Năm 2023, vào dịp lễ 30/4 - 01/5 người lao động được nghỉ lễ liên tiếp 05 ngày do trùng với giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3 Âm lịch. Vậy đối tượng nào được nghỉ lễ theo quy định? doanh nghiệp có bắt buộc thưởng cho người lao động? mức lương làm thêm dịp nghỉ lễ của người lao động được tính như thế nào? … là những câu hỏi được người lao động quan tâm khi kì nghỉ lễ đã đến gần.
Thái Thanh (25 tuổi, quận 7, TP.HCM) từng trông mong chuyến team building ở Thái Lan của công ty, cho đến khi biết thời gian tổ chức trùng vào dịp nghỉ lễ.