Bài 4: Khó chồng khóĐBP - Năm 2022, lần đầu tiên ông Nguyễn Văn Đoạt, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) thông qua truyền thông để kêu gọi sinh viên mới ra trường liên hệ ứng tuyển giáo viên. Đồng thời, Sở cũng ban hành hàng loạt văn bản gửi các cấp kiến nghị không tinh giản giáo viên; đề nghị các trường đại học phối hợp giới thiệu nhân sự, đào tạo nhân lực các chuyên ngành... Thế nhưng khó chồng khó...Bài 1: Giáo viên rời núiBài 2: Nhiều nguyên nhân 'chảy máu' nhân lựcBài 3: Không để gián đoạn việc học
Bài 3: Không để gián đoạn việc họcĐBP - Nhân lực giáo dục vùng cao vốn đã thiếu từ nhiều năm nay, lại thêm tình trạng cán bộ, giáo viên nghỉ việc, chuyển vùng. Chưa kịp tuyển mới thì người cũ đã rời đi. Vấn đề này làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu giáo viên, xáo trộn không nhỏ công tác giáo dục của các nhà trường... Cán bộ, giáo viên các địa bàn đã phải 'gồng mình' xoay xở, nỗ lực không để một trường, lớp nào bị gián đoạn việc học và đảm bảo chương trình, kế hoạch năm học đề ra.Bài 1: Giáo viên rời núiBài 2: Nhiều nguyên nhân 'chảy máu' nhân lực
Bài 2: Nhiều nguyên nhân 'chảy máu' nhân lựcĐBP - Mới đây, trường hợp một cô giáo vùng cao Hà Giang không may rơi xuống vực, tử vong trên đường trở lại trường sau kỳ nghỉ lễ để lại bao xót xa, thương tiếc. Ở Điện Biên – tỉnh ta cũng đã từng xảy ra vụ việc thương tâm như thế. Làm công tác giáo dục ở vùng cao thực sự khó khăn, vất vả và cả những nguy hiểm...Bài 1: Giáo viên rời núi
Với đặc thù địa bàn miền núi, có thể khẳng định giáo dục là một trong những ngành vất vả, gian nan nhất tại Điện Biên. Muôn vàn khó khăn của vùng cao đã và đang cản bước chân của những người 'gieo chữ'. Bởi vậy mà những năm gần đây, tình trạng nghỉ việc, chuyển vùng, thiếu cán bộ, giáo viên trong ngành Giáo dục tỉnh ngày càng 'nóng'. Vấn đề này ảnh hưởng không nhỏ đến việc dạy và học, tạo thêm áp lực cho những người đang công tác. Dù triển khai nhiều giải pháp nhưng bài toán nhân lực này vẫn chưa có đáp án.