Xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quyết định việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở mọi thời điểm, đặc biệt gắn với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế như hiện nay; thời gian qua, huyện Vĩnh Linh đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn. Đây cũng là nhiệm vụ được huyện nhấn mạnh là khâu đột phá cần thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả trong nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ ảnh hưởng rất lớn đến nguồn nhân lực ngành Công nghiệp vật liệu xây dựng. Tình hình mới yêu cầu lao động trong ngành phải đổi mới để thích nghi, nâng cao kỹ năng để có thể cạnh tranh và phát triển, nhất là khi máy móc tự động hóa ngày càng được sử dụng nhiều hơn.
Mở rộng số lượng và nâng cao chất lượng nhân lực là một trong những điều kiện tiên quyết để phát triển ngành Xây dựng nói chung và ngành Vật liệu xây dựng nói riêng tại Việt Nam trong thời gian tới.
Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển con người là vấn đề quan trọng được đặt lên hàng đầu trong nội dung phát triển văn hóa, xã hội, là một trong 3 đột phá chiến lược (thể chế, nhân lực và kết cấu hạ tầng). Đây là một trong những nội dung vừa mang tính chiến lược, vừa mang tính cấp thiết hiện nay.