Kế hoạch chia sẻ lợi cho nhân viên qua cổ phiếu thưởng (ESOP) là nền tảng tạo nên văn hóa sói của tập đoàn viễn thông Huawei.
Khởi đầu với số vốn ít ỏi 3.300 USD, người sáng lập Huawei - ông Nhậm Chính Phi đã làm thế nào để giữ chân những nhân sự cốt cán từ ngày đầu?