Đạ Tẻh chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

Chiều 12/10, Đảng ủy xã Đạ Tẻh (Lâm Đồng) tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ được quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy xã quản lý, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và 2026 - 2031.

Tạo nguồn cán bộ kế cận từ thực tiễn

Nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031, công tác quy hoạch cán bộ tại Sơn La được thực hiện chặt chẽ, từ rà soát, lựa chọn nguồn đến đào tạo, rèn luyện, thử thách và đánh giá. Cùng với việc bảo đảm cơ cấu, tiêu chuẩn, tỉnh chú trọng đưa cán bộ về cơ sở, nhất là tại những địa bàn khó khăn, lĩnh vực mới, qua đó đánh giá năng lực, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Quy hoạch 68 cán bộ Đăng kiểm: Không chỉ chọn người, mà còn rèn người

Quy hoạch 68 cán bộ cho nhiệm kỳ 2026 - 2031, Cục Đăng kiểm Việt Nam không chỉ chú trọng lựa chọn nguồn cán bộ mà còn gắn quy hoạch với đào tạo, rèn luyện, thử thách và đánh giá qua thực tiễn.

Gặp mặt cán bộ quy hoạch chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2025-2030

Chiều 23-9, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Gia Lai tổ chức gặp mặt cán bộ quy hoạch chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2025-2030.

Xã Tân Uyên xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển mới

Xác định việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp là khâu đột phá có ý nghĩa quyết định nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh, Đảng ủy xã Tân Uyên đã tập trung chỉ đạo, triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Sự chủ động, sáng tạo từ cơ sở đã tạo ra những “làn gió” đổi mới cho Tân Uyên.

Tỉnh ủy gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh chủ chốt cấp tỉnh, cấp xã

Ngày 21/9, Tỉnh ủy Sơn La tổ chức gặp mặt cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Đồng chí Nguyễn Văn Tuyền, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Đông Phú: Xã tiếp tục xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, chủ động rà soát đội ngũ, nhất là cán bộ trong diện quy hoạch, dự nguồn; từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, bảo đảm đáp ứng các tiêu chuẩn, yêu cầu nhiệm vụ.

Quy hoạch cán bộ gắn với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới

Công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 và 2026 - 2031 được thành phố Đà Nẵng triển khai không chỉ đáp ứng yêu cầu nhân sự trước mắt mà hướng đến xây dựng đội ngũ kế cận có năng lực, bản lĩnh, chuyên môn, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại và phát triển địa phương trong dài hạn.

Vĩnh Long: Gặp mặt cán bộ thuộc diện quy hoạch Ban Thường vụ Tỉnh ủy

Chiều 9/9, Tỉnh ủy Vĩnh Long tổ chức Hội nghị Gặp mặt giữa đồng chí Bí thư Tỉnh ủy với cán bộ được quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Quán triệt một số văn bản chỉ đạo của Trung ương và gặp mặt cán bộ quy hoạch chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý

Sáng 9/9, Tỉnh ủy tổ chức hội nghị quán triệt một số văn bản chỉ đạo của Trung ương về công tác cán bộ và gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. Hội nghị được tổ chức bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các điểm cầu cấp xã trên địa bàn tỉnh.

Hà Tĩnh gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh

Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh Nguyễn Duy Lâm đề nghị, mỗi đồng chí căn cứ chức trách hiện tại và yêu cầu của chức danh được quy hoạch, tự xác định rõ những việc cần làm, những năng lực cần bổ sung, hạn chế cần khắc phục và cụ thể hóa thành kế hoạch rèn luyện, phấn đấu của bản thân.

Quy hoạch cán bộ phải thực chất, gắn với thực tiễn

Cán bộ là gốc của mọi công việc, công tác cán bộ là khâu "then chốt" của "then chốt". Vì vậy, quy hoạch phải thực chất, gắn với đào tạo, thử thách, đánh giá, bố trí, sử dụng và sàng lọc cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới. Đây là phát biểu của Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang tại buổi gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp thành phố nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031 diễn ra ngày 4-9.

Cán bộ trong quy hoạch phải được kiểm nghiệm qua thực tiễn

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng và kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương về xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã tổ chức gặp mặt các đồng chí được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Cần Thơ tập trung quản lý, đào tạo và rèn luyện cán bộ sau quy hoạch

Chiều 4/9, Thành ủy Cần Thơ tổ chức Hội nghị gặp gỡ, trao đổi, quán triệt và giao nhiệm vụ đối với cán bộ trong quy hoạch.

Đội ngũ cán bộ, quản lý phải thực sự có tâm, có tầm, có bản lĩnh

Ngày 4-9, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng Lê Ngọc Quang chủ trì buổi gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp thành phố nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031.

Đà Nẵng chủ động tạo nguồn, đón đầu quy hoạch cán bộ chủ chốt

Ngày 4/9, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tổ chức gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp thành phố nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. Đồng chí Lê Ngọc Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng chủ trì cuộc gặp.

Cán bộ trong quy hoạch phải được thử thách bằng việc khó, địa bàn khó

Sáng 4/9, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp thành phố nhiệm kỳ 2025 - 2030 và 2026 - 2031. Công tác quy hoạch cán bộ trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của thành phố Đà Nẵng thời gian qua luôn được quan tâm, bảo đảm tính kế thừa và phát triển liên tục.

Thường trực Tỉnh uỷ gặp mặt cán bộ quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý

Chiều 3/9, Tỉnh uỷ Nghệ An tổ chức hội nghị gặp mặt giữa Thường trực Tỉnh uỷ với cán bộ quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Bí thư Tỉnh uỷ: Cán bộ phải chứng minh bằng năng lực và cống hiến

Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Nguyễn Khắc Thận nhấn mạnh, được đưa vào quy hoạch là sự ghi nhận nhưng trước hết là trách nhiệm và niềm tin của tổ chức. Đội ngũ cán bộ nguồn phải không ngừng rèn luyện, dấn thân vào việc khó, việc mới, lấy phẩm chất, năng lực, uy tín, sản phẩm và hiệu quả thực tiễn làm thước đo, sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ lớn hơn vì sự phát triển của tỉnh.

Khơi dậy tiềm năng, khát vọng, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ tầm đưa Nghệ An bứt phá

Nghệ An đang đứng trước thời cơ phát triển mới, đòi hỏi đội ngũ cán bộ không chỉ vững vàng về bản lĩnh, mà còn đủ năng lực, khát vọng và tinh thần dấn thân để biến tiềm năng thành động lực, biến chủ trương thành những kết quả cụ thể, đưa tỉnh phát triển nhanh, bền vững.

Xây dựng đội ngũ cán bộ tinh gọn, trách nhiệm

Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Phú Thọ đã giải quyết chính sách nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc) cho 5.448 người. Hiện toàn tỉnh có hơn 85.330 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Đội ngũ cán bộ từng bước được chuẩn hóa về chuyên môn, được sắp xếp, bố trí phù hợp với năng lực, sở trường, góp phần nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ.

Quy hoạch cán bộ cho đội ngũ kế cận

Xác định công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai công tác quy hoạch cán bộ nghiêm túc, đồng bộ, đúng nguyên tắc, quy trình, thẩm quyền, tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định. Qua đó, từng bước xây dựng nguồn cán bộ kế cận có chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số

Phát huy lợi thế gần dân, hiểu dân, tỉnh đang tập trung nâng cao chất lượng, năng lực đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS), từng bước đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Xây dựng nguồn cán bộ cốt cán đáp ứng yêu cầu phát triển

Chiều 24/8, Thường trực Tỉnh ủy An Giang tổ chức hội nghị cán bộ quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031.

An Giang xây dựng đội ngũ cán bộ quy hoạch linh hoạt, chuẩn bị cho nhiệm kỳ mới

Chiều 24/8, Tỉnh ủy An Giang tổ chức Hội nghị gặp mặt 130 cán bộ quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.

Điện Biên nâng cao chất lượng nguồn cán bộ qua thực tiễn

Ngày 19/8, tỉnh Điện Biên tổ chức gặp mặt cán bộ được quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031.

Điện Biên nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ

Ngày 19-8, tại Điện Biên, Tỉnh ủy Điện Biên tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ quy hoạch diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại điểm cầu tỉnh và trực tuyến đến 45 điểm cầu Đảng ủy các xã, phường trong tỉnh.

Tỉnh ủy Điện Biên gặp mặt cán bộ được quy hoạch diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý

Sáng 19/8, Tỉnh ủy Điện Biên tổ chức gặp mặt các đồng chí cán bộ được quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031.

Thường trực Tỉnh ủy gặp mặt cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý

Sáng ngày 19/8, tại Trung tâm Hội nghị - Văn hóa tỉnh, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031.

Lãnh đạo Tỉnh ủy Cà Mau gặp gỡ, giao nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ được quy hoạch

Chiều 18/8, Thường trực Tỉnh ủy Cà Mau tổ chức Hội nghị gặp gỡ cán bộ được quy hoạch các chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031.

Tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số từ sớm, từ xa

Với trên 872 nghìn người dân tộc thiểu số, chiếm 46,7% dân số toàn tỉnh, Thái Nguyên là một trong bốn địa phương có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống nhất cả nước. Từ đặc điểm đó, Tỉnh ủy Thái Nguyên xác định xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đủ năng lực, phẩm chất, tâm huyết là nhiệm vụ chính trị thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, phát huy nội lực và thúc đẩy phát triển bền vững.

Xây dựng đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

Chiều 12-8, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, đồng chí Hầu A Lềnh, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy đã có buổi gặp mặt cán bộ quy hoạch thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Cùng dự có các đồng chí: Nguyễn Văn Sơn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Phan Huy Ngọc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Ma Thế Hồng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh. Buổi gặp mặt được kết nối trực tuyến đến các xã, phường.

Cán bộ cần thường xuyên 'tự soi, tự sửa, tự học tập, tự bồi dưỡng'

Sáng 12/8, Tỉnh ủy Cao Bằng tổ chức gặp mặt cán bộ chủ chốt và cán bộ quy hoạch các chức danh diện Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý.