Quý 1/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục triển khai có hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm trực tiếp và trực tuyến cho người lao động. Qua triển khai cho thấy, sự 'dè dặt' về tâm lý 'nhảy việc' sau tết của người lao động và chuyển biến của doanh nghiệp trong việc 'giữ chân người lao động', ổn định nguồn nhân lực trong tình hình thị trường cung ngày càng khan hiếm.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh thống kê cho thấy, trong quý 1/2026 có 52.641 lao động tham gia vào thị trường cung lao động. Lực lượng này phân bổ không đồng đều trên các địa bàn, tập trung chủ yếu ở những khu vực có nhiều khu và cụm công nghiệp, hoạt động kinh doanh - dịch vụ phát triển; độ tuổi và trình độ đa dạng nhưng nhóm tuổi từ 36-49 chiếm tỷ lệ vượt trội, nhóm có trình độ THPT trở xuống chiếm ưu thế hơn, sự chênh lệch giữa tỷ lệ nam, nữ không quá lớn.