Quá trình cải cách tổ chức bộ máy và đổi mới phương thức quản trị đang bước vào giai đoạn thực thi sâu rộng với quy mô lớn và yêu cầu cao.
Tại phiên thảo luận trong Hội thảo "Thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị" do Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức, các đại biểu đã cùng bàn thảo về thách thức thực tế để nhìn nhận, đánh giá các cơ hội, từ đó đề xuất giải pháp thực hiện phù hợp, hiệu quả.
Tinh gọn bộ máy đang làm thay đổi cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm và cơ hội tham gia lãnh đạo trong khu vực công. Những dịch chuyển này đặt ra yêu cầu nhận diện đầy đủ tác động khác biệt đối với phụ nữ. Làm thế nào để tinh gọn bộ máy đi cùng với bảo đảm bình đẳng giới và cơ hội phát triển thực chất của phụ nữ?
Sáng 15/9, tại Hà Nội, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) tại Việt Nam và Đại sứ quán Canada tại Việt Nam tổ chức Hội thảo "Thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị".