Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có công văn gửi Ủy ban nhân dân TP Hồ Chí Minh về tình hình lao động, việc làm tại doanh nghiệp PouYuen trước thông tin sẽ cắt giảm lao động số lượng lớn.
Những ngày cuối năm, khắp nơi trên cả nước nô nức đón Xuân, vui Tết, chuyện thưởng Tết, cho tiền Tết, quà Tết...Nhưng chỉ có bộ đội hình như ít được quan tâm để ý đến vấn đề này ?
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GD&ĐT TP.HCM sẽ nhận được mức thưởng Tết theo quy định của sở.
Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.
Chiều 10-1, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông tin, theo tổng hợp chưa đầy đủ từ cơ sở, đa số các doanh nghiệp đều có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch 2023 cho người lao động.
Nhờ thực hiện tốt chỉ đạo việc tăng cường nắm bắt, hỗ trợ thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, nhiều doanh nghiệp ở tỉnh Ninh Bình đã có mức thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 đạt từ 45 triệu đồng đến 200 triệu đồng.
Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, tiền lương bình quân của người lao động năm 2022 tăng 6% so với năm ngoái.
Tình hình sản xuất kinh doanh đã phục hồi và tăng trưởng sau hai năm đại dịch, tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến các vấn đề tiền lương, đời sống của người lao động.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), thưởng Tết năm 2023 không có biến động lớn. Trong khi mức thưởng Tết Dương lịch giảm 9% thì thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão lại tăng 11% so với năm 2022. Mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 6,86 triệu đồng/người.
Theo đại diện Sở GD&ĐT tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, giáo viên công tác trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ được trợ cấp 3 triệu đồng/người.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.
Chỉ còn một tuần nữa là kết thúc năm 2022 và hơn 3 tuần nữa là người lao động trên cả nước bước vào kỳ nghỉ Tết để đón Xuân mới. Các địa phương đã công bố báo cáo thưởng Tết 2023, nhiều nơi, doanh nghiệp vẫn cố gắng tăng thưởng Tết cho người lao động, song vẫn có địa phương thưởng Tết sụt giảm.
Ngày 23-12, Sở LĐTB-XH TPHCM cho biết, tính đến hết ngày 20-12, đã có 1.078 doanh nghiệp (sử dụng 221.745 lao động) trên địa bàn thành phố báo cáo tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.
GĐXH - Hiện Đà Nẵng đang là địa phương có mức chi tiền thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất với hơn 1 tỷ đồng, tiếp theo là Bình Dương với gần 900 triệu đồng.
Đúng như dự báo, năm nay thưởng Tết có xu hướng giảm hơn so với mọi năm. Đáng chú ý sự chênh lệch giữa các mức thưởng khá lớn. Có người nhận mức thưởng Tết lên tới gần 1 tỷ đồng song cũng có hàng chục nghìn lao động không có Tết vì mất việc.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh bình quân 5,9 triệu đồng/người, cao nhất trong khối doanh nghiệp FDI với gần 380 triệu đồng…
Dự kiến thưởng người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 tại tỉnh Quảng Bình có mức bình quân là 5,4 triệu đồng; mức cao nhất 96 triệu đồng và mức thấp nhất là 1 triệu đồng.
Tết năm nay, mức thưởng bình quân ở các doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc là hơn 4,6 triệu đồng/người, có 1 doanh nghiệp FDI thực hiện mức thưởng cao nhất là 260 triệu đồng.
Tết năm nay, mức thưởng bình quân ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc là hơn 4,6 triệu đồng/người. Trong đó 1 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng cao nhất lên tới 260 triệu đồng/người.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 1170/CĐ-TTg về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động đặc biệt trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2023.
Thủ tướng Chính phủ vừa ký công điện về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu và đề nghị Bộ LĐTB&XH kịp thời tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách, thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng theo đúng quy định của pháp luật...
Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký công điện về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.
Dịp Tết cận kề, Thủ tướng yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, chi trả lương, thưởng cho người lao động của doanh nghiệp.
Thủ tướng yêu cầu Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội kịp thời tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách, thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật và các thỏa thuận, nội quy, quy chế của doanh nghiệp trong dịp tết.
Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TB&XH chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.
Chính phủ yêu cầu thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động; có biện pháp động viên người lao động sau Tết sớm trở lại làm việc.
Chính phủ yêu cầu thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.
Tại Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 năm 2022, Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.
Chính phủ yêu cầu Bộ LĐTB&XH hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.
Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo, hướng dẫn doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động, có biện pháp động viên người lao động sau Tết sớm trở lại làm việc.
Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, những ngành gặp khó khăn do sụt giảm về đơn hàng cũng như trong quá trình sản xuất thì dự báo sẽ giảm tiền lương và tiền thưởng Tết, một số ngành khác thì tương đối ổn định.
Dự kiến Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, số người nhận thưởng Tết cao đến trăm triệu sẽ không có nhiều. Còn lại phần lớn, mức thưởng Tết tương đương từ 1-2 tháng lương.
Trước tình trạng nhiều doanh nghiệp trên cả nước sa thải hàng nghìn công nhân, kỹ sư ngay trong những tháng cuối năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa có văn bản yêu cầu các Sở trực thuộc giám sát chặt về tiền lương, kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.
Câu chuyện lương, thưởng luôn là chủ đề nóng và rất được quan tâm vào dịp cuối năm, đặc biệt là Tết Nguyên đán. Vì thế, như thường lệ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa yêu cầu các sở lao động - thương binh và xã hội trên cả nước thực hiện chính sách tiền lương và thưởng Tết, để bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội vừa có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12/2023.
Bộ LĐ-TBXH vừa có có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TBXH các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp (DN) đối với người lao động (NLĐ) về Bộ trước ngày 25-12.