Bước vào thị trường lao động với kiến thức được trang bị từ giảng đường và nhiều hình dung về nghề nghiệp, Gen Z mong muốn có công việc phù hợp với năng lực, được ghi nhận và tạo cơ hội phát triển. Tuy nhiên, giữa kỳ vọng của người trẻ và thực tế môi trường làm việc vẫn có những khoảng cách cần được nhìn nhận để cả người lao động và doanh nghiệp tìm được tiếng nói chung.
Thế hệ Gen Z đang trở thành lực lượng lao động đông đảo trong nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam với một tư duy hoàn toàn khác biệt, phản ánh sự thay đổi sâu rộng trong cách thức làm việc và tham gia vào nền kinh tế toàn cầu. Chính vì vậy, Gen Z đang trở thành một trong những yếu tố định hình và ảnh hướng đến cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp.