đang trở thành bài toán nan giải đối với nhiều doanh nghiệp vận tải ở Hà Tĩnh. Dù trả lương 20 - 25 triệu đồng/tháng, nhiều đơn vị vẫn không tuyển đủ người, thậm chí phải bán bớt phương tiện do thiếu tài xế.
Tổng thống Mỹ Donald Trump cho rằng Iran đang gặp nhiều khó khăn kinh tế, trong khi Mỹ hiện kiểm soát hoàn toàn Eo biển Hormuz.
Giới chức Tehran chỉ trích lập trường ngoại giao của Mỹ, nhận định rằng Washington cuối cùng sẽ phải rút khỏi Trung Đông và gửi lời xin lỗi tới người dân Iran.
Bộ Nội vụ cho biết việc xác định số người được nâng bậc lương trước thời hạn phải căn cứ quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay vì chỉ tính trên số lượng công chức được giao.
Việc phong tỏa eo biển Hormuz trong bối cảnh xung đột tại Iran đang đẩy Iraq vào tình trạng thiếu hụt dòng tiền nghiêm trọng, khi xuất khẩu dầu - nguồn thu chủ yếu của ngân sách quốc gia - sụt giảm mạnh. Hệ quả đã bắt đầu lan sang đời sống người dân, với tình trạng chậm trả lương tại một số cơ quan nhà nước và những cuộc biểu tình quy mô nhỏ.
Đại biểu Nguyễn Lân Hiếu cho rằng, cơ chế khuyến khích tự chủ tài chính tại các bệnh viện tuyến cơ sở đang bộc lộ những bất cập, tạo áp lực lớn cho đội ngũ nhân viên y tế, nhiều cán bộ không được trả lương đúng kỳ.
Thu nhập của nhân viên ngân hàng trong 6 tháng đầu năm 2026 tiếp tục cải thiện, nhưng mức tăng giữa các nhà băng đang có sự phân hóa ngày càng rõ nét.