Để kéo nhân viên vốn quen làm việc từ xa đến làm trực tiếp, một công ty ở Mỹ chi thưởng mỗi quý 2.000 USD cho những ai đến văn phòng đủ 5 ngày mỗi tuần.
Để kéo nhân viên vốn quen làm việc từ xa đến làm trực tiếp, một công ty ở Mỹ chi thưởng mỗi quý 2.000 USD cho những ai đến văn phòng đủ 5 ngày mỗi tuần.