Những năm qua huyện miền núi Như Thanh đã có nhiều giải pháp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) theo hướng 'vừa hồng, vừa chuyên', qua đó từng bước đáp ứng tốt yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới.
Huyện Hải Lăng luôn coi trọng và thực hiện tốt công tác dân vận chính quyền, qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, phong cách làm việc, phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC). Thông qua công tác dân vận chính quyền, quy chế dân chủ ở cơ sở được phát huy, Nhân dân có điều kiện thực hiện vai trò giám sát và phản biện xã hội, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần phát triển KT-XH, đảm bảo QP-AN.
Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, bảo đảm sự nghiêm minh trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động bộ máy quản lý nhà nước trong các cơ quan, đơn vị, địa phương, tỉnh đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm kịp thời chấn chỉnh, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm không dám làm của một bộ phận CBCCVC thuộc các cơ quan hành chính nhà nước.