Theo khảo sát nhanh tại nhiều doanh nghiệp, ngay từ những ngày đầu năm, số công nhân, lao động trở lại làm việc đạt tỷ lệ cao nhờ chính sách ổn định việc làm và chế độ chăm lo, đãi ngộ trước và sau Tết tốt.
Đến ngày 8/2, theo báo cáo của Liên đoàn lao động TP Hà Nội, đã có 97% công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn TP Hà Nội đã trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Chỉ một số ít lao động quê xa, chưa kịp trở lại xin nghỉ phép thêm. Con số đó đã phản ánh rõ tâm lý 'Tháng Giêng không còn là tháng ăn chơi' của hầu hết người lao động hiện nay.
Sau Tết Nguyên Đán, doanh nghiệp TP.HCM đau đầu với bài toán thiếu công nhân. Nhiều đơn vị tăng lương, thưởng và đãi ngộ để giữ chân người lao động.
Câu chuyện lương tháng thứ 13 hay thưởng Tết luôn là điều được người lao động quan tâm và trông chờ nhất vào mỗi dịp cuối năm. Đó thật sự là động lực tinh thần giúp người lao động yên tâm gắn bó hơn với doanh nghiệp trong năm mới.
Nhiều người lao động đang băn khoăn trước cái Tết Nguyên đán đang cần kề trong khi đại dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp. Lo cái Tết cho người lao động như thế nào? Ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trao đổi vài nét về nội dung này...
Bên cạnh việc nhiều doanh nghiệp (DN) công bố lương, thưởng Tết; tăng nhiều phúc lợi thì vẫn còn một số nơi giảm thưởng, khiến nhiều công nhân, người lao động (NLĐ) phản ứng, thậm chí ngừng làm việc để phản đối. Nhiều ý kiến cho rằng, cần chăm lo tết nhiều hơn cho công nhân và hài hòa lợi ích.
Qua báo cáo của công đoàn các cấp, doanh nghiệp ở Bình Dương thưởng Tết thấp nhất một tháng lương kèm quà tặng và phiếu mua hàng. Một số doanh nghiệp đăng ký làm trong dịp Tết Nguyên đán 2022.
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, mức thưởng Tết Nguyên đán 2022 cao nhất ở TP Hồ Chí Minh là gần 1,3 tỷ đồng; mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 471 triệu đồng. Trung bình người lao động được thưởng 4 - 4,2 triệu đồng trong dịp Tết 2022.
Dù mới tái phục hồi sản xuất, nhiều doanh nghiệp (DN) còn rất chật vật nhưng đa số đều cố gắng xoay xở để thưởng Tết và chăm lo cho người lao động (NLĐ) dịp cuối năm.
Tết lại sắp tới, thời điểm này ở những năm chưa xảy ra dịch COVID-19, hầu hết doanh nghiệp (DN), người lao động (NLĐ) đã bắt đầu rục rịch tính tới thưởng Tết. Dù vậy, một số lĩnh vực DN có thể thưởng cao nhờ hoạt động tốt bất chấp dịch bệnh.