Thế hệ lao động trẻ nhất hiện nay có xu hướng tránh vai trò quản lý gấp 1,7 lần thế hệ trước. Thực tế này khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại thiếu hụt đội ngũ lãnh đạo tương lai.
Thế hệ Z đang né tránh vai trò lãnh đạo để giữ gìn sức khỏe tinh thần và cân bằng cuộc sống. Xu hướng này đặt ra thách thức cho các doanh nghiệp trong việc tìm kiếm và phát triển thế hệ lãnh đạo kế tiếp.