Người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được về hưu sớm nhưng không quá 5 năm.
Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Trong quá trình giải quyết hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận thấy, có những sai sót trong quá trình sử dụng lao động bị phát hiện chậm trễ, đã làm chậm quá trình nhận lương hưu của người lao động.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, một số nhóm người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Tuy nhiên, điều kiện về thời gian đóng BHXH, tính chất công việc, nơi làm việc và mức suy giảm khả năng lao động được quy định khác nhau đối với từng trường hợp.
Bộ Nội vụ nhận được đề xuất đưa tài xế công nghệ, người bán hàng online vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, người trên 75 tuổi không có lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí.
Bộ Nội vụ đang xin ý kiến Chính phủ về hạ độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Đề xuất bãi bỏ thời gian có hiệu lực tối đa 12 tháng của việc ủy quyền cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đáng chú ý, dự thảo đề xuất cho phép cá nhân trực tiếp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung trên cơ sở tự nguyện mà không cần thông qua người sử dụng lao động.
Từ ngày 1/7/2026, nhiều chính sách mới về chế độ thai sản mà người lao động cần biết.
Bảo hiểm xã hội là gì, gồm những chế độ nào và mức đóng mới nhất ra sao? Cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Nhiều người thắc mắc, lương hưu chính thức tăng từ 1/7/2026, vậy lương hưu vượt ngưỡng, người hưởng có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Toàn văn dự thảo Thông tư quy định quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) trong Công an nhân dân.
Để nhận tối đa tiền thai sản lao động nữ cần phải đáp ứng những điều kiện gì? Dưới đây là các thông tin hữu ích bạn đọc có thể tham khảo.
Trong năm 2026 tới đây, dự kiến sẽ có nhiều thay đổi về mức hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) ảnh hưởng tới mọi người lao động.
Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 tập trung sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến tổ chức thực hiện và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội. Qua đó, bảo đảm thống nhất, tránh mâu thuẫn, chồng chéo trong quá trình triển khai thực hiện và phù hợp vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, được áp dụng từ ngày 1/7/2025, lao động nữ thai sản, sinh con được hưởng nhiều quyền lợi tài chính.
Ngày 7/7/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 197/2025/NĐ-CP về quy định trình tự, thủ tục thành lập, chế độ làm việc, trách nhiệm, kinh phí hoạt động và bộ máy giúp việc của Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội.
Ngày 7/7, Chính phủ ban hành Nghị định số 197/2025/NĐ-CP về quy định trình tự, thủ tục thành lập, chế độ làm việc, trách nhiệm, kinh phí hoạt động và bộ máy giúp việc của Hội đồng Quản lý bảo hiểm xã hội.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực từ 1/7, quy định rõ các trường hợp phải truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) trước ngày 1/7/2025 sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH số 41/2024/QH15 mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được thanh toán BHXH 1 lần.
Theo Nghị định mới, chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo kê khai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025; chủ hộ nộp thuế khoán sẽ tham gia từ 1/7/2029.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 số 41/2024/QH15 (Luật BHXH 2024) và Luật số 51/2024/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế (BHYT) (Luật BHYT sửa đổi 2024) có những điều chỉnh theo hướng quy định rõ ràng hơn về hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và tăng cường các biện pháp xử lý.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 số 41/2024/QH15 (Luật BHXH 2024) và Luật số 51/2024/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) (Luật BHYT sửa đổi 2024) có những điều chỉnh theo hướng quy định rõ ràng hơn về hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và tăng cường các biện pháp xử lý, đặc biệt là bổ sung khả năng truy cứu trách nhiệm hình sự đối với hành vi trốn đóng BHXH.